工會主席在集團公司“雙代會”上的工作報告

目錄/提綱：……
一、過去五年工作回顧
（一）服務大局促發(fā)展，建功立業(yè)創(chuàng)出新業(yè)績
（二）強化職責抓_，民主管理開創(chuàng)新局面
（三）關(guān)愛民生筑和諧，服務職工取得新成效
（四）提升素質(zhì)樹形象，女職工工作和文體工作邁上新臺階
（五）強基固本抓創(chuàng)新，工會自身建設(shè)得到新加強
六是必須始終把加強工會組織建設(shè)，作為做好工會工作的可靠保障
二、今后五年工作的指導思想
三、今后五年的主要任務
（一）以建功立業(yè)活動為載體，在推動集團公司高質(zhì)高效發(fā)展中展現(xiàn)新作為
（二）以健全完善_工作機制為抓手，在維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮新作用
（三）以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，在構(gòu)建美麗和諧兗礦中做出新貢獻
（四）以強化教育提升素質(zhì)為重點，在加強職工隊伍建設(shè)中創(chuàng)造新成績
（五）以擴大覆蓋面增強凝聚力為目標，在加強自身建設(shè)中樹立新形象
……
服務發(fā)展大局 履行維護職責
團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為集團公司高質(zhì)高效發(fā)展建功立業(yè)
——在集團公司五屆一次職工暨工會會員代表大會上的工作報告
2013年4月20日
黨委常委、紀委書記、工會主席
工會主席在2013年集團公司“雙代會”上的工作報告

各位代表：
現(xiàn)在，我代表集團公司工會第四屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、過去五年工作回顧。集團公司四屆一次職工暨工會會員代表大會以來，集團公司工會在公司黨委正確領(lǐng)導和公司行政大力支持下，以黨的十七大、十八大和中國工會十五大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出“兩個維護”，強化“兩個服務”，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝心聚力，服務職工，各項工作取得顯著成效。
（一）服務大局促發(fā)展，建功立業(yè)創(chuàng)出新業(yè)績。五年來，各級工會緊緊圍繞集團公司發(fā)展目標，深入開展“崗位建功，創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，取得創(chuàng)新成果2680項，創(chuàng)效19697萬元，集團公司榮獲全國能源化學系統(tǒng)五一勞動獎狀。堅持把維護職工生
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；資助2756名困難職工子女上學，發(fā)放助學款758萬元。加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)，建立健全矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，接待職工群眾來信來訪6620人次，妥善處理職工反映的問題，維護了礦區(qū)和職工隊伍和諧穩(wěn)定。全面實施煤礦職工職業(yè)健康療養(yǎng)，落實職工帶薪休假、榮病療休養(yǎng)和健康查_度，努力實現(xiàn)職工體面勞動、快樂生活。
（四）提升素質(zhì)樹形象，女職工工作和文體工作邁上新臺階。引導廣大女職工深入開展崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益維護和愛心幫扶行動，展現(xiàn)了女職工巾幗建功崗位奉獻的風采。全面推行《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，維護了廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益。圍繞集團公司中心工作和職工群眾精神文化需求，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動。重大節(jié)日文藝活動豐富多彩，廣場文化、全民健身活動蓬勃開展，地企聯(lián)誼活動卓有成效，文體設(shè)施更加完善，增強了企業(yè)發(fā)展的軟實力。
（五）強基固本抓創(chuàng)新，工會自身建設(shè)得到新加強。新建基層工會12個，發(fā)展工會會員9860人，培訓工會干部5780人次，提高了工會干部隊伍素質(zhì)。大力建設(shè)“務實有為、_有位、溫暖和諧、學習成才、民主滿意”工會，“職工之家”建設(shè)有了新提升，目前全公司有市級以上模范職工之家56個。積極探索新形勢下工會工作的新路子，評選工會工作優(yōu)秀創(chuàng)新成果180個，增強了工作實效。健全完善工會財務制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證了工會工作順利開展。
回顧五年來的工作，主要有以下經(jīng)驗體會：一是必須始終把黨的領(lǐng)導，作為工會工作的根本保證；二是必須始終把圍繞中心服務大局，作為對工會工作的必然要求；三是必須始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系，作為工會工作的生命線；四是必須始終把維護職工合法權(quán)益，作為工會必須履行的基本職責；五是必須始終把提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為工會長期的工作任務；六是必須始終把加強工會組織建設(shè)，作為做好工會工作的可靠保障。
這些成績與經(jīng)驗的取得，是集團公司黨委正確領(lǐng)導、集團公司行政大力支持、各級工會組織和全體工會會員共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表集團公司工會第四屆委員會向廣大職工會員、各級黨政領(lǐng)導以及從事過工會工作的老領(lǐng)導、老同志，表示崇高敬意和衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是面對新形勢新任務，工會促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的能力和水平需要提高；二是工會組織的運行機制、活動方式需要創(chuàng)新，工作作風有待改進；三是少數(shù)基層工會組織不健全、人員力量薄弱，與工會承擔的繁重任務不相適應，工會組織建設(shè)需要加強。
二、今后五年工作的指導思想
兗礦集團走過了三十七年不平凡的光輝歷程，在這一歷史進程中，企業(yè)由小到大，由弱到強，由單一結(jié)構(gòu)向多產(chǎn)業(yè)、多區(qū)域、多所有制結(jié)構(gòu)的國際化能源企業(yè)集團邁進，創(chuàng)造了輝煌業(yè)績。在這一歷史進程中，鍛造了一支優(yōu)秀的職工團隊，廣大職工團結(jié)奮斗，把自己所有的情感、智慧和汗水深深地融入了企業(yè)，把所有的前途希望寄托在了企業(yè)。我們所有兗礦人一點一滴、一磚一瓦建立起我們共同的家園，沒有人比我們兗礦人更愛兗礦、更企盼兗礦好。在這一歷史進程中，所有兗礦人共同經(jīng)歷了風霜雪雨，共同擔當了使命責任，共同分享了企業(yè)發(fā)展的榮耀和成果。一個企業(yè)的成長和一個人的成長、一個國家的成長一樣，不會永遠一帆風順，不經(jīng)歷成長的煩惱，不經(jīng)歷一番艱辛曲折，不經(jīng)歷風浪挫折的考驗，就不能真正成熟堅強，就不能真正興旺發(fā)達�，F(xiàn)在，我們的企業(yè)深受國內(nèi)外經(jīng)濟大勢的影響，遇到了前所未有的困難，處在了爬坡越坎的艱難路途。困難壓不倒具有光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀的兗礦十萬職工團隊。困難面前，信念、信心、信任比黃金更重要，只要我們?nèi)w職工緊緊地團結(jié) ……（未完，全文共5532字，當前僅顯示1942字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會主席在集團公司“雙代會”上的工作報告》）