2013年度社區(qū)工作目標管理考核意見

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容
三、考評步驟和方法
5、社區(qū)干部的考核按《度假區(qū)社區(qū)干部考核工作意見》執(zhí)行
四、考核結(jié)果
七、其他工作
2、超額完成黨報_征訂任務(wù)加2分
3、宣傳工作創(chuàng)新獎獲得市級以上榮譽加3分
4、榮獲市級學(xué)習(xí)型黨組織先進單位加2分
一、公共工作（100分）
二、附加分項
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、生態(tài)創(chuàng)建
四、治理設(shè)施監(jiān)督管理
五、環(huán)保信訪處理
六、加減分項目加分項目：
……
2013年度社區(qū)工作目標管理考核意見

為進一步調(diào)動全體社區(qū)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)，提高社區(qū)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，在社區(qū)形成勇于進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)就2013年社區(qū)工作目標管理考核提出如下意見。
一、考核對象
山前社區(qū)、虞北社區(qū)
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容由各部門（條線）年終考核分（占74%）、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評分（占10%）和年度重點工作考核分（占16%）三部分組成，具體考核內(nèi)容、分值及責(zé)任考核部門見附件一。
三、考評步驟和方法
1、度假區(qū)各部門（條線）分別對照年初制訂的年度考核細則，于年末根據(jù)各社區(qū)完成年度工作目標、任務(wù)的情況，在全面衡量的基礎(chǔ)上，進行綜合考評。
2、度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)班子隊伍建設(shè)、團隊協(xié)作精神、中心工作完成情況及亮點創(chuàng)新工作等全面工作分別進行綜合評分。
3、由度假區(qū)相關(guān)職能部門分別對社區(qū)的社區(qū)活動開展、中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)等方面工作進行考評。
4、度假區(qū)考核小組辦公室負責(zé)收集各部門（條線）和度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的考評分，進行匯總排名。
5、社區(qū)干部的考核按《度假區(qū)社區(qū)干部考核工作意見》執(zhí)行。
四、考核結(jié)果
1、考核結(jié)果與社區(qū)干部獎金掛鉤，年終根據(jù)各社區(qū)考核總分進行排序，按對應(yīng)等次核發(fā)計獎。
2、社區(qū)當年發(fā)生下列情況之一的，取消先進評比資格，獎金降等計得：
（1）社區(qū)計劃生育、安全生產(chǎn)等條線工作涉及一票否決的；
（2）社區(qū)干部和工作人員受到黨紀、政紀以上處分的；
（3）發(fā)生其它非正常事故，社區(qū)負有重要責(zé)任的；
（4）其他不正確履行崗位職責(zé)，情節(jié)嚴重造成惡劣影響的行為。

