民盟主委在民盟市委第三十五期盟員骨干培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、保持民盟特色，著力做好組織發(fā)展工作
一是具有參政議政能力的人才
二是高校優(yōu)秀中青年知識分子
三是有潛力的年輕盟員
二、注重工作實效，切實加強基層組織建設(shè)
……
加強基層組織建設(shè) 提高基層組織活力
民盟主委在民盟市委第三十五期盟員骨干培訓(xùn)班上的講話

各位學(xué)員，大家好！
在市社會主義學(xué)院的支持下，民盟市委第三十五期骨干盟員培訓(xùn)班今天開班。首先，感謝各位抽出時間參加培訓(xùn)班，共同交流探討盟的組織建設(shè)和發(fā)展工作。換屆以來，民盟市委始終把組織建設(shè)擺在自身建設(shè)的重要位置。在全盟共同努力下，各級盟組織的發(fā)展工作健康有序、制度建設(shè)逐步完善、工作形式不斷創(chuàng)新、活動內(nèi)容日益豐富。盟市委層面，2008年召開了首次基層組織建設(shè)工作會議，制定了量化考核指標(biāo)，完善了激勵機(jī)制，有效提高了基層組織的活力和盟員的向心力。成績來之不易，辛勞有目共睹。盟的各級領(lǐng)導(dǎo)特別是基層干部以及廣大盟員為此付出了不懈努力，我代表民盟市委向你們及所有做出貢獻(xiàn)的同志們表示由衷地感謝！
在肯定成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到，盟的基層組織建設(shè)仍然面臨著一些問題和不足：比如，有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識不夠強、措施落實不到位，工作思路以及方式方法跟不上形勢發(fā)展的變化；又如，有的基層組織發(fā)展的質(zhì)量和數(shù)量都不甚理想，尤其是發(fā)展高層次、代表性和具有參政議政能力的人士不多，高校的發(fā)展
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劃和計劃非常重要，希望市委組織部近期起草一份文件，要求各基層在規(guī)定時間內(nèi)擬定規(guī)劃，并上報備案。。組織發(fā)展，是盟員隊伍新老交替的唯一途徑，也是民盟組織實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要前提。發(fā)展什么樣的人入盟，不僅事關(guān)民盟的政治形象和社會影響，也關(guān)系到民盟在多黨合作制度中職能的履行和作用的發(fā)揮。對上海民盟組織而言，我認(rèn)為當(dāng)前特別要著力做好三方面人才的發(fā)展工作：
一是具有參政議政能力的人才。今年是“十二五”開局之年。新形勢新任務(wù)使民主黨派參政議政的工作范圍大為拓寬，對建言質(zhì)量的要求也越來越高。黨和政府關(guān)注的、人民群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題，都需要我們?nèi)フJ(rèn)真研究、建言獻(xiàn)策。對此，在各個領(lǐng)域都需要有一批優(yōu)秀的專家學(xué)者、議政能手。盡管上海民盟組織這些年參政議政成果累累、效果明顯，多次受到中央表彰，問題是，我們無論在課題調(diào)研、或是遇到重大建言活動時，總感到在某些領(lǐng)域的專家還比較缺乏，尤其是經(jīng)濟(jì)金融、社會管理以及法律等方面熟悉參政議政的專家并不多。人才匱乏，既需要在民盟內(nèi)部努力挖掘、大膽使用現(xiàn)有人才，也很有必要源源不斷地補充新鮮血液，特別是注重在盟外物色和發(fā)掘參政議政人才。因此，要著力發(fā)展從事經(jīng)濟(jì)、金融、法律、社會管理以及專業(yè)和高技術(shù)服務(wù)業(yè)等非主體界別新階層代表性人士，為參政議政提供智力支撐。特別要充分用好30%的發(fā)展比例，既要把原有的優(yōu)勢變成強勢，又要把原有的薄弱點變成新的增長點，盡力改善盟員隊伍的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)。如此，才能持續(xù)壯大參政議政人才隊伍，不斷擴(kuò)大參政議政工作成效。
