縣總工會(huì)貫徹落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010）》終期評(píng)估報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本概況
二、實(shí)施《綱要》的落實(shí)情況：
一是女職工就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策得到了落實(shí)
二是女職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到了更充分的發(fā)揮
三是通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同，從制度上保證了女職工的特殊權(quán)益的落實(shí)
四是女職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保率逐步提高
五是建立女職工法律援助和服務(wù)
三、存在的問題
一是女職工在就業(yè)方面與男子相比仍有不平等
二是企業(yè)用工行為、用工制度有待于進(jìn)一步規(guī)范
四、意見和建議
二是要把依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益的工作切實(shí)落到實(shí)處
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縣總工會(huì)貫徹落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010）》終期評(píng)估報(bào)告

按照安康市總工會(huì)（2011）15號(hào)關(guān)于做好《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001—2010年》終期評(píng)估工作的通知要求，我會(huì)積極開展評(píng)估工作。 現(xiàn)將我縣工會(huì)系統(tǒng)實(shí)施《綱要》情況綜合評(píng)估如下：
一、基本概況
旬陽(yáng)縣工會(huì)系統(tǒng)有基層工會(huì) 302 個(gè)，涵蓋單位550個(gè)，職工24084人，其中：女職工8414人，占職工總數(shù)的34.93%。女職工主要分布于黨政及事業(yè)單位，其中：事業(yè)單位女職工2746人，占女職工總?cè)藬?shù)的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略402字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
況不斷改善，有90%以上的單位每年都為本單位女職工提供經(jīng)費(fèi)進(jìn)行健康檢查，有部分企業(yè)還把這項(xiàng)內(nèi)容寫進(jìn)了女職工專項(xiàng)集體合同。
主要目標(biāo)完成情況 ：一是女職工就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策得到了落實(shí)。通過(guò)與縣人事勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦用工招聘會(huì)、利用縣總工會(huì)培訓(xùn)中心“邦剛技術(shù)學(xué)校職工培訓(xùn)基地”、“縣職業(yè)中學(xué)培訓(xùn)基地”、以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)中心等地方以學(xué)歷教育培訓(xùn)和通過(guò)女職工上電大、函授教育、參加技能培訓(xùn)等方式，提高了女職工的擇業(yè)能力，為女職工提供了更多更好的再就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年縣工會(huì)舉辦女職工培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)女職工及干部160余人，幫助3名下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是女職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到了更充分的發(fā)揮。在全縣女職工中廣泛開展“巾幗建功”、“女能人”、“女標(biāo)兵”、“巾幗文明示范崗”等各類競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，涌現(xiàn)出陳來(lái)芳、陳貴榮2名女省級(jí)勞模，構(gòu)元鄉(xiāng)敬老院院長(zhǎng)郭永香榮獲省級(jí)“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)以“建文明崗位，塑巾幗形象”活動(dòng)為載體的行為受到了市婦聯(lián)的表彰；三是通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同，從制度上保證了女職工的特殊權(quán)益的落實(shí)。目前，全縣簽訂女職工專項(xiàng)集體合同14個(gè),涵蓋企業(yè)28個(gè)女職工452 人，簽訂區(qū)域性集體合同1個(gè)，涵蓋5個(gè)單位64名女職工，簽訂行業(yè)性集體合同1個(gè)，涵蓋單位11個(gè)138名女職工。四是女職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保率逐步提高。參加生育保險(xiǎn)人數(shù)2740人，養(yǎng)老保險(xiǎn)3531人，醫(yī)療保險(xiǎn)6125人，失業(yè)保險(xiǎn)2895人，工傷保險(xiǎn)3120人，互助保障 1208 人。 五是建立女職工法律援助和服務(wù)。專門聘請(qǐng)了兩名律師作為職工的法律顧問，2010年協(xié)助處理女職工有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、特殊權(quán)益保護(hù)方面的案件3件，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
三、存在的問題
一是女職工在就業(yè)方面與男子相比仍有不平等。如在招工時(shí)有些用人單位存在壓低女性錄用比例和提高錄用標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。特別是下崗女職工因文化、技能偏低，年齡偏大重新就業(yè)或自謀職業(yè)更為困難。二是企業(yè)用工行為、用工制度有待于進(jìn)一步規(guī) ……（未完，全文共1777字，當(dāng)前僅顯示1130字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會(huì)貫徹落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010）》終期評(píng)估報(bào)告》）