附：1.2013年度社區(qū)工作目標管理考核總表
2.2013年度社區(qū)工作目標管理條線考核細則另附

















2013年度社區(qū)工作目標管理考核總表
序號 考核內(nèi)容 考核
責(zé)任部門 考核分值
1 社區(qū)建設(shè)、居委會各類組織健全、班子分工合理、各項制度健全 社會事業(yè)部 8分
2 民政、雙擁、老齡、助殘、廉租房、經(jīng)濟適用房及社會救助等工作，工作人員考勤情況及辦公室內(nèi)部管理等 社會事業(yè)部 8分
3 組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明、文化、體育、工會、婦聯(lián)、共青團等工作 黨群部 8分
4 檔案、信息工作 辦公室 2分
5 信訪工作 社會事業(yè)部 2分
6 征兵及民兵工作 社會事業(yè)部 4分
7 計劃生育、流動人口管理、幸福家庭、一戶一卡基礎(chǔ)動態(tài)管理等工作 人口和計生辦 6分
8 愛衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、合作醫(yī)療、食品藥品安全工作 社會事業(yè)部 6分
9 環(huán)境保護工作 經(jīng)管辦 2分
10 建設(shè)管理和土地管理 建管辦 8分
11 統(tǒng)計工作 經(jīng)管辦 2分
12 勞動保障 勞動所 6分
13 安全生產(chǎn) 安監(jiān)部 6分
14 司法工作 社會事業(yè)部 6分
15 領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價 度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 10分
16 重點工作
1．城市管理 建管辦 4分
2．社區(qū)活動的的的的 社會事業(yè)部 4分
3．中心工作的的的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略2076字，正式會員可完整閱讀）……　
必須配備殘疾人專職委員。建立殘疾人名冊，殘疾人員殘疾狀況、家庭情況清楚；做好一年二次殘疾人體檢及殘疾證辦理工作，做好殘疾人工作臺帳，記錄齊全、完善得4分 看臺帳記錄 　 　
做好
服務(wù)工作 6 1.關(guān)心貧困殘疾人生活，做好為重殘、一戶多殘等殘疾人生活救助的申報工作。定期為特殊困難的殘疾人服務(wù)，積極為殘疾人提供康復(fù)活動得2分；
2.對有勞動能力的殘疾人努力為他們提供就業(yè)信息得1分；
3.為特殊困難的殘疾人開展幫困結(jié)對活動，有臺帳記錄，有活動內(nèi)容記錄得1分； 4.殘疾人康復(fù)室按要求配備，正常運行得2分 看記錄，查臺賬 　 　
工作有
特色 5 1.積極開展助殘日活動，助殘日期間開展各項助殘服務(wù)、文化娛樂活動得2分；
2.挖掘殘疾人一技之長積極提供技能培訓(xùn)機會，就業(yè)的每個加1分；
3.積極參與上級殘聯(lián)開展的殘疾人各項活動得2分 看文字記錄 　 　
六、社區(qū)雙擁工作 （4分） 組織健全 底數(shù)清 2 建立雙擁組織，并有專人負責(zé)得1分；優(yōu)撫對象底冊清、情況明得1分； 看臺帳 　 　
工作富有 特色 2 1.積極開展擁軍優(yōu)屬活動，主要節(jié)日開展走訪、慰問活動，為軍烈屬排憂解難得1分； 2.工作臺帳資料齊全規(guī)范，全年完成反映武裝工作的典型報道1篇得1分 看臺帳記錄 　 　
七、其他工作
（12分） 住房保障
工作 2 認真做好一年一度的經(jīng)濟適用房、廉租房租賃補貼、廉租房實物配租及公共租賃用房的申請受理工作得2分。 看記錄 　 　
殯葬管理 10 嚴格按市政府2005年《通告》精神，做好死者入葬思親苑工作。發(fā)現(xiàn)私葬亂埋等違反通告精神有1起扣5分，2起扣10分。 看記錄 　 　
合 計 100 　 　 　 　
備注 1.殘疾人技能比賽獲得獎牌（證書）市級加1分、蘇州級3分、省級4分、全國級5分；年度新增自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人每增1名加1分。
2.發(fā)現(xiàn)私葬亂葬，度假區(qū)組織強制執(zhí)行1起扣10分，2起扣20分，3起以上民政條線不得分。
3.完成年度下達的慈善捐款任務(wù)數(shù)加2分。




