衛(wèi)生局“四治”相關(guān)制度體系

目錄/提綱：……
3、專項(xiàng)調(diào)查：主要了解干部的社會(huì)公德和家庭美德等方面的表現(xiàn)情況
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）違反決策程序，超越權(quán)限，使用大額資金
（三）財(cái)會(huì)人員違反財(cái)務(wù)審批程序，擅自報(bào)銷、轉(zhuǎn)借和動(dòng)用單位資金
（四）每年局領(lǐng)導(dǎo)干部要將廉潔自律情況作述廉報(bào)告，自覺接受群眾監(jiān)督
6、不準(zhǔn)參與各種形式的賭博活動(dòng)
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衛(wèi)生局“四治”相關(guān)制度體系

領(lǐng)導(dǎo)干部反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度（試行）

第一條 為堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)德行修養(yǎng)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用沈河區(qū)衛(wèi)生局局領(lǐng)導(dǎo)班子及所屬醫(yī)療院所站領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條 本制度主要評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部公領(lǐng)域和私領(lǐng)域的德行，包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的表現(xiàn)情況。
第四條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德行評(píng)價(jià)主要采取考核（察）組談話、民主測(cè)評(píng)、專項(xiàng)調(diào)查和有關(guān)單位及個(gè)人出具五個(gè)報(bào)告的形式進(jìn)行。
1、考核（察）組談話：由黨委派出考核（察）組，按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，通過組織談話，對(duì)考核（察）對(duì)象德行表現(xiàn)情況進(jìn)行了解。
2、民主測(cè)評(píng)：主要了解干部的政治品德、職業(yè)道德和個(gè)人品德的表現(xiàn)情況。采用定性與定量相結(jié)合的方法，以正反向民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。正向測(cè)評(píng)主要通過設(shè)置正向指標(biāo)，確定好、較好、一般、差、不了解五個(gè)等次對(duì)干部德行進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按照不同的評(píng)價(jià)主體設(shè)置權(quán)重，計(jì)算干部德行民主測(cè)評(píng)得分。反向測(cè)評(píng)主
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定本制度。
第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部，從嚴(yán)治黨的方針，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，有利于促進(jìn)和推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的進(jìn)展。
第三條 選拔任用原則：遵守黨管干部任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持民主集中制，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，依法辦理的原則。
第四條 選拔任用條件：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，工作講政治、顧大局；能正確行使用人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自律、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)；同時(shí)熟悉所聘崗位工作，具備履行和駕馭本崗位工作的能力。
第五條 選拔程序：
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。選拔科級(jí)干部前應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)由下列人員組成，黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、人事部門人員。領(lǐng)導(dǎo)小組要按照委黨委的安排部署開展工作。 2、制定方案。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生局制定選拔干部實(shí)施方案，經(jīng)黨委研究同意，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人事局審批。
3、公布職位。召開機(jī)關(guān)全體公務(wù)員和局屬事業(yè)單位全體干部動(dòng)員大會(huì)，宣布選拔干部實(shí)施方案，公布選拔職位、任職條件、選拔的程序，使全體人員了解精神，積極支持，踴躍參加。
4、公開報(bào)名。符合條件的人員自愿報(bào)名，填報(bào)《報(bào)名資格審查表》。
5、資格審查。由選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人員任職資格進(jìn)行審查，確定參選人員，并將審查結(jié)果向全系統(tǒng)公布。
6、演講、答辯。組織參選人員在本單位公開演講和答辯。
7、民主測(cè)評(píng)。對(duì)參選人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
8、確定考察對(duì)象。根據(jù)演講、答辯和民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，經(jīng)局黨委研究，確定考察對(duì)象。
9、組織考察：局黨組組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。
10、確定擬任人選。根據(jù)考察對(duì)象的綜合成績(jī)和考察結(jié)果，由局黨委研究確定擬提拔任用人選。
11、任前公示。對(duì)擬提拔任用人員，在局機(jī)關(guān)和局屬單位進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
12、決定任命。根據(jù)擬任用人員的綜合情況和工作需要，由局黨委研究決定具體職位的任命，并按干部管理權(quán)限上報(bào)備案。
第六條 健全完善干部“能上”“能下”的正常退出機(jī)制。首先要把任期制作為干部“能下”的首選制度安排。其次要著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)判、y論監(jiān)督相結(jié)合的不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定機(jī)制，加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度。要采取降免、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、離崗學(xué)習(xí)、提前退休等方式，進(jìn)一步拓寬干部“能下”的渠道。
第七條 其他規(guī)定按照《沈河區(qū)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。
第八條 本制度適用沈河區(qū)衛(wèi)生局副科級(jí)以上及局屬各醫(yī)療院、所、站領(lǐng)導(dǎo)干部。
第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。






健全崗位責(zé)任制度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《沈河區(qū)機(jī)關(guān)人員問責(zé)辦法》等規(guī)定，特制定本制度
第二條 本制度適用局機(jī)關(guān)各科室全體工作人員，局屬各基層單位以及其工作人員參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 各科室科長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在本部門的職權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，對(duì)本部門、本單位工作負(fù)總責(zé)。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要認(rèn)真履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)做好內(nèi)部工作人員的思想政治工作和廉潔自律工作。
第五條 各科室工作人員按照職責(zé)分工，服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。
第六條 工作講求效率，注重實(shí)效。能夠馬上辦結(jié)的事宜要立即辦結(jié)，不能現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)的事宜要在規(guī)定范圍時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
第七條 全體人員必須保證通訊、聯(lián)絡(luò)暢通，以便隨時(shí)溝通和處理各類突發(fā)事件；對(duì)由于通訊不暢造成的延誤工作的給予通報(bào)批評(píng)。
第八條 崗位責(zé) ……（未完，全文共6613字，當(dāng)前僅顯示2322字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局“四治”相關(guān)制度體系》）