工貿(mào)公司2012年計劃生育工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、指標完成情況
二、2012年的主要工作
（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實到人
（二）增強基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓日常管理
1、不斷完善育齡員工和勞務(wù)工的計劃生育檔案電腦化管理工作
2、嚴格把好育齡職工調(diào)進調(diào)出的計生關(guān)
3、堅持對育齡女工的查環(huán)查孕和家訪、男職工信訪工作的制度
5、加強流動人口管理工作
（三）開展宣傳教育，推動服務(wù)工作
3、加強管理工作
4、做好服務(wù)工作
5、做好來電來訪的信訪工作
（四）主要存在問題
三、明年工作計劃
（二）繼續(xù)加大宣傳力度，把搞好計生宣傳教育工作作為經(jīng)常性工作來抓
一是開展多種形式的宣傳教育活動，定期組織職工學(xué)習(xí)計劃生育方針、政策
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工貿(mào)公司2012年計劃生育工作總結(jié)

一年來，在市糧食集團和上級有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司計劃生育工作認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)計劃生育工作的方針政策，按照市糧食集團計劃生育工作會議精神和要求，完善計劃生育管理_，不斷加強基礎(chǔ)工作，認真做好計生政策及計生基礎(chǔ)知識的宣傳教育，做好市計生委的計生獎勵政策的落實工作，進一步落實計劃生育目標管理責(zé)任制，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、指標完成情況
我司現(xiàn)有廣州市戶籍員工73人，當(dāng)年政策內(nèi)沒有員工結(jié)婚和小孩出生，計劃生育率100% 、晚育率100%、 晚婚率100%；采取節(jié)育措施20人：已結(jié)扎3人、上環(huán)15人、其他措施2人，節(jié)育率100%；一孩辦獨生子女證5人，已辦證5人，辦證率100%。沒有發(fā)生計劃外生育情況，計劃生育率、節(jié)育率、晚婚率、晚育率、一孩辦證率等各項指標均達標。我司現(xiàn)有在冊的流動人口141人，均持有效計生證明，持證率100%。
二、2
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職工的生育管理工作，到目前為止我司還未有雙獨職工。
2、嚴格把好育齡職工調(diào)進調(diào)出的計生關(guān)。主要是“五關(guān)”即：晚婚晚育關(guān)、落實節(jié)育措施關(guān)、再婚生育關(guān)、職工調(diào)進審查關(guān)、調(diào)出手續(xù)移交關(guān)。對35名因工作調(diào)動和1名因合同期滿的員工及時移交了計生檔案。
3、堅持對育齡女工的查環(huán)查孕和家訪、男職工信訪工作的制度。一年來，我司對育齡職工上門家訪10人，信訪8人，參加婦檢查環(huán)61人。
4、認真貫徹落實《印發(fā)關(guān)于解決廣州市城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵問題若干規(guī)定的補充意見的通知》穗計生發(fā)[2011]19號和《關(guān)于進一步做好廣州市城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵工作的通知》穗計生發(fā)[2011]33號文件精神。在企業(yè)支付計生獎勵金共41人，共補發(fā)獎勵金額103678元。
5、加強流動人口管理工作。我司把流動人口計劃生育工作納入單位的管理工作中，按照“誰用工，誰負責(zé)”的原則，計生管理人員參與人力資源部門招聘審批把關(guān)工作。建立了勞務(wù)工管理卡冊，做好登記工作。對使用的流動人口嚴格按照規(guī)章制度辦，持有效的計生證才錄用，手續(xù)齊全方辦理用工手續(xù)，并督促其按時完成《流動人口婚育證明》的驗證工作。
（三）開展宣傳教育，推動服務(wù)工作
堅持落實以“宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常工作為主”的計生工作方針，把做好計劃生育宣傳教育工作和日常計劃生育工作緊密結(jié)合起來，聯(lián)系企業(yè)實際，積極開展計劃生育宣傳教育活動，以個性化推動服務(wù)工作的人性化管理。
1、組織計生網(wǎng)絡(luò)人員認真學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，以及上級有關(guān)計劃生育文件的精神，通過學(xué)習(xí)，使各計生成員熟識和掌握政策，深入了解計劃生育的有關(guān)政策和優(yōu)生優(yōu)育內(nèi)容，較好地執(zhí)行計劃生育的法規(guī)。同時，計生工作人員積極參加街道計劃生育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、因地制宜辦好計劃生育宣傳教育板報，張貼街道提供、企業(yè)購買或在網(wǎng)上下載的宣傳資料。
3、加強管理工作。每月召開一次勞務(wù)工會議，隨時了解、掌握員工的計劃生育情況，通過加強管理，有效地控制了計劃外生育問題。
4、做好服務(wù)工作。建立職工健康檔案，關(guān)心男職工的健康，男職工的體檢增加檢查前列腺項目，免費發(fā)放保健知識宣傳資料和避孕藥具，加大對育齡職工的避孕藥具知識的宣傳。工會、團組織、計生部門利用節(jié)日聯(lián)歡會、座談會等多種形式，開展對職工、勞務(wù)工進行計劃生育等知識的教育，使他們在娛樂的同時增強了對計生知識的了解和認識。
5、做好來電來訪的信訪工作。今年到目前為止未收到有來電來訪來信。
（四）主要存在問題
一是勞務(wù)工流動性大，計劃生育證明的真?zhèn)坞y以校驗，婚育真實情況難以掌握，增加了計劃生育管理的難度。流動人口的婚育情況難以開展追蹤隨訪服務(wù)，對他們的情況未能做到心中有數(shù)。
二是因現(xiàn)行婚姻法規(guī)定對于結(jié)婚是無需要單位證明的，我司對于未婚男、女職工含離婚或喪偶職工，特別是男職工是否結(jié)婚生子難以監(jiān)控。
三、明年工作計劃
（一）堅持黨政一把手親自抓，進一步完善計劃生育管理責(zé)任制，層層抓落實，責(zé)任落實到人，確保各項指標達標。
（二）繼續(xù)加大宣傳力度，把搞好計生宣傳教育工作作為經(jīng)常性工作來抓。一是開展多種形式的宣傳教育活動，定期組織職工學(xué)習(xí)計劃生育方針、政策。重點在生產(chǎn)車間，利用墻報、文娛活動等形式進行宣傳，使計劃生育的有關(guān)內(nèi)容、文件精神和條例深入到員工。二是要加強出生人口性別比的教育，引導(dǎo)員工樹立生男生女都一樣的生育觀念，淡化、消除人們 ……（未完，全文共2913字，當(dāng)前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《工貿(mào)公司2012年計劃生育工作總結(jié)》）