市國土資源局年度組織人事工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為國土事業(yè)發(fā)展配好班子選好干部
二、圍繞國土資源中心工作，著力加強(qiáng)骨干人才隊(duì)伍建設(shè)
三、強(qiáng)化管理職能，健全管理_
四、加強(qiáng)調(diào)查研究，扎實(shí)做好干部人事基礎(chǔ)性工作
五、進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門的自身建設(shè)
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市國土資源局年度組織人事工作要點(diǎn)

2011 年組織人事工作總的要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足“十二五”科學(xué)發(fā)展新起點(diǎn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力在尋求干部工作的新方法新制度上求突破，在超前思考超前謀劃人事人才工作上求突破，在建立健全干部人事制度改革和推進(jìn)競爭性選拔干部工作上求突破，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)籌做好黨政領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)干部和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力開創(chuàng)全市國土資源組織人事工作新局面。

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為國土事業(yè)發(fā)展配好班子選好干部

1 、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。緊緊圍繞實(shí)施“再造蘭州”戰(zhàn)略和全市國土資源系統(tǒng)“十二五”工作任務(wù)，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，把提高執(zhí)行力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，把提升領(lǐng)導(dǎo)水平、溝通和協(xié)
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到外單位掛職取經(jīng)。通過上掛學(xué)習(xí)，下派鍛煉，外出交流，為干部成長提供更多機(jī)會。

二、圍繞國土資源中心工作，著力加強(qiáng)骨干人才隊(duì)伍建設(shè)

5 、加快國土資源人才隊(duì)伍建設(shè)，注重緊缺人才培養(yǎng)。認(rèn)真組織實(shí)施蘭州市“十二五”國土資源人才隊(duì)伍規(guī)劃，研究出臺關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見。統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，以重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)檩d體，搞好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)；以掌握技能、提高技術(shù)為重點(diǎn)，加大高素質(zhì)國土資源技能人才的培養(yǎng)力度。特別是對耕地保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害防治、土地利用規(guī)劃、礦產(chǎn)資源管理等方面緊缺人才的培養(yǎng)，積極探索定向培養(yǎng)、系統(tǒng)深造和實(shí)踐鍛煉等引進(jìn)緊缺人才的途徑，改善全市國土資源人才結(jié)構(gòu)，努力形成一批能夠適應(yīng)現(xiàn)代國土資源改革與發(fā)展要求的高端人才隊(duì)伍。

6 、統(tǒng)籌抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照市委組織部新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作要求，認(rèn)真探索全局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的新思路、新內(nèi)容和新方式，落實(shí)好各級干部的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)、干部培訓(xùn)等任務(wù)，選派好參加上級黨校輪訓(xùn)的干部，積極做好上級調(diào)訓(xùn)干部的組織協(xié)調(diào)工作。積極鼓勵(lì)廣大干部參加在職學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)廣大干部學(xué)習(xí)的積極性。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)分制考核管理，加大學(xué)分制考核結(jié)果運(yùn)用力度。建立學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力作為評價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。

三、強(qiáng)化管理職能，健全管理_

7 、進(jìn)一步理順全市國土資源管理_。在2006 年全市國土資源管理_改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整、規(guī)范安寧區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源主管部門管理_，強(qiáng)化政府對國土資源工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)縣（區(qū)）級國土資源主管部門對耕地保護(hù)和礦產(chǎn)資源管理的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮國土資源在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的宏觀調(diào)控作用，促進(jìn)全市國民經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

8 、繼續(xù)深化國土中心所建設(shè)。為充分發(fā)揮基層國土資源中心所的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效遏制全市土地違法嚴(yán)重的勢頭，想方設(shè)法進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，積極爭取為國土資源中心所增加土地執(zhí)法職能，使國土中心所設(shè)置更加科學(xué)，職能更加突出，優(yōu)勢更加明顯。

四、加強(qiáng)調(diào)查研究，扎實(shí)做好干部人事基礎(chǔ)性工作

9 、繼續(xù)做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資報(bào)批工作。根據(jù)全局系統(tǒng)各單位工資套改現(xiàn)狀，打好工資套改攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭上半年全部完成4 個(gè)局屬單位和3 個(gè)分局的工資套改工作。

10 、 大力協(xié)調(diào)爭取 非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù), 解決好干部待遇，在全局營造出干事創(chuàng)業(yè)、積極性向上的良好工作氛圍。

11 、繼續(xù)做好老干部工作。全面落實(shí)老干部政治待遇、生活待遇，熱情真誠地為老干部服務(wù)，為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事。積極組織離退休人員參加政治學(xué)習(xí)、健康體檢和形式多樣的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)離退休人員繼續(xù)為國土資源事業(yè)和諧發(fā)展建言獻(xiàn)策，做出新的貢獻(xiàn)。

12 、全面做好軍轉(zhuǎn)安置工作。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取有較高學(xué)歷、素質(zhì)過硬的年輕轉(zhuǎn)業(yè)軍人進(jìn)入我局。

13 、著力加強(qiáng)干部人事基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。 ……（未完，全文共2564字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國土資源局年度組織人事工作要點(diǎn)》）