公司2012年“安康杯”競賽活動總結

惠愛公司2012年“安康杯”競賽活動總結

一、機構健全，保障有力，在2012年度“安康杯”活動中，公司各級領導都十分重視，先后成立了以總經理為組長，副總經理、工會主席為副組長的領導小組，各門店也分別建立了“安康杯”工作領導小組，組織協(xié)調各項培訓活動，使各班組的參與和參賽率在60%以上，有效地保證了生產經營順利進行。
二、認真開展安全監(jiān)督管理工作，防止安全事故發(fā)生。公司利用每月的“注常法”檢查工作，認真對門店的安全隱患進行排查，并提出整改意見。門店在每月的員工大會上對員工安全生產知識進行講解培訓，請專業(yè)人員宣傳安全生產方面的知識。2012年公司有560人/次參加了學習，2名管理人員參加了培訓。
三、大力宣傳組織“安康杯”活動，公司工會利用各種宣傳手段和方式進行宣傳。今年，分別組織酒樓、餐廳進行消防知識學習和演練，從發(fā)現(xiàn)火警報警到組織人員安全撤離，各個環(huán)節(jié)都進行了演
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、省或市的重點建設項目 項
其中符合“六比六賽”要求的項目 項
已竣工項目 項
節(jié)約投資 元
開展重點行業(yè)競 賽 參加“迎亞運、促發(fā)展、立新功”勞動競賽項目 項
參加競賽的職工總數(shù) 人次
實現(xiàn)（創(chuàng)造）直接經濟價值 元
開展節(jié)能減排競 賽 開展（參加）我為節(jié)約作貢獻競賽項目 項
參與競賽的職工總數(shù) 有 280人次
節(jié)約實現(xiàn)（創(chuàng)造）直接經濟價值 有 50000元
培訓聘請職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員 人
有否開展“我為節(jié)能減排獻一策”活動 有 1次/月
實現(xiàn)（創(chuàng)造）直接經濟價值 有 30000元

活 動項 目 開 展 活 動 具 體 內 容 有/否 數(shù) 量
組 織開 展勞 動競 賽實 施情 況
開展提合理化建議活動 組織職工開展提合理化建議 5條
已實施合理化建議 3項
參與提合理化建議活動職工總數(shù) 80人次
已實施合理化建議產生的效益 60000元
開展技術革新活 動 職工開展技術革新項目總數(shù) 項
其中獲省部級及以上獎項的技術創(chuàng)新成果 項
獲國家專利項目 項
實現(xiàn)（創(chuàng)造）直接經濟價值 元
獲全總、省、市總工會授予的工人先鋒號的集體 個
受獎勵表彰職工總數(shù) 人次
組織職工開展職業(yè)技術技能競賽情 況
技術工人總數(shù)（其中：初級工 人，中級工 人，高級工 人，技師 人，高級技師 人） 人
組織職工開展技術技能培訓 4人次
開展技術技能培訓項目（工種） 2個
參加技術技能培訓的職工 380人次
組織職工開展技術技能競賽工種項目數(shù) 2項
參加職工技術技能比賽的職工總數(shù) 50人次
通過開展職工技術技能競賽活動取得技術等級證書的職工（其中：晉升為中級工 人，高級工 人，技師 人，高級技師 人） 人
獲得市人力資源和社會保障局頒發(fā)的“廣州市技術能手”稱號的職工 人
獲得市總工會頒發(fā)的“廣州市技術創(chuàng)新能手”稱號的職工 人
參加技術技能競賽活動獲得省級以上榮譽稱號的職工 人
填報人姓名：高保臣 聯(lián)系電話： 83829271



附件2：
2012年度“安康杯”競賽活動情況匯總表

活動項目 開 展 活 動 具 體 內 容 有/否 數(shù) 量
組織機構建立健全情況 區(qū)、縣級市和集團（產業(yè)）有否成立競賽領導機構？ 個
屬下單位有否成立競賽領導機構？ 有 1個
參賽單位是否所有班組都參加活動（參賽率）？ 有 60%
本工會組織是否有工會勞動保護監(jiān)督檢查員？ 有 3人
安全監(jiān)督管理工作情況 工會組織有否參與企業(yè)的“三同時“工作？ 有 2項
工會組織有否參與企業(yè)的安全生產監(jiān)督檢查工作？ 有 22次
工會組織在安全檢查中有否發(fā)現(xiàn)安全生產隱患？ 否 項
工會組織有否提安全生產管理合理化意見和建議？ 有 1條
工會勞動保護監(jiān)督組織有否受理舉報案件？ 件
工會組織是否開展職工安全文化建設系 ……（未完，全文共2762字，當前僅顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2012年“安康杯”競賽活動總結》）