發(fā)電黨支部2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、指標及任務的完成情況
1、全年完成發(fā)電上網(wǎng)電量：2578萬千瓦時(計劃2000萬)
3、各班組組織全站人員及時召開了檢修工作動員大會
5、11月各電站人員分兩批參加了公司舉辦的崗位準入培訓
9、各班組對員工進行了安規(guī)、業(yè)務學習，并相繼進行了考試
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面加強學習提高素質(zhì)
一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查
三、培養(yǎng)支部后備力量，為支部增添新生血液
四、加強支部建設和員工隊伍建設
五、加強企業(yè)文化，精神文明建設工作
六、明年工作思路和打算
二是努力開創(chuàng)安全工作新局面，促進隊伍穩(wěn)定，提高生產(chǎn)服務效率
……
發(fā)電黨支部2012年工作總結(jié)

今年來，在公司黨委的正確領導下，發(fā)電支部認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，加強黨建工作，保持行業(yè)文明成果，為發(fā)電站各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，同時全面貫徹落實黨委工作布署和工作安排，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，認真學習“十八大”精神和“三個代表”重要思想，用理論武裝黨員頭腦，黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了較好地發(fā)揮，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、指標及任務的完成情況
1.全年完成發(fā)電上網(wǎng)電量：2578萬千瓦時(計劃2000萬)。
2.各班組認真?zhèn)鬟_貫徹了八屆一次職代會精神，并組織全站人員進行了學習討論。
3.各班組組織全站人員及時召開了檢修工作動員大會。對檢修期間的安全規(guī)定做了詳細的要求和布置，按照公司要求在4
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
滿的政治熱情，全面深入開展了學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及《_、_、江澤民論科學發(fā)展》以及黨的十七大精神，國網(wǎng)公司文件，領導的重要講話等。同時支部組織全體黨員集中進行了3次專題學習，并相互交流討論，認真做好了讀書學習筆記和心得體會。對發(fā)現(xiàn)的不足進行彌補，確保理論學習能夠取得實效。為今后明確了方向。
一年來，支部在思想建設方面所做的工作有：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，發(fā)電支部的全體黨員提高了參加黨組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。二是用黨章規(guī)范支部工作，經(jīng)常組織支部黨員學習黨的方針政策、時事和科學文化知識，不斷提高黨員的思想政治覺悟和工作水平。三是積極開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、培養(yǎng)支部后備力量，為支部增添新生血液。
發(fā)電黨支部現(xiàn)有黨員２7人，預備黨員1名，積極分子1人。入黨積極分子做為黨支部培養(yǎng)的新生力量，在發(fā)電支部有著不可忽視的內(nèi)涵所在，如何使這些新生力量符合黨員標準，早日加入黨組織，支部本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，通過培養(yǎng)教育機制來引領他們前進，做他們忠實的引路人，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望。在后備力量十分充足的情況下，為發(fā)電黨支部發(fā)展建設提供了重要的基礎保障和必要的前提條件。今年發(fā)電黨支部周東橋1名同志由預備黨員正式轉(zhuǎn)正，陳俊伶同志由積極分子吸納為了一名預備黨員。這對于我們發(fā)電支部來說是一個非常大的收獲。積極分子和隊伍的不斷壯大，不斷為公司注入了新鮮血液，同時也為支部黨員發(fā)展提供了充足的后備力量；黨員隊伍的不斷壯大，為發(fā)電支部今后的發(fā)展、建設和各項工作的有序開展提供了有利條件，為支部各項工作達到高標準，取得新成就奠定了堅實的基礎。
四、加強支部建設和員工隊伍建設。
建立健全黨支部的各項規(guī)章制度，注重組織發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作，嚴格按照黨組織和公司黨委布署要求及黨章規(guī)定全面深入地開展各項工作，召開支部黨員大會、座談會、討論交流會、民主生活會等形式作為領導干部和黨員的加油站。
發(fā)電支部所取得的成績和進步離不開員工的努力和付出，加強員工隊伍建設始終是我們一切工作的重中之重。我們在各項工作中，始終堅持把調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和培養(yǎng)員工的向心力和凝聚力作為出發(fā)點。支部書記、委員利用每次督查或下基層的機會掌握各班組近階段工作開展和出現(xiàn)的問題,一旦發(fā)現(xiàn)個別員工思想不穩(wěn)定，有怨言和為難情緒，影響團結(jié)和積極性發(fā)揮時，支委一班人就會幫他們談心對話，分析原因，找出問題，擺事實，講道理，以點帶面，循序漸近，做到說之有理，育之有情，管之有據(jù)，使員工提高認識，逐漸轉(zhuǎn)變了思想觀念，這樣即達到了教育員工的目的，又將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，但對于原則問題，我們決不估息遷就。
五、加強企業(yè)文化，精神文明建設工作。
樹立榜樣帶動人、展示形象激勵人，各班組在精神文明建設中，以樹立典型、弘揚正氣為切入點，激勵員工學先進，趕先進，向先進黨員和先進個人學習，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型及時進行表彰，通過典型的榜樣來激勵大家，使大家在學習過程中為支部樹立良好的企業(yè)形象。同時還積極開展扶貧濟困獻愛心、獻血、捐款活動，在支部27名黨員響應下，積極進行愛心捐助，為貧困黨員及留守兒童捐款近萬元。各支部各小組從實際出發(fā)，適時開展員工文體活動， ……（未完，全文共3586字，當前僅顯示1811字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)電黨支部2012年工作總結(jié)》）