目錄/提綱:……
一、存在的主要問(wèn)題:
二、存在問(wèn)題的主要原因:
1、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),克服困難信心不足,有效辦法不多
2、思想忪懈,紀(jì)律執(zhí)行不到位
3、效能意識(shí)不夠,目標(biāo)推進(jìn)緩慢
三、整改措施:
(一)強(qiáng)化效能建設(shè),嚴(yán)肅組織紀(jì)律
1、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育、狠抓制度建立和完善,嚴(yán)格考核、逗硬獎(jiǎng)懲
(二)加快社有企業(yè)發(fā)展,不斷拓展服務(wù)
(三)扎實(shí)狠抓固定資產(chǎn)投入的推進(jìn),確保目標(biāo)順利完成
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縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社
“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)整改方案
根據(jù)《縣作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)中開(kāi)展“查找問(wèn)題、整改提高”專(zhuān)題活動(dòng)的通知》(*作風(fēng)小組[2011]4號(hào))的要求,經(jīng)對(duì)查找出的問(wèn)題分類(lèi)梳理,深刻剖析,特制定如下整改方案:
一、存在的主要問(wèn)題:
通過(guò)采取問(wèn)卷調(diào)查、自查、交心談心、座談會(huì)等形式就思想觀念、工作能
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略294字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
虧損而難以向供銷(xiāo)社內(nèi)外交待,導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),克服困難的信息不足,謀劃有效辦法不多,社有企業(yè)做實(shí)緩慢,實(shí)體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)難以開(kāi)展,影響了引領(lǐng)、帶動(dòng)作用的發(fā)揮,反映了干部職工宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2、思想忪懈,紀(jì)律執(zhí)行不到位。
個(gè)別存在遲到早退、外出辦事不更改公示是小事的認(rèn)識(shí),認(rèn)為只要工作完成了,作息時(shí)間早、遲無(wú)所謂,因而在思想上對(duì)嚴(yán)守紀(jì)律和制度有所放松,在督查上有所放寬,反映了個(gè)別干部職工作風(fēng)上存在的懶散。
3、效能意識(shí)不夠,目標(biāo)推進(jìn)緩慢。
供銷(xiāo)社經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足,自身固定資產(chǎn)投入無(wú)力,完成任務(wù)依賴(lài)于外部力量,只要職能工作完成了,就無(wú)所謂,因而固定資產(chǎn)投入工作存在被動(dòng)開(kāi)展,一般性安排,常規(guī)性開(kāi)展,缺乏真抓實(shí)干的作風(fēng),效能意識(shí)不強(qiáng),固定資產(chǎn)投入目標(biāo)推進(jìn)緩慢,效果不理想。
三、
整改措施:
(一)強(qiáng)化效能建設(shè),嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
1、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育、狠抓制度建立和完善,嚴(yán)格考核、逗硬獎(jiǎng)懲。
2、責(zé)任科室:辦公室
3、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):楊順佳、吳紅英、蔣強(qiáng)
(二)加快社有企業(yè)發(fā)展,不斷拓展服務(wù)。
1、樹(shù)立大局觀念,正視困難,創(chuàng)新思想,循序漸進(jìn)推進(jìn)社有企業(yè)發(fā)展,從做實(shí)新興農(nóng)資公司入手,推進(jìn)農(nóng)資現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),努力做好農(nóng)資經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作,逐步建立做實(shí)再生資源回收利用和日用消費(fèi)品及農(nóng)產(chǎn)品流通體系的社有企業(yè)。
2、責(zé)任科室:業(yè)務(wù)科
3、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):楊順佳、王偉
(三)扎實(shí)狠抓固定資產(chǎn)投入的推進(jìn),確保目標(biāo)順利完成。
1、狠抓目標(biāo)任務(wù)分解,進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,廣泛
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