在全縣優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班開班式上的講話

在全縣優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班開班式上的講話
肩負新使命 開啟新征程
自覺爭當奮發(fā)有為的好干部

同志們：
很高興今天有機會參加全縣優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培養(yǎng)計劃第三批培訓班的開班儀式，應該說這是我縣干部培訓工作中的又一件大好事、大喜事。大家知道，實施優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，是貫徹落實中央從嚴治黨、從嚴治吏新要求和培養(yǎng)選拔好干部的源頭工程；是省委著眼“治蜀興川”戰(zhàn)略實施和全省干部隊伍建設需要作出的長遠之舉；是縣委推動建設“一區(qū)三縣”的戰(zhàn)略之策�？梢哉f，遞進培養(yǎng)既符合干部人才個人成長的強烈愿望，也順應經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設的迫切需要，是適應新常態(tài)培養(yǎng)干部的新舉措。
縣委提出用5年時間遞進培養(yǎng)400名優(yōu)秀干部人才。去年以來，全縣已舉辦了兩期遞進培養(yǎng)班，培訓干部160人次。此次培訓，按照縣委的要求，我們通過組織推薦、理論筆試、案例面試等方式，最終挑選了80名優(yōu)秀學員參加培訓，學習機會來之不易，既有組織關心、單位推薦的原因，更是大家勤奮努力的結果。在這里，我代表縣委、縣政府、縣委組織部、縣委黨校向大家表示衷心祝賀和熱烈歡迎！借此機會，我講三個方面意見，供大家學習參考。
一、把握機遇，以強烈的使命感激發(fā)學習的內(nèi)在動力
當前，我縣正處于全面貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略部署、落實省委加強領導班子思想政治建設系列要求，著力收官“
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提供了重要的學習提升平臺。但從前兩期的遞進培養(yǎng)來看，個別學員在學習中仍存在“懶散、懈怠”等思想誤區(qū)，參加培訓流于形式；有的學員功利思想嚴重，看到別人被組織上提拔任用，常犯“眼紅病”，甚至抱怨組織，用心不專，學習浮在表面。這種浮躁心理必須去除，這種極端錯誤和偏執(zhí)認識必須糾正。縣委推進干部人才遞進培養(yǎng)，根本目的是幫助大家提高政治素養(yǎng)、知識水平和專業(yè)能力，以更好適應本職工作和事業(yè)發(fā)展需要。大家要志存高遠、志堅不移，安于基層、樂于奉獻，戒驕戒躁、求真務實；要好好把握縣委提供的學習機會，充分利用這個平臺，認真扎實地進行學習，努力做到業(yè)務知識精益求精，相關知識融會貫通，努力使自己成為各自領域內(nèi)的行家里手、工作骨干和業(yè)務尖子，抓住射洪收官“十二五”、謀劃“十三五”的寶貴機遇，搶占制高點，贏得自我發(fā)展的先機。
三是適應新常態(tài)下新要求，把握新機遇實現(xiàn)新作為。一個地方的競爭，關鍵在于人才和干部隊伍的競爭；干部隊伍的競爭，核心在優(yōu)秀人才和年輕一代綜合素質(zhì)的競爭。雖然射洪經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、后勁增強的良好態(tài)勢，多項主要指標增速高于全國全省全市平均水平，但要實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標，推動實現(xiàn)“建設國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、西部特色文化旅游名縣、全省產(chǎn)城新區(qū)示范縣、全市農(nóng)村改革示范縣”的發(fā)展定位，全面推進“富民強縣、生態(tài)育縣、產(chǎn)業(yè)興縣、文化立縣”四大戰(zhàn)略，依然任重而道遠。當前，射洪正處于加快發(fā)展的轉型機遇期、區(qū)域發(fā)展的激烈競爭期和率先全面建成小康社會的提速沖刺期，經(jīng)濟要轉型、改革要攻堅、園區(qū)要發(fā)展、社會要穩(wěn)定，更加需要努力培養(yǎng)造就一批“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”和“愿干事、能干事、干成事、創(chuàng)一流”的年輕干部。在座各位有才識，有朝氣、有活力，是推動射洪發(fā)展的重要力量，大家一定要牢牢把握住機遇，校準崇高理想信念，學以增智、學以提能、學以致用，在個人利益和人民利益之間做好“選擇題”，在素質(zhì)要求和能力不足之間做好“填空題”，在外部誘惑和清正廉潔之間做好“改錯題”，不斷提升自己的能力素養(yǎng)，在射洪科學發(fā)展、加快發(fā)展的宏大實踐中勇立潮頭，勇創(chuàng)佳績，實現(xiàn)人生價值。
二、躬身踐行，自覺爭當奮發(fā)有為的好干部
習近平總書記用20個字精煉概括出好干部的“時代靈魂”：信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。這既是為好干部畫像，也賦予了好干部新的時代內(nèi)涵。縣委也出臺了《中共射洪縣委關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》，明確提出“五個優(yōu)先、五個不用”的干部選任導向，激勵全縣黨員干部到“四大戰(zhàn)略”主戰(zhàn)場去砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干、建功立業(yè)，形成好干部輩出的用人格局。榜樣是看得見的哲理，我們年輕干部要認真學習和踐行好干部標準，自覺追求優(yōu)秀、成就優(yōu)秀，責無旁貸舉旗擔綱、時時處處率先垂范，努力成長為符合射洪事業(yè)發(fā)展需要、讓黨和政府放心、人民群眾滿意、有“時代靈魂”的好干部。
一要對黨忠誠、對己嚴格，做信念堅定的好干部。古人云，“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也�！苯^對忠誠于黨，是對黨員干部最根本的政治要求，是我們各項事業(yè)順利發(fā)展的堅強保證。
年輕干部要始終牢記黨的宗旨。要“常懷憂黨之心、恪盡興黨之責”，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切__。要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。既要忠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的綱領、黨的事業(yè)，又要嚴格遵守黨的各項紀律，增強道路自信、理論自信、制度自信。
年輕干部要經(jīng)常自念“緊箍咒”。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在大是大非面前把得住原則，在金錢物欲面前守得住清貧，在困難挫折前面禁得住考驗，在關鍵時刻靠得住、信得過，以先鋒模范的姿態(tài)投身到全面建成小康社會的大潮中�！爸艺\于黨我?guī)ь^”，我們年輕干部要深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市縣“十項規(guī)定”，把忠誠于黨的承諾落實到行動上，把嚴于律己的思想轉化成行為準則，要有蠟燭點燃自己照亮別人的精神，服從組織安排，勇于到困難大，環(huán)境艱苦的地方摔打磨煉，在急難險重的重要崗位去經(jīng)受鍛煉和考驗，少說空話、多干實事，鍛造聽黨指揮的品格作風，培養(yǎng)為黨獻身的思想境界，樹立黨興我榮的價值取向。
二要一心為民、甘于奉獻，做為民服務的好干部。“愛民利民為民，德莫高于愛民，行莫高于利民”，我們年輕干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終保持親民愛民的真摯情懷，保持與人民群眾魚水深情的關系。
年輕干部找準為民服務的出發(fā)點。要切實轉變工作作風，增強服務意識，服務射洪改革發(fā)展大局。綱領再好、藍圖再美，不干都是“浮云”。做實功，貴在轉變作風、率先發(fā)力。年輕干部要帶頭貫徹落實中央紀委十八屆五次、省紀委十屆四次全會精神和縣委關于“改進工作 ……（未完，全文共7356字，當前僅顯示2583字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班開班式上的講話》）