勞動保障監(jiān)察大隊長在人社局思想作風建設大會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、加強思想作風建設與抓好能力建設相結合，提高隊伍的政治素養(yǎng)和依法行政能力
二、加強思想作風建設與優(yōu)化服務方式相結合，提高勞動監(jiān)察的整體服務水平
三、加強思想作風建設與全年工作任務目標相結合，力爭各項工作再上新臺階
一是抓好兩網化建設，提升管理水平
二是抓好重點監(jiān)控，實現(xiàn)超前預防
三是抓好合同簽訂，規(guī)范用工行為
四是抓好市場整頓，維護合法權益
五是抓好案件處理，促進和諧穩(wěn)定
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在區(qū)人社局2011年思想作風建設大會上的發(fā)言
　　勞動保障監(jiān)察大隊大隊長
　　
　　今天，我局召開思想作風建設大會，局領導就思想作風建設情況作了詳盡分析和具體部署。勞動監(jiān)察大隊作為我局_服務的一線對外窗口，更應該結合本職工作，把加強思想工作作風建設作為重要工作內容之一，常抓不懈，為此，我大隊將緊緊圍繞“加強思想作風建設、樹立良好執(zhí)法形象，認真履行工作職能”這個中心，切實開展好以下工作：
　　
　　一、加強思想作風建設與抓好能力建設相結合，提高隊伍的政治素養(yǎng)和依法行政能力
　　
　　牢固樹立勞動監(jiān)察“雙維護、兩服務”的工作理念
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窗口，因此建立讓群眾滿意的服務型窗口意識尤為重要。
　　
　　重點建立面向企業(yè)服務的走訪制度和重點聯(lián)系制度，了解駐區(qū)用人單位在用工管理、勞動關系方面存在的問題，有針對性的對需要幫扶的經營困難的企業(yè)，落實幫扶和服務措施，切實把黨和國家的政策落到實處。
　　
　　優(yōu)化窗口辦事程序，為用人單位提供最大化的便利服務，將延續(xù)多年的“多站式”勞動保障書面審查程序簡化為“一站式”服務，提高辦事效率；進一步簡化勞動者_投訴手續(xù)，推廣簡易案件的處理模式，從根本上縮短辦案周期，及時化解勞資糾紛，將便民承諾落到實處。充分利用勞動保障監(jiān)察兩網化建設，增加基層平臺接待窗口，拓寬勞動者_途徑，將勞動監(jiān)察的_服務延伸到每一個勞動者身邊。
　　
　　三、加強思想作風建設與全年工作任務目標相結合，力爭各項工作再上新臺階
　　
　　去年勞動監(jiān)察大隊較好完成了上級布置的工作任務和工作指標，監(jiān)察案件明顯下降，我區(qū)勞資關系進一步和諧。今年，我們將繼續(xù)努力，重點做好五項工作，確保完成全年任務。
　　
　　一是抓好兩網化建設，提升管理水平。我們將完善條塊結合，依托社區(qū)立體監(jiān)察模式，發(fā)揮街道勞動保障監(jiān)察中隊的作用，對用人單位實現(xiàn)監(jiān)察管理全覆蓋，使違法行為早發(fā)現(xiàn)、矛盾糾紛早化解。簡單案件由網格監(jiān)察員、協(xié)理員直接調處，做到“小事不出企、小案不出格”，形成案件快速處理機制。
　　
　　二是抓好重點監(jiān)控，實現(xiàn)超前預防。我們將建立勞動關系預測預警體系，確定重點監(jiān)控對象，及時掌握用人單位勞動用工基本情況，對影響勞動關系穩(wěn)定的因素和重點單位進行排查摸底，并實施監(jiān)控，提升超前防范突發(fā)事件能力。
　　
　　三是抓好合同簽訂，規(guī)范用工行為。我們將全面落實《勞動合同法實施條例》，加強勞動合同、集體合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為。重點是提高中小企業(yè)、非公企業(yè)的勞動合同簽訂率，確保全區(qū)企業(yè)職工勞動合同簽訂率不低于95%。
　　
　　四是抓好市場整頓，維護合法權益。我們將深入開展整頓人力資源市場秩序、工資支付、社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查活動，規(guī)范勞動用工行為，努力維護人力資源市場秩序。
　　
　　五是抓好案件處理，促進和諧穩(wěn)定。我們將進一步暢通舉報投訴渠道，按照有報必接，有案必查，有 ……（未完，全文共1908字，當前僅顯示1213字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動保障監(jiān)察大隊長在人社局思想作風建設大會上的發(fā)言》）