目錄/提綱:……
一、深入學(xué)習(xí)動員,營造濃厚氛圍
一是成立了專門的組織機構(gòu),落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
三是召開了動員大會
四是組織了專題學(xué)習(xí)討論
二、督查測評,提高發(fā)展提升年活動工作實效
一是月度自查
二是季度督查
三是專項評測
三、查擺問題,全面推進落實整改舉措
二是規(guī)范機關(guān)行為,提高效率
三是提高隊伍素質(zhì),練好內(nèi)功
一是加強日常管理制度
二是提高工作效能制度
三是暢通社會監(jiān)督制度
四、建章立制,落實發(fā)展提升年活動長效機制
一是設(shè)立崗位職責(zé)牌
二是創(chuàng)建效能平臺
三是完善規(guī)章制度
五、聯(lián)系實際,有效促進開放型經(jīng)濟工作
六、存在問題
……
市外貿(mào)局2011年“發(fā)展提升年”活動總結(jié)
根據(jù)《宜春市商務(wù)局開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《豐城市開展發(fā)展提升年活動實施方案》要求,我局在機關(guān)內(nèi)開展了以“行政提速、服務(wù)提質(zhì)、發(fā)展提效”為目標的發(fā)展提升年活動。近一年來,我局機關(guān)通過“強三治、促三政”,逐步建立起行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的工作運行機制,使局機關(guān)工作效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度有了明顯提高,F(xiàn)將有關(guān)工作
總結(jié)如下:
一、深入學(xué)習(xí)
動員,營造濃厚氛圍
一是成立了專門的組織機構(gòu),落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本局成立了由局長任組長的,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,其他相關(guān)科人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,由“一把手”負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他班子成員按分工負直接責(zé)任,形成一級抓一級,層層抓落實的責(zé)任。二是結(jié)合本局實際,制定了《豐城市外貿(mào)局發(fā)展提升
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的內(nèi)容。三是專項評測。對各科室效能建設(shè)情況進行專項測評。測評以服務(wù)態(tài)度、辦事效率、依法行政、廉潔勤政等為重點內(nèi)容,以“企業(yè)測評、網(wǎng)絡(luò)測評、窗口單位測評”等為基本方法,進行量化測評,廣泛征求群眾和企業(yè)等社會各界人士的意見,并按最終得分進行分類排名,專項測評結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行了通報。
三、查擺問題,全面推進落實整改舉措
近一年來,我局在改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強機關(guān)效能建設(shè)方面做了大量的工作,取得了明顯成效,機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。但是從履行我局的職能出發(fā),我們認為我局的行政效能建設(shè)與全區(qū)加快發(fā)展的任務(wù)相比,與基層和群眾的愿望相比,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,還存在一定差距。一是服務(wù)工作還不夠全面;二是內(nèi)部運轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào),針對機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題,我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,突出“以人為本”,著重從以下幾方面入手,不斷加強機關(guān)效能建設(shè),營造我區(qū)良好開放型經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:一是加強思想教育,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。二是規(guī)范機關(guān)行為,提高效率。三是提高隊伍素質(zhì),練好內(nèi)功。并且為確保機關(guān)效能建設(shè)深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果,我局將針對機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題,從制度入手,既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實,著重建立、健全三方面的制度:一是加強日常管理制度。二是提高工作效能制度。三是暢通社會監(jiān)督制度。
四、建章立制,落實發(fā)展提升年活動長效機制
我局始終堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,做到有章可循,按章辦事。一是設(shè)立崗位職責(zé)牌。進一步細化和完善了外經(jīng)貿(mào)局崗位責(zé)任制,明確了各崗位的工作職責(zé)和要求。為規(guī)范機關(guān)上下班制度,局機關(guān)還制作了《機關(guān)職工出勤表》。二是創(chuàng)建效能平臺。開通效能投訴熱線電話6298533,廣泛征求社會各界,尤其是外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對局機關(guān)效能建設(shè)的意見建議,受理并督促解決企業(yè)和群眾反映強烈的效能建設(shè)熱點難點問題。三是完善
規(guī)章制度。進一步明確了機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“四條禁令”;重新修定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等六項制度,并在全局干部職工大會上公布實施,旨在通過制度建設(shè)加強對干部職工的管理,以制度管事管人,防止人為上的失誤和錯誤。在制度落實上,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作,局機關(guān)運轉(zhuǎn)逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。
五、聯(lián)系實際,有效促進開放型經(jīng)濟工作
這次“發(fā)展提升年”活動效果明顯,促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn),精神面貌有了明顯變化,責(zé)任意識、服務(wù)意識、反腐倡廉意識、大局意識有了明顯提高,局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強,為促進各項工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ),提供了保證。今年以來,面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢,我市開放型經(jīng)濟圍繞優(yōu)化升級這條主 ……(未完,全文共2482字,當(dāng)前僅顯示1578字,請閱讀下面提示信息。
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