某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開展治庸問責(zé)工作總體情況
二、主要做法
1、制定工作方案
2、召開動員大會
3、組織專題學(xué)習(xí)
4、加大宣傳力度
5、開展專題討論
三、自查階段工作
三是增強集體榮譽感，提高工作積極性和業(yè)務(wù)水平
……
某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)工作總結(jié)

在全市衛(wèi)生系統(tǒng)掀起開展治庸問責(zé)活動以來，按照市治庸辦總體要求，結(jié)合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認真實施，切實抓好動員階段各項工作，實現(xiàn)了治庸問責(zé)活動良好開局。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、開展治庸問責(zé)工作總體情況
按照市衛(wèi)生局關(guān)于《開展治庸問責(zé)工作實施方案》總體部署，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅即行動，成立了“治庸問責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、院長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實抓好思想各階段的工作，研究制定了“領(lǐng)會市局要求，緊扣上級部署，結(jié)合單位實際，顯中心醫(yī)院特色”的治庸問責(zé)工作原
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各項管理制度。三要通過治庸問責(zé)，建立責(zé)任體系，嚴肅責(zé)任追究，完善激勵獎懲機制，提高干部職工整體素質(zhì)和履職能力。開展治庸問責(zé)工作，要與創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、文明創(chuàng)建、民主評議黨員等活動相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。
嚴格按照《方案》要求，認真查找和整治自身存在的“庸、懶、散、軟”問題，不斷強化黨員干部和醫(yī)護人員危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和奮發(fā)有為意識，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。
3、組織專題學(xué)習(xí)。組織職工學(xué)習(xí)_總書記的“七一”重要講話及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及其實施辦法等，對干部職工進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。
4、加大宣傳力度。堅持多措并舉，采取顯示屏、單位網(wǎng)站等形式對治庸工作及時宣傳報道，營造了良好的活動氛圍，切實做到干部職工人人知曉、個個參與。
5、開展專題討論。組織業(yè)務(wù)人員開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步增強履職盡責(zé)的使命感與責(zé)任感
三、自查階段工作
根據(jù)治庸問責(zé)工作重點，按照崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認真剖析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深層次原因。重點抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否適應(yīng)時代發(fā)展要求，有無墨守陳規(guī)、按部就班及在_機制上制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二查工作業(yè)績，看本職工作是否創(chuàng)先爭優(yōu)，看業(yè)務(wù)工作是否存在業(yè)績平淡等問題。三查日常管理，看日常管理是否嚴格，工作秩序是否正規(guī)，有無違反“六個嚴禁”（嚴禁無關(guān)人員進入辦公場所，嚴禁無故遲到早退，嚴禁在辦公場所進餐或吃零食，嚴禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴禁串門閑聊、嬉鬧，嚴禁辦理其它與工作無關(guān)的事項）的問題。四查工作作風(fēng)，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，只求過得去、不求過得硬、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等問題；五查制度紀(jì)律，看干部職工是否嚴守紀(jì)律，有無違反各項管理制度的問題 ……（未完，全文共1938字，當(dāng)前僅顯示1232字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)工作總結(jié)》）