油田分公司第二采油廠職工小家考核實(shí)施細(xì)則

中國石油長慶油田分公司第二采油廠職工小家考核實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化管理，確保工會(huì)工作開展有方法可依，有序可尋，推動(dòng)我廠工會(huì)工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合油田公司工會(huì)工作要求特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 基層工會(huì)工作的全部內(nèi)容都涵蓋在職工小家之中，職工小家建設(shè)主要是圍繞經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)職工權(quán)益、送溫暖工程、文體活動(dòng)、自身建設(shè)工程，有效發(fā)揮工會(huì)“參與、教育、_、建設(shè)”四大職能，為了確�？己斯ぷ髻N合實(shí)際，起到具體的指導(dǎo)和幫促作用，考核分別從以上五方面進(jìn)行了細(xì)化。（詳見：附表）
第三條 職工小家考核實(shí)行百分制。未完成主要工作目標(biāo)項(xiàng)目的，以該項(xiàng)目所占基本分為基礎(chǔ)，按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減分值。具體工作完成量在50％以下的，不得基本分。

第四條 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以“職工小家”建設(shè)為基礎(chǔ)，按照作業(yè)區(qū)和井區(qū)工作職責(zé)和權(quán)限，將效益工程、凝聚工程、溫暖工程、陽光
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1.組織開展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)2分；
2.結(jié)合生產(chǎn)開展沖刺 3000 萬噸勞動(dòng)競賽 2
分；
3.開展合理化建議活動(dòng)2分；
4.開展形式多樣崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)2
分
5.涌現(xiàn)出廠處級(jí)以上技術(shù)能手、標(biāo)兵2分；
6.勞動(dòng)競賽活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)積極性，成
效明顯2分

2
協(xié)助行政加強(qiáng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)事
故隱患，能自查自處，發(fā)現(xiàn)重大
事故隱患，及時(shí)上報(bào)，限時(shí)解決，
本單位全年安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)。
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1.建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)或小組 2
分；
2.開展勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題
督促整改4分；
3.督促落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定2分；
4.參與安全事故調(diào)查2分；
5.安全生產(chǎn)無事故2分。

3
建立了基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，
督促行政及時(shí)公正地解決各種
勞動(dòng)爭議糾紛。
6
1.勞動(dòng)爭議調(diào)解組織健全完善2分；
2.對侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象能依法進(jìn)行
保護(hù)和調(diào)解2分；
3.未發(fā)生勞動(dòng)爭議2分

4
開展送溫暖活動(dòng)，職工發(fā)生困難
主動(dòng)幫助解決，職工患病及時(shí)看
望，切實(shí)關(guān)心職工的冷暖。
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1.送溫暖活動(dòng)正�；�、制度化、措施到位3
分；
2.本單位特困職工、困難職工救助到位 3
分；
3.職工患病、子女上學(xué)救助工作及時(shí)2分；
4.建立女職工特殊疾病保險(xiǎn)2分；
5.職工職工生活狀況有調(diào)查、有登記，特困5
落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，維護(hù)
女職工特殊權(quán)益。經(jīng)常組織開展
有利于女職工身心健康的文化
娛樂活動(dòng)。
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1.建立女職工組織或女工小組2分；
2.落實(shí)女職工有關(guān)法律規(guī)定，“四期”保護(hù)
3分；
3.開展有特色的女職工文化活動(dòng)3分；
4.女職工特殊權(quán)益維護(hù)到位2分。

6
建立健全職工代表大會(huì)或職工
大會(huì)制度。年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包
方案、各項(xiàng)管理制度、工資晉升、
獎(jiǎng)金分配辦法、職工獎(jiǎng)懲處理辦
法等重大問題在職代會(huì)上通過
后實(shí)施。每年堅(jiān)持組織職工代表
對黨政工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次民主評(píng)
議。
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1.每年召開一次職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，
向會(huì)員報(bào)告工作2分；
2. 每年征集職工代表提案一次，提案落實(shí)
率達(dá)85％以上2分；
3. 本單位重大制度和重要政策出臺(tái)能經(jīng)職
代會(huì)審議通過后實(shí)施2分；
4.落實(shí)“六表一卡一案”、職工代表巡視、
職工代表團(tuán)（組）長會(huì)、職工民主小組會(huì)等
制度2分；
5.職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)，形成的相應(yīng)決議落
實(shí)2分；
6.每年組織民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部2分；

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建立并實(shí)施了廠務(wù)公開制度，對
涉及到職工利益的事項(xiàng)，如考
勤、任務(wù)考核、獎(jiǎng)金發(fā)放、事故
處理、評(píng)先選優(yōu)、晉級(jí)等都要公
開，在實(shí)施過程中要接受職工群
眾的監(jiān)督。
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1.有本單位廠務(wù)公開工作制度2分；
2.及時(shí)公開職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題4
分；
3.廠務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、公開及時(shí)、職工滿意
2分；
4.廠務(wù)公開形式多樣，效果好、有特色4分；

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成立了業(yè)余文化協(xié)會(huì)或興趣活
動(dòng)小組，職工文化體育活動(dòng)內(nèi)容
豐富，形式多樣。
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1.建立職工業(yè)余文化協(xié)會(huì)或興趣小組2分；
2.有職工文體活動(dòng)的計(jì)劃、措施和記錄 2 ……（未完，全文共2866字，當(dāng)前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油廠職工小家考核實(shí)施細(xì)則》）