飲食公司2012年計(jì)劃生育工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、指標(biāo)情況：
二、基礎(chǔ)管理
（一）認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)抓計(jì)劃生育責(zé)任制
（二）堅(jiān)持把計(jì)生工作納入企業(yè)管理的議事日程，抓好常規(guī)性工作
4、實(shí)施計(jì)劃生育合同管理制度
5、健全計(jì)劃生育管理規(guī)定，定期函調(diào)和查孕制度
（三）加強(qiáng)計(jì)劃生育的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作
3、著力于計(jì)生工作服務(wù)于廣大育齡員工生殖生理健康
4、全公司兌現(xiàn)2011年計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金
5、落實(shí)退休人員獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金工作
三、宣傳服務(wù)
（一）堅(jiān)持宣傳教育為主，使計(jì)劃生育法深入人心
四、存在問(wèn)題
五、明年工作打算：
……
惠愛(ài)飲食公司二0一二年計(jì)劃生育工作總結(jié)

2012年惠愛(ài)飲食公司的計(jì)劃生育工作在上級(jí)的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省《條例》和集團(tuán)2012年的計(jì)劃生育工作計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不斷提高計(jì)劃生育管理工作的整體工作水平，經(jīng)過(guò)全體員工共同努力，一年來(lái)較好地完成計(jì)劃生育工作各項(xiàng)指標(biāo)，具體工作如下：
一、指標(biāo)情況：
全公司至2012年9月30日，按實(shí)際統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)：
職工總數(shù)201人。其中：餐廳101人、酒樓87人、本部13人。在崗職工中有126人是外來(lái)工，外來(lái)工占職工總?cè)藬?shù)62.68％。
女工人數(shù)109人，其中：餐廳60人、酒樓42人、本部7人。
計(jì)劃生育率100％；節(jié)育率100％；晚育率100％；晚婚率100％；14周歲以下獨(dú)生子女已辦證7人，辦證率100％；流動(dòng)人口持證率100％，全年沒(méi)有發(fā)生早育及計(jì)
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劃生育工作有人抓，有人管，工作有落實(shí)，堵塞計(jì)劃生育管理工作的漏洞。
3、堅(jiān)持每季計(jì)生例會(huì)。公司堅(jiān)持每季召開(kāi)計(jì)生例會(huì)及不定期的計(jì)生網(wǎng)絡(luò)員會(huì)議，定期或不定期的到各基層門店了解情況，及時(shí)掌握員工計(jì)生情況。
4、實(shí)施計(jì)劃生育合同管理制度。建立公司育齡員工計(jì)生檔案，堅(jiān)決堵塞計(jì)劃生育工作漏洞。堅(jiān)持在每月“六常法”常規(guī)性的檢查中，對(duì)各基層單位的計(jì)生登記薄進(jìn)行檢查的制度。公司還設(shè)立計(jì)生綜合登記薄，及時(shí)了解各基層門店計(jì)生工作開(kāi)展的情況，加強(qiáng)計(jì)生工作的溝通和指導(dǎo)。
5、健全計(jì)劃生育管理規(guī)定，定期函調(diào)和查孕制度。做好每年男職工信訪、婦檢、外來(lái)女員工每年2次查環(huán)制度。今年對(duì)七名男職工發(fā)出信函7封，收回7封。公司本部及各餐飲門店先后組織了婦（體檢）工作，92名女職工參加?jì)D檢工作，由于堅(jiān)持定期檢查，使婦檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的女職工能及時(shí)進(jìn)行醫(yī)治，保障了身體健康。今年信訪收回及婦檢率均達(dá)100％，從而保證計(jì)劃生育工作目標(biāo)完成。
6、堅(jiān)持“五必訪”制度，即：新婚夫婦必訪、懷孕婦女必訪、產(chǎn)后婦女必訪、節(jié)育手術(shù)必訪、患婦科病必訪。
（三）加強(qiáng)計(jì)劃生育的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作
1、我公司是餐飲企業(yè)，按實(shí)際管理的職工人數(shù)201人，其中外來(lái)工126人，占職工總?cè)藬?shù)62.68％，每月約有5－10％人員流動(dòng)。根據(jù)人員流動(dòng)性大、外來(lái)員工多的行業(yè)特點(diǎn)，為加強(qiáng)計(jì)生規(guī)范管理，公司及各餐飲門店能認(rèn)真按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《廣州市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作改革方案》穗府辦［2002］46號(hào)和國(guó)家、省計(jì)生委關(guān)于《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》的要求，配合抓好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，落實(shí)用人單位的職責(zé)，嚴(yán)格把好招工關(guān)、用工關(guān)，不雇用無(wú)《流動(dòng)人口婚育證明》的人員，規(guī)范《流動(dòng)人口婚育證明》辦證、驗(yàn)證、登記、建檔和統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)一使用了計(jì)劃生育人員信息采集表登記員工的計(jì)生情況。
2、各餐飲門店在招用新員工時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)育齡婦女的管理，一方面調(diào)查摸清其計(jì)生狀況，一方面填寫好完整的育齡婦女卡片，登記好臺(tái)帳。督促員工及時(shí)更換有效的計(jì)劃生育證明。
3、著力于計(jì)生工作服務(wù)于廣大育齡員工生殖生理健康�；輴�(ài)酒樓在3樓員工衣柜房、惠愛(ài)餐廳在2樓設(shè)置計(jì)生用品專用箱，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具。促進(jìn)了“知情選擇”的落實(shí)，有效地提高了使用藥具率，杜絕了計(jì)劃外懷孕。
4、全公司兌現(xiàn)2011年計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金。
5、落實(shí)退休人員獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金工作。共補(bǔ)發(fā)了四名獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金9791元。
6、做好一名辭職女工的計(jì)劃生育檔案移交手續(xù)，二名女工計(jì)劃生育檔案移交市糧食集團(tuán)。
7、為患病住院職工申請(qǐng)互助保障金2700元。
三、宣傳服務(wù)
（一）堅(jiān)持宣傳教育為主，使計(jì)劃生育法深入人心
加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識(shí)的廣泛宣傳活動(dòng)。在今年公司召開(kāi)的計(jì)生工作例會(huì)上，組織學(xué)習(xí)穗計(jì)生發(fā)【2011】12號(hào)《關(guān)于印發(fā)廣州市屬地機(jī)團(tuán)單位人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)規(guī)范的通知》。組織公司及餐飲門店計(jì)生管理人員積極參加市、工會(huì)、計(jì)生協(xié)會(huì)、街道計(jì)生辦舉辦的培訓(xùn)班、《 ……（未完，全文共3259字，當(dāng)前僅顯示1646字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《飲食公司2012年計(jì)劃生育工作總結(jié)》）