組 織
考核項目 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分
1.召開黨建工作專題會議 年初召開一次，總結(jié)回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務(wù)、工作重點和工作措施 4
“七•一”前召開一次，總結(jié)回顧上半年黨建工作，檢查黨建年度工作進展情況，分析存在問題，研究下半年黨建工作和需要解決的實際問題，擬定“七•一”紀念活動方案和黨內(nèi)表彰事宜 4
2.實行黨建工作年度目標管理 根據(jù)上級要求和年度黨建工作計劃，細化量化目標任務(wù)，與下屬黨組織簽訂年度黨建工作目標責(zé)任書 4
半年度進行一次自查并對下屬黨組織進行工作檢查，查找存在問題、整改提高 4
年終進行全面總結(jié)，并進行通報 4
3.建立班子成員聯(lián)系點 明確黨組織班子成員掛鉤聯(lián)系下屬黨組織，掛鉤聯(lián)系黨員群眾 4
黨組織班子成員定期開展工作指導(dǎo)、走訪談心、結(jié)對幫帶等活動 4
4.建立下屬黨組織書記例會制度 每季度召開下屬黨組織書記例會，進行經(jīng)驗交流、工作研究等 4
利用年度黨員大會，組織下屬黨組織書記進行黨建工作專項述職，并逐個進行點評 4
5.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 落實相應(yīng)的培育措施積極爭創(chuàng)市、區(qū)黨建工作示范黨組織，創(chuàng)成市級以上示范點加3分 4
按照《關(guān)于進一步加強黨內(nèi)先進典型選樹培育工作的實施辦法(試行)》規(guī)定的程序，選樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 4
每年評選先進基層黨組織(黨小組)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，向黨工委推薦表彰 4
實施黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題，獲區(qū)優(yōu)秀課題加1分 4
6.建立黨建工作專項資金 設(shè)立黨建工作專項資金，實行�？顚Ｓ�，并建立自然增長機制 4
加強對黨組織活動陣地、設(shè)施和黨員干部教育培訓(xùn)以及黨員激勵、關(guān)愛、幫扶等方面的投入 4
7.建立黨組織規(guī)范化工作機制 規(guī)范開展黨組織活動，建立完善以“健全一個組織網(wǎng)絡(luò)、制定一個年度黨建工作計劃、完善一套黨建工作制度、建立一批黨員責(zé)任區(qū)、搭建一組活動載體、過好一系列組織生活”為主要內(nèi)容的“六個一”規(guī)范化工作機制 4
8.加強黨員的教育培訓(xùn) 遠教設(shè)備配置完備，每月按規(guī)范組織開展好遠程教育(或電化教育)培訓(xùn)，臺賬記錄齊全 4
“三會一課”等組織生活不少于4次，黨員到會率達80%以上 4
按規(guī)定開展黨員民主評議，民主評議應(yīng)有90%以上的黨員參加 4
每年至少開展1次黨員宗旨意識、黨性觀念的全員培訓(xùn) 4
9.加強黨員管理 按規(guī)定按時足額繳納黨費，黨費收繳資料齊全 4
按1：3比例建好入黨積極分子庫，入黨積極分子培養(yǎng)措施明確 4
年度發(fā)展黨員有計劃，每年發(fā)展黨員數(shù)量合理、均衡 4
發(fā)展黨員程序規(guī)范、資料齊全 4
10.陣地建設(shè) 按規(guī)定加強黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，標識、標牌醒目，上墻制度齊全；當年創(chuàng)成市級以上示范點的，每站點加3分 4
合計 100
紀 檢
項目 編號 內(nèi) 容 結(jié) 果 分值 自評分 考評分
效能方面 1 年內(nèi)是否有因行政不作為或亂作為等而引發(fā)的越級上紡、_性上訪和重復(fù)上訪 30
2 黨工委、管委會中心工作的推進落實情況 10
廉政方面 3 廉政教育情況 20
5 落實述職述廉和民主評議規(guī)定情況 10
6 區(qū)干部違反黨紀政紀情況 無 輕處分 重處分 20

7 轄區(qū)內(nèi)一般黨員違紀情況 無 輕處分 重處分 10

附：評分標準
1.年內(nèi)無越級上訪、_性上訪和重復(fù)訪的得30分，有越級上訪、_性上訪、重復(fù)訪其中之一的得10分，有越級上訪、_性上訪、重復(fù)訪其中之二的得5分，全有的不得分。
2.推進落實區(qū)黨委、政府中心工作好的得10分，較好得8分，一般得6分，差的不得分。
3.開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動，有計劃、有落實、有總結(jié)、有效果的得20分，每缺一項扣5分。
4.開展述職述廉和民主評議的得10分，只開展述職述廉或民主評議其中一項的得5分，沒有開展述職述廉和民主評議的不得分。
5.區(qū)干部中有違反黨紀政紀給予重處分的不得分，給予輕處分的得10分，沒有違紀的得20分。
6.區(qū)一般黨員中有人違紀給予重處分的不得分，給予輕處分的得5分，沒有違紀的得10分。



