街道總工會2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、上半年主要工作：
1、勞資糾紛：1-6月份共調(diào)處勞資糾紛42起
4、大力開展扶貧幫困獻愛心活動
5、深入開展“強保障、促和諧”活動
7、按時完成街道和總工會下達的其它各項工作任務(wù)
二、下半年工作思路
……
2011年**街道總工會工作小結(jié)和工作思路

一、上半年主要工作：
1. 勞資糾紛：
1-6月份共調(diào)處勞資糾紛42起。其中：工傷10起，工資糾紛27起，補償5起，涉及人數(shù)947人，受理標(biāo)的達770.4萬元，為維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
2. 醫(yī)療互助：
今年共有29家企業(yè)，4個社區(qū)參與醫(yī)療互助保障工作，其中有18家單位全員參保，參保人數(shù)達到了5031人,超額完成3627人的指標(biāo)任務(wù)。
3、企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織
（1）、新建立企
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略376字，正式會員可完整閱讀）……　
）、四月份之前在社區(qū)的配合下，對轄區(qū)內(nèi)注冊的1183家開展細致地盤查摸底工作。
（2）、廣泛開展宣傳發(fā)動，將有關(guān)工會組建和稅務(wù)代收政策的有資料發(fā)送到每個企業(yè)，形成了一個良好的輿論范圍，為下一步組建工作打下基礎(chǔ)。
（3）、年初召開了“三上”企業(yè)座談會、5月5日召開25人以上企業(yè)工會組建動員大會；5月28日又召集部分企業(yè)召開了工會組建推進會；6月16日召開25人以下企業(yè)工會組建動員大會，將工會組建工作做實做全，爭取在六月底完成25人以上企業(yè)工會組建全覆蓋。
（4）、3月18日召開總結(jié)表彰大會，對已建立工會的企業(yè)傳達稅務(wù)代收的有關(guān)政策，并指導(dǎo)企業(yè)工會做好代收前的各項準(zhǔn)備工作，如領(lǐng)取工會法人資格證、領(lǐng)取工會法人組織機構(gòu)代碼證、開設(shè)工會帳戶等。同時還進行了關(guān)于勞動爭議調(diào)處、勞動法、如何當(dāng)好工會主席等方面的培訓(xùn)。
（5）、舉辦企業(yè)工會財務(wù)培訓(xùn)，針對7月份即將開始的工會經(jīng)費稅務(wù)代收進行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會如何計提工會經(jīng)經(jīng)費，如何上繳工會經(jīng)費等，為下一步工會經(jīng)費稅務(wù)代收做好前期準(zhǔn)備。
（6）、1-6月份工會換屆20家，更名8家、新建工會49家、工會補選1家，新開設(shè)工會帳戶55家。
7、按時完成街道和總工會下達的其它各項工作任務(wù)。

二、下半年工作思路
1、繼續(xù)開展文化文體活動、增強基層工會凝聚力，年內(nèi)將舉辦職工籃球賽、征文比賽、職工游泳比賽、單身青年聯(lián)誼等活動。
2、把握工作新發(fā)展：在繼續(xù)做好職工_和勞動爭議調(diào)解這塊重點工作外，根據(jù)出現(xiàn)的新問題，要注意企業(yè)職工的心理健康問題，及時為企業(yè)職工提供心理輔導(dǎo)，促進_；同時將舉辦一期勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)，對基層調(diào)解員進行專業(yè)培訓(xùn)。
3、隨著工會組建工作的全覆蓋，工會組織隊伍的不斷壯大，下一步將制定全面的考核制度，對基層工會進行規(guī)范化管理。
4、推動“強保障、促和諧”活動的深入開展，將組織百人以企業(yè)在**新橋化工有限公司召開現(xiàn)場推進會，將 ……（未完，全文共1659字，當(dāng)前僅顯示1054字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道總工會2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路》）