二是高校優(yōu)秀中青年知識分子。民盟發(fā)展的主要界別是文化教育和科技界，這是民盟的傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色。我們要始終堅持把主體界別作為組織發(fā)展的重點，始終保持民盟在高教界的質(zhì)量和數(shù)量優(yōu)勢。高校民盟組織要通過定期走訪、聯(lián)誼活動等多種方式，切實加強與黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通交流，建立良好的工作關(guān)系，爭取獲得更多的支持。高校的發(fā)展對象，在堅持政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高和一定代表性優(yōu)秀人才的同時，一定要充分考慮具有參政議政潛能的人才，并且注意專業(yè)學(xué)科和院系的分布和覆蓋，特別關(guān)注從事人文科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的中青年教師，盡力開拓新的發(fā)展領(lǐng)域。做到繼續(xù)保持民盟在高教界傳統(tǒng)特色和數(shù)量的同時，發(fā)揮高校人才濟(jì)濟(jì)的優(yōu)勢，為參政議政工作輸送更多的有生力量。
三是有潛力的年輕盟員。吸收年輕人才入盟，影響著我們的組織活力，關(guān)系到民盟的長遠(yuǎn)發(fā)展。在當(dāng)前盟員隊伍老化比較嚴(yán)重的狀態(tài)下，組織發(fā)展必須保證一定的發(fā)展速度，必須保證足夠的年輕同志入盟。在注重質(zhì)量的前提下，要用發(fā)展的眼光，積極大膽地吸收政治素質(zhì)好、學(xué)歷高、年紀(jì)輕、潛力大的青年人入盟，同時在入盟后抓緊對他們的培訓(xùn)培養(yǎng)。對年輕盟員，要在政治上嚴(yán)格要求，支持他們在本職崗位上建功立業(yè)，引導(dǎo)他們關(guān)注社會關(guān)注民生，鼓勵他們參加盟務(wù)工作，使他們早日成長為后備干部隊伍中的一員，為盟的可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備。
要做好上述三方面人才的發(fā)展工作，盟的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范至關(guān)重要。因為領(lǐng)導(dǎo)干部本身就是代表性人士，在業(yè)內(nèi)影響力大，社會聯(lián)系廣泛，具有較強的人格魅力和吸引力，在發(fā)展優(yōu)秀人才尤其是高層次代表性人士上應(yīng)該而且能夠起到關(guān)鍵作用。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正重視起來，切不可掉以輕心，更不能出現(xiàn)“武大郎現(xiàn)象”。而在座的分管組織工作的干部，要以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉務(wù)實的態(tài)度來面對組織工作。做到及時掌握信息，將重點發(fā)展對象，特別是代表性強、學(xué)術(shù)造詣較高和具有參政議政能力的專門人才，報送領(lǐng)導(dǎo)，提請領(lǐng)導(dǎo)親自拜訪、懇談交友，通過做深入細(xì)致的工作，爭取吸收入盟。同時，加強盟員信息管理，及時、正確、高效地做好盟員信息的錄入、更新和校對，為盟的發(fā)展工作做好信息支持。
二、注重工作實效，切實加強基層組織建設(shè)
加強基層組織建設(shè)，是各級盟組織的共同任務(wù)。具體來說，要重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立健全工作機(jī)制，積極創(chuàng)新組織活動，努力發(fā)揮參政議政作用。
——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是加強基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。建設(shè)一個什么樣的參政黨，怎樣建設(shè)參政黨，要靠優(yōu)秀的干部隊伍帶領(lǐng)全盟同志去探索、去實踐。在這次換屆中，我們一直強調(diào)要把政治信仰堅定、 ……（未完，全文共4329字，當(dāng)前僅顯示2186字，請閱讀下面提示信息。收藏《民盟主委在民盟市委第三十五期盟員骨干培訓(xùn)班上的講話》）