宣 傳

項目 考核內(nèi)容 評分標準 加分項目 自評分 考評分
宣
傳
報
道
工
作
50分 1.宣傳工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部（總支）負責(zé)同志擔(dān)任組長，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常工作。有年度宣傳工作計劃和總結(jié)，定期召開專題會議研究部署，經(jīng)費納入年度經(jīng)費預(yù)算，全年宣傳工作活動豐富，臺帳資料健全，圍繞全市重要決策部署及各村中心工作，宣傳階段性重點工作、亮點工作。圍繞社會熱點難點問題，主動做好輿論引導(dǎo)工作。推進戶外宣傳資源整合，加快完善村（社區(qū)、管理區(qū)）閱報欄等宣傳設(shè)施建設(shè)，及時更新公益宣傳，營造濃厚的社會氛圍。（20分） 1.未有宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件扣5分，未有宣傳工作計劃和總結(jié)扣5分，沒有宣傳工作專項經(jīng)費扣2分，宣傳工作臺帳資料不全扣5分。重點亮點工作沒有及時宣傳扣2分，戶外宣傳欄沒有及時更新扣1分；
2.未有學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，未有全年學(xué)習(xí)計劃總結(jié)扣3分，未有專題調(diào)研文章、學(xué)習(xí)心得扣2分，未有規(guī)范的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)陣地扣3分，沒有主要領(lǐng)導(dǎo)專題黨課、專題學(xué)習(xí)教育活動扣3分，未完成上級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為開展學(xué)習(xí)先進典型活動扣2分，未完成黨報_征訂任務(wù)扣5分；
3.信息上報未完成16篇，每少一篇扣1分，信息錄用未完成10篇，沒少一篇扣1分，扣完為止
1、全年宣傳信息超過16篇，每錄用1篇加1分；被市委宣傳部以上錄用1篇加2分。
2、超額完成黨報_征訂任務(wù)加2分。
3、宣傳工作創(chuàng)新獎獲得市級以上榮譽加3分。
4、榮獲市級學(xué)習(xí)型黨組織先進單位加2分。
2.學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部（總支）負責(zé)同志擔(dān)任組長，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常工作。有年度支部學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范的學(xué)習(xí)陣地和學(xué)習(xí)考核制度，“三會一課”制度落實到位，運用多種形式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成上級學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，組織開展學(xué)習(xí)先進典型活動，黨員要撰寫學(xué)習(xí)調(diào)研文章和學(xué)習(xí)心得，支部主要負責(zé)人要給全體黨員作形勢報告或上黨課。結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重要活動開展和重大節(jié)慶日紀念日，要組織相關(guān)的主題學(xué)習(xí)教育活動。完成黨報_征訂任務(wù)。（20分）
3.信息工作。及時、準確地反映提供單位工作信息。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒體進行宣傳，全年上報宣傳工作信息不少于16篇，提高信息質(zhì)量，錄用信息不少于10篇。（10分）
文
明
創(chuàng)
建
工
作
50分 1.主要領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作。經(jīng)常召開會議部署執(zhí)行精神文明創(chuàng)建工作。精神文明建設(shè)工作有計劃、有總結(jié)，活動豐富，臺賬健全 （10分） 1.未執(zhí)行文明辦和度假區(qū)部署的各項工作任務(wù)扣3分，沒有精神文明建設(shè)計劃、總結(jié)扣3分，沒有開展精神文明建設(shè)活動，臺賬資料不健全扣4分；
2.未開展思想道德建設(shè)活動扣2分，未開展思想道德領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砘顒涌?分，未參加度假區(qū)組織的志愿服務(wù)活動扣2分，全年無志愿服務(wù)活動總結(jié)扣2分，未開展身邊先進典型挖掘、道德模范等先進典型宣傳推廣活動扣2分；
3.在創(chuàng)建全國文明城市中失分的村（社區(qū)、管理區(qū)）扣5分，未開展文明村（社區(qū)、管理區(qū)）創(chuàng)建活動扣2分，未挖掘特色家庭、文明標兵戶、新人新事扣2分，政風(fēng)行風(fēng)有不良反應(yīng)扣3分；
4.未開展“我們的節(jié)日”、“七彩的夏日”活動扣4分，未挖掘區(qū)域特色文藝團隊，未參加全市及度假區(qū)組織的各類廣場文藝扣3分，未積極參與全市及度假區(qū)組織的各類文化體育活動扣3分；
5.全年報送精神文明建設(shè)圖文資料不少于8篇，每少一篇扣1 ……（未完，全文共32411字，當前僅顯示5829字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年度社區(qū)工作目標管理考核意見》）