記全國再就業(yè)工作先進(jìn)單位南靖縣就業(yè)服務(wù)中心事跡

服務(wù)_沒有止境_記全國再就業(yè)工作先進(jìn)單位南靖縣就業(yè)服務(wù)中心

“同志，您好!請問我們能幫什么忙?”近日，到南靖縣勞動力中心市場服務(wù)大廳辦率.迎面而來的是肩披緩帶、滿臉笑容的導(dǎo)辦員;只須說明想辦的事項(xiàng)，導(dǎo)辦員便引領(lǐng)并協(xié)助服務(wù)對象一一辦妥—這是南靖縣勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)“新三化”建設(shè)的又一重要舉措。
被國務(wù)院授予“全國再就業(yè)工作先進(jìn)單位”后，南靖縣勞動就業(yè)中心全體工作人員深刻認(rèn)識到:取得榮譽(yù)固然不易，保住紅旗更加困難。為此，他們以省級“新三化”建設(shè)試點(diǎn)為抓手，以“以人為本、注重實(shí)效、服務(wù)社會”為主線，立足縣情，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，更新工作思路，大膽引入竟?fàn)帣C(jī)制，有力推動就業(yè)服務(wù)向更深層次、更前沿方向發(fā)展。

打造“一體化”、專業(yè)化的就業(yè)平臺

南靖既是典型的農(nóng)業(yè)縣又是國企改制較早、力度較大的縣份。34.2萬人口中有農(nóng)村勞動力16.88萬，同時國有、集體下崗失業(yè)人員有8000多人，歷來就業(yè)形勢嚴(yán)峻。多年來，縣勞動保障局黨組高
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動保障工作平臺建立時，多數(shù)人員從鎮(zhèn)(街道)、居委會調(diào)劑，可以說很少接觸勞動就業(yè)工作。為適應(yīng)新的就業(yè)形勢要求，中心狠抓教育培訓(xùn)，著力提高就業(yè)服務(wù)人員的政策理論水平和實(shí)際工作能力.僅年年年中至今，就選送參加省、市級“新三化”、職業(yè)指導(dǎo)、技能鑒定、檔案管理等培訓(xùn)班6次8人，組織縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)(街道)勞保所和村(居)就業(yè)指導(dǎo)員專門培訓(xùn)6次14天、以會代訓(xùn)8次，使全縣就業(yè)服務(wù)人員較全面地掌握了勞動法律、法規(guī)和工作技能。與此同時，我們還相繼建立導(dǎo)辦制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定報(bào)備制、同崗替代制、預(yù)約服務(wù)制、全程跟蹤制、違規(guī)待崗制和責(zé)任追究制等十六項(xiàng)服務(wù)制度，對工作人員開展經(jīng)常性的思想教育，規(guī)范言行舉止，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識和換位思考意識，樹立人本服務(wù)理念，做到對辦事群眾熱心、耐心、細(xì)心，帶著感情做好本職工作，設(shè)身處地替對方著想，從心理上、語言上拉近與服務(wù)對象的距離。


趁立規(guī)范有序、高效運(yùn)行的就業(yè)機(jī)制

基于南靖縣國企改制較早、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、下崗失業(yè)人員大多實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的特點(diǎn)，近年來南靖縣主要針對就業(yè)困難_尤其是年紀(jì)較大、缺少技能、重復(fù)失業(yè)的“4050”人員，加大財(cái)政投入，使就業(yè)援助制度化。自2003年開始，縣五套班子領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障局中層以上干部每人每年幫扶2一4名特困人員再就業(yè)，縣里每年還開發(fā)、購買60個保綠、清潔等公益性崗位，由勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)給予托底安置.
通過企業(yè)用工年檢，中心每年初對全縣用人單位的用工情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，登記造冊，納入縣勞動力資源庫;通過強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法和完善社會保障體系，督促用人單位對員工去留及時申報(bào)，保持勞動力資源庫的時效性和準(zhǔn)確性。
5月份，南靖縣成立職工檔案管理中心，計(jì)劃將縣內(nèi)原國有、集體失業(yè)職工個人檔案、勞動保障各社會保險資料以及民營企業(yè)職工檔案逐步歸并，目前己把原國有、集體失業(yè)人員共8215份職工檔案整合到檔案中心，其他工作包括檔案室的規(guī)范化建設(shè)正有條不紊地進(jìn)行。

積極開展深層次、全方位的就業(yè)服務(wù)

—大膽嘗試，引入民辦職介機(jī)構(gòu)寶來人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)駐勞動力中心市場，屬于有政策性要求的由就業(yè)機(jī)構(gòu)工作人員負(fù)責(zé)，其他一般性的職業(yè)介紹業(yè)務(wù)包括從縣外、省外輸入勞動力，則主要由人力公司牽頭，資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，真正實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作，徹底扭轉(zhuǎn)“有場無市”局面。
—突出“一對一”個性化服務(wù)新開辟3間職業(yè)指導(dǎo)室，為就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才提供素質(zhì)測評，幫助他們確定求職方向，謀劃其職業(yè)發(fā)展。
—改變“騾馬集市”職業(yè)介紹棋式根據(jù)企業(yè)的用工需求，深入職校、集鎮(zhèn)、村莊專場招聘，廣泛開展“送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”活動，將再就業(yè)扶持政策、崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)送到企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)及就業(yè)困難_家中，讓“春風(fēng)”常年吹拂.由于_創(chuàng)新，機(jī)制靈活，至8月底已舉辦車工、焊工、機(jī)床操作工、食品檢驗(yàn)工等專場招聘會42期，為企業(yè)招工3637人，其中省外人才481人。
技能培訓(xùn)特別是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)上，實(shí)行“全面教育與深化提高相結(jié)合”原則，對年齡較大、文化程度低、轉(zhuǎn)移就業(yè)相對困難的農(nóng)村勞動力，依托農(nóng)業(yè)部門和鎮(zhèn)、村，通過農(nóng)廣校、文技校、人口學(xué)校及農(nóng)民夜校，以短期培訓(xùn)為主，輔導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)基礎(chǔ)知識;縣就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)則結(jié)合勞務(wù)派遣工作的需要，側(cè)重訂單式培訓(xùn)和傾向性就業(yè)培訓(xùn):即依據(jù)勞動力市場的供求狀況分析，由就業(yè)中心會同派遣公司與縣一、二職校及農(nóng)機(jī)校共同確定未來一段時間的熱門工種，擬定 ……（未完，全文共2949字，當(dāng)前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《記全國再就業(yè)工作先進(jìn)單位南靖縣就業(yè)服務(wù)中心事跡》）