區(qū)編辦2012年度工作總結

目錄/提綱：……
一、服務全區(qū)發(fā)展大局，深入推進行政管理_改革取得新成效
二、優(yōu)化配置執(zhí)政資源，強化優(yōu)化機構編制管理實現(xiàn)新突破
三、立足新形勢新要求，機構編制部門自身建設躍上新臺階
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區(qū)編辦2012年度工作總結

一、服務全區(qū)發(fā)展大局，深入推進行政管理_改革取得新成效
穩(wěn)慎推進綜合改革機構編制工作。在梳理了部門行政事項，摸清了職責關系不順等問題后，與市編辦加強對接，明確了深化簡政放權改革、優(yōu)化政府部門“三定”方案、事業(yè)單位分類改革任務目標，擬定了《區(qū)編辦對接市委市政府實施綜合改革工程的意見、落實我區(qū)綜合改革近期重點任務方案》；牽頭做好公立醫(yī)院綜合改革試點機構編制工作。在掌握江寧醫(yī)院內設機構數(shù)、在編在崗人員等情況基礎上
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共計17366名的實有在職人員信息庫，梳理機構編制和財政供養(yǎng)人員現(xiàn)狀，建立了行政事業(yè)編制、實有人數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應的實名制管理框架。大力開展機構編制核查工作。根據(jù)上級精神，完成了對全區(qū)70家黨政群機關及431家事業(yè)單位的機構編制、實有人員、領導職數(shù)配備及編外用人情況的核查任務，得到市編辦高度肯定。扎實做好機構編制調整有關工作。全年新設立區(qū)督察辦等行政機構3家，設立紫金（江寧）特別社區(qū)服務中心等事業(yè)單位8家，對區(qū)人大等4家單位的機構編制進行了調整，在開發(fā)區(qū)勞動人事處增掛“科技人才局”牌子，在各街道增掛“安全生產(chǎn)管理科”牌子。扎實推進機構編制法定化管理。全年共對6家單位核撥了科級領導職數(shù)使用計劃，共對387名人員開具了《列編通知單》。嚴格執(zhí)行全區(qū)60多個部門、140多家事業(yè)單位，共計11900多名人員的財政統(tǒng)發(fā)工資編制審查工作。共完成了5家單位主要領導干部“三責聯(lián)審”機構編制審核工作。完成全區(qū)361家事業(yè)單位年檢工作，年檢率100%，共辦理了事業(yè)單位法人設立、變更、注銷、補領等共計81件。不斷加強機構編制法規(guī)宣傳。組織編寫了《機構編制管理重要文件及典型違法違紀案例專輯》，并印發(fā)至全區(qū)機關單位，增強了領導干部嚴守機構編制工作紀律意識，有效地避免了機構編制違法違紀案件的發(fā)生。
三、立足新形勢新要求，機構編制部門自身建設躍上新臺階
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動。以“立標桿、樹先進、創(chuàng)一流”為主題深入推進“三爭一創(chuàng)”。開展了基層黨組織建設年和“黨員學習日”活動。結對淳化街道濱淮社區(qū)，組織做好“萬名黨員帶萬戶”和領導干部下基層活動。深入推進“三個服務”，增強了機構編制部門服務大局、服務部門、服務基層的先進意識。認真完成各項交辦任務。廣泛動員黨員干部，通過觀看《劉伯承市長》等電教片，積極參與建黨91周年等文化活動。全年共辦理完成20余 ……（未完，全文共1571字，當前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)編辦2012年度工作總結》）