縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、優(yōu)秀教育人才層次
三、選拔推薦范圍
1、各級(jí)各類學(xué)校、教研、督導(dǎo)部門部門在職人員
5、擔(dān)任學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上不參加名師的評(píng)選
四、選拔與管理的原則
2、往年評(píng)選出的教學(xué)能手、骨干教師和學(xué)科帶頭人，按照本意見進(jìn)行考核
3、縣級(jí)名師該骨干教師和學(xué)科帶頭人中產(chǎn)生
五、實(shí)施步驟
1、各學(xué)校組織選拔推薦
2、組織有關(guān)人員對(duì)各中小學(xué)推薦人員進(jìn)行評(píng)審
3、公布縣優(yōu)秀教育人才評(píng)審結(jié)果，召開命名大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成
2、縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作評(píng)審委員會(huì)由7—9名成員組成
七、選拔推薦工作要求
……
縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作意見


為貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的“優(yōu)先發(fā)展教育”的戰(zhàn)略思想，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在教育改革發(fā)展、提高教育質(zhì)量中的重要作用，切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步做好全縣優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)和選拔管理工作提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家關(guān)于教育改革與發(fā)展的法律法規(guī)；依據(jù)教師成長(zhǎng)規(guī)律性特點(diǎn)，進(jìn)行分層次管理；采用選拔、推薦與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的多元方法，建立一支榮譽(yù)與職務(wù)相一致的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，加快優(yōu)秀教師
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上不參加名師的評(píng)選。可推薦參加十佳校長(zhǎng)和優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選。
四、選拔與管理的原則
1、在選拔與管理工作中，要堅(jiān)持五個(gè)原則，即：堅(jiān)持評(píng)選與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，堅(jiān)持榮譽(yù)、待遇與職責(zé)、任務(wù)相一致的原則，認(rèn)真做好選拔、推薦、評(píng)審和管理工作。
2、往年評(píng)選出的教學(xué)能手、骨干教師和學(xué)科帶頭人，按照本意見進(jìn)行考核。經(jīng)考核后合格者可進(jìn)入相應(yīng)的縣優(yōu)秀教育人才梯隊(duì)；當(dāng)年考核不合格者，下一年再進(jìn)行考核，經(jīng)考核仍不合格者，取消其相應(yīng)的稱號(hào)，停止執(zhí)行相應(yīng)的待遇。
3、縣級(jí)名師該骨干教師和學(xué)科帶頭人中產(chǎn)生。高一級(jí)別教師不得同時(shí)享受低級(jí)別的待遇。
五、實(shí)施步驟
1、各學(xué)校組織選拔推薦。
2、組織有關(guān)人員對(duì)各中小學(xué)推薦人員進(jìn)行評(píng)審。公示無異議后報(bào)河南縣人民政府命名。
3、公布縣優(yōu)秀教育人才評(píng)審結(jié)果，召開命名大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作評(píng)審委員會(huì)”。
1、縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成。
組 長(zhǎng)：縣人民政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：縣教育局局長(zhǎng)
縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
成 員：縣人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局局長(zhǎng)
縣財(cái)政局局長(zhǎng)
縣教育科技局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育科技局，具體負(fù)責(zé)縣優(yōu)秀教育人才的選拔管理工作。
2、縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作評(píng)審委員會(huì)由7—9名成員組成。評(píng)審委員會(huì)成員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，公示后生效。
七、選拔推薦工作要求
1、各中小學(xué)、幼兒園要充分認(rèn)識(shí)開展縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作的目的和意義，通過多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳。
2、各有關(guān)單位要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦的組織實(shí)施工作，做到分工明確，責(zé)任到位。
3、各單位要建立相應(yīng)的人才梯隊(duì)建設(shè)制度 ……（未完，全文共1718字，當(dāng)前僅顯示1092字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣優(yōu)秀教育人才選拔管理工作意見》）