縣工業(yè)和信息化局包幫入統(tǒng)工業(yè)企業(yè)責(zé)任制制度
縣工信局
為了進一步加強工信局對各入統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督功能,切實加強工作聯(lián)系,更好地促進全縣工業(yè)經(jīng)濟協(xié)調(diào)、持
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導(dǎo)都要建立工作日志,每月至少深入企業(yè)座談
調(diào)研一次,隨時為企業(yè)解決問題和矛盾,每年至少要幫助企業(yè)解決1—2個實際問題。
二是細化包幫事項,明確包幫任務(wù)。緊密結(jié)合部門職能,加大政策落實力度,積極幫助企業(yè)破解融資難題,繼續(xù)搭建好銀企對接平臺,進一步強化中小企業(yè)貸款擔(dān)保工作;著力破解用地難題;破解人才難題,建立人才柔性引進機制,同時按照國家3年培訓(xùn)百萬家成長型中小企業(yè)管理者目標(biāo),多層面、多途徑、多形式地組織開展培訓(xùn)活動。同時在包幫過程中認真征求企業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟運行工作中的意見和建議,為我縣工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展上檔升級奠定基礎(chǔ)。推動全縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
三是建立考核獎懲機制,激發(fā)工作積極性。為確保包幫工作落在實處、收到實效,局 ……(未完,全文共638字,當(dāng)前僅顯示405字,請閱讀下面提示信息。
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