目錄/提綱:……
一、抓人才工作情況
(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)
(二)抓好人才學(xué)習(xí)教育
(三)加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
(四)積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策
二、存在的困難和問題
一是由于受學(xué)歷、年齡等因素的影響,導(dǎo)致我單位人才隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊
三、下一步工作措施
一是加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)
二是在加強(qiáng)人文關(guān)懷上下功夫
……
縣總工會關(guān)于2020年度黨組抓人才工作情況報(bào)告
縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
根據(jù)《縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)屏邊縣2020年人才工作要點(diǎn)>的通知》文件要求,縣總工會高度重視,認(rèn)真開展2020年度人才工作,現(xiàn)將工作開展情況
匯報(bào)如下:
一、抓人才工作情況
(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)
成立了縣總工會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣人大常委會副主任、縣總工
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略270字,正式會員可完整閱讀)……
業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)省總、州總關(guān)于招聘工會社會工作專業(yè)人才工作要求,縣總工會制定了《縣總工會關(guān)于招聘工會社會工作專業(yè)人才考核工作方案》,積極配合州總工會和紅河州協(xié)同社會工作服務(wù)中心做好人才的招聘工作,目前,縣總工會招聘有5名工會社會工作者,進(jìn)一步充實(shí)了縣總工會人才隊(duì)伍。
(四)積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策
縣總工會強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持,積極落實(shí)“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)政策,促進(jìn)重點(diǎn)_創(chuàng)業(yè)就業(yè),推進(jìn)就業(yè)扶貧,確保穩(wěn)就業(yè)政策措施落實(shí)落地。2020年貸款扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)10人,發(fā)放貸款扶持創(chuàng)業(yè)金額150萬元,共吸納就業(yè)人數(shù)53人。
二、存在的困難和問題
我單位雖然具有了一支能保證我縣工會事業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)有人才隊(duì)伍,但面對新形式、新任務(wù)下更高層次的要求,人才隊(duì)伍建設(shè)還存在一定的困難和問題:一是由于受學(xué)歷、年齡等因素的影響,導(dǎo)致我單位人才隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。從學(xué)歷上看,?茖W(xué)歷人員占多數(shù),本科及以上學(xué)歷人員為少數(shù);從年齡上看,在編在職的5名工作人員中,40歲以上的有4人。二是人才流動性較大,招聘進(jìn)來的人員由于經(jīng)濟(jì)待遇、社會保障等方面原因,流動性較大。
三、下一步工作措施
一是加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記考察云南重要
講話精神、工會業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容納入干部職工教育培訓(xùn)范圍,結(jié)合干部職工會議、“三 ……(未完,全文共1191字,當(dāng)前僅顯示757字,請閱讀下面提示信息。
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