街道“治庸問責(zé)”明查暗訪工作實施方案

目錄/提綱：……
一、明查暗訪范圍
二、明查暗訪內(nèi)容
1、考勤落實情況
2、工作紀(jì)律落實情況
3、會議紀(jì)律落實情況
4、服務(wù)態(tài)度情況
5、履行職責(zé)情況
6、環(huán)境衛(wèi)生情況
三、明查暗訪方式
四、明查暗訪結(jié)果運用
1、建立通報制度
2、及時督促整改
3、嚴(yán)肅責(zé)任追究
五、明查暗訪工作要求
1、高度重視，落實責(zé)任
2、嚴(yán)肅紀(jì)律，注意保密
……
街道“治庸問責(zé)”明查暗訪工作實施方案

為貫徹落實市、區(qū)“治庸問責(zé)”工作要求，進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)、社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，提升明查暗訪工作質(zhì)量和效果，推動工作落實，結(jié)合街道實際，制定如下工作方案。
一、明查暗訪范圍
街機(jī)關(guān)全體工作人員、社區(qū)工作者。
二、明查暗訪內(nèi)容
1、考勤落實情況。必須按規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退、脫崗和無故缺勤。
2、工作紀(jì)律落實情況。工作時間嚴(yán)禁利用辦公電腦、手機(jī)上網(wǎng)聊天、游戲、炒
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略331字，正式會員可完整閱讀）……　
謀取私利，“吃、拿、卡、要”；工作時間儀態(tài)不端造成不良影響；被服務(wù)對象投訴經(jīng)核實的其他情況。
5、履行職責(zé)情況。不得出現(xiàn)以下情況：對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，不認(rèn)真履行職責(zé)，拖著不辦；對應(yīng)該在規(guī)定時限內(nèi)辦理的事項，拖延怠慢，違反限時辦結(jié)；對公開承諾的事項不兌現(xiàn)，違反服務(wù)承諾；對上級下達(dá)的督辦事項不辦理，或沒有在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)、或辦理結(jié)果未達(dá)到規(guī)定要求，造成不良影響或后果；違反規(guī)定程序，未經(jīng)請示匯報，擅自表態(tài)，造成不良影響。
6、環(huán)境衛(wèi)生情況。堅持每天打掃室內(nèi)、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，做到窗明幾凈、墻壁無塵、地面亮潔、用品整齊。公共場所不得吸煙，不得亂扔廢紙、煙頭，不得亂寫亂畫。
三、明查暗訪方式
成立明查暗訪專班，分三組對機(jī)關(guān)、社區(qū)采取明查與暗訪、定期查與隨機(jī)訪相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、明查暗訪結(jié)果運用
1、建立通報制度。每次明查暗訪工作結(jié)束后，對明查暗訪情況進(jìn)行歸納和總結(jié)，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，在全街范圍內(nèi)通報（每個明查暗訪組每個月至少發(fā)現(xiàn)一個問題）。同時作為單位和個人評優(yōu)評先、考核獎懲的重要依據(jù)。
2、及時督促整改。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人，提出明確整改要求，督促其對存在問題進(jìn)行整改。對于整改問題不到位、走過場、在社會上造成不良影響的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)肅責(zé)任追究。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照有關(guān)制度規(guī)定啟動問責(zé)程序,對責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，并一律扣除三個月績效獎，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除一個月績效獎。
五、明查暗訪工作要求
1、高度重視，落實責(zé)任。明查暗訪是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力的有效方法，也是發(fā)現(xiàn)問題、揭露矛盾、懲 ……（未完，全文共1464字，當(dāng)前僅顯示931字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道“治庸問責(zé)”明查暗訪工作實施方案》）