人社局2011年思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話報(bào)告

人社局2011年思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話報(bào)告
　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工委書(shū)記、局長(zhǎng)
　　
　　同志們：
　　
　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，總結(jié)我局2010年思想作風(fēng)建設(shè)情況，部署2011年工作。
　　
　　下面，根據(jù)會(huì)議安排，我代表區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向大會(huì)作思想作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告。
　　
　　一、關(guān)于2010年思想作風(fēng)建設(shè)情況
　　
　　2010年是機(jī)構(gòu)改革年，工作轉(zhuǎn)型年，原區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局與原區(qū)人事局進(jìn)行了合并，新組建了區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。這標(biāo)志著：改善民生在黨和政府工作中的分量越來(lái)越重，地位越來(lái)越突出，任務(wù)越來(lái)越緊迫。一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以落實(shí)“民生五有”為目標(biāo)，以人民群眾滿意為座標(biāo)，遵循“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、辦好民生實(shí)事、推動(dòng)整體工作，服務(wù)居民百姓”的指導(dǎo)思想，一手抓思想作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)，一手抓目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)，改善民生，上下聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在強(qiáng)化宗旨意識(shí)、提升服務(wù)效能、健全工作機(jī)制、解決民生難題等方面取得了顯著成效。
　　
　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建章立制，思想作風(fēng)得到切實(shí)轉(zhuǎn)變。
　　
　　一方面，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)。為抓好思想作風(fēng)建設(shè)，我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，并落實(shí)責(zé)任制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各部門(mén)
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面對(duì)面互相征求的方式深入查擺問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共征集各類(lèi)意見(jiàn)、建議60多條，為加強(qiáng)全面建設(shè)提供了有益借鑒。
　　
　　3、共創(chuàng)文明、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激發(fā)部門(mén)活力。
　　
　　一是加大工作指導(dǎo)，共創(chuàng)文明城市。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，我局積極投身“全國(guó)文明城市”創(chuàng)建活動(dòng)。一方面，組織干部職工參加了交通文明勸導(dǎo)執(zhí)勤和社區(qū)衛(wèi)生打掃等工作。另一方面，利用下社區(qū)的有利時(shí)機(jī)，指導(dǎo)基層所、站改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，提升服務(wù)水平。二是誠(chéng)征干部建議，推動(dòng)工作創(chuàng)新。在全局開(kāi)展了“我為人社獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標(biāo)，大膽探索人力強(qiáng)區(qū)新機(jī)制，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法，保障_新舉措，積極建言獻(xiàn)策，共提交涉及支部建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、窗口服務(wù)等8個(gè)方面的建議16條，為推動(dòng)**人力資源保障工作走在新一輪發(fā)展前列奠定了基礎(chǔ)。三是履行服務(wù)承諾，提升窗口效能。窗口是為民辦事、服務(wù)民生的最直接載體，思想作風(fēng)抓得好不好，關(guān)鍵看窗口、看服務(wù)。一方面，注重制度化、優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展為契機(jī)，開(kāi)展了年度“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)明星”評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)窗口工作人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，自覺(jué)遵守服務(wù)制度，做到了無(wú)有效投訴、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)明顯違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。另一方面，注重標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。區(qū)人力資源市場(chǎng)和街道勞動(dòng)保障所均做到了“六個(gè)有”，即：政策宣傳有專(zhuān)欄，便民服務(wù)有承諾，業(yè)務(wù)工作有流程，辦事方法有指南，收費(fèi)項(xiàng)目有標(biāo)準(zhǔn)，舉報(bào)投訴有渠道。目前，全系統(tǒng)服務(wù)窗口硬件設(shè)施完善、辦事流程科學(xué)、窗口服務(wù)人性化，整體服務(wù)效能得到了有力提升。我局被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“2010年度區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)群眾滿意機(jī)關(guān)”。
　　
　　4、服務(wù)發(fā)展，保障民生，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位。
　　
　　我們按照思想作風(fēng)建設(shè)總體要求，緊密結(jié)合人力資源保障工作實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)全局工作在科學(xué)發(fā)展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)的成效得到了充分彰顯。一是著力推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)，人力資源有效整合。積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變；全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，推動(dòng)了全區(qū)128家事業(yè)單位的改革；開(kāi)展省市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國(guó)人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家資助項(xiàng)目等評(píng)審?fù)扑]工作，取得了較好成績(jī)。二是深入企業(yè)開(kāi)展服務(wù)，就業(yè)工作贏得主動(dòng)。到蘇寧、博西電器等重點(diǎn)企業(yè)“送政策、送人才、送服務(wù)、送信息”，助推了企業(yè)發(fā)展；積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補(bǔ)貼3700多萬(wàn)元；以“項(xiàng)目落地、政策落實(shí)、服務(wù)到位、崗位到人”為目標(biāo)，對(duì)南自高科技軟件園等建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展就業(yè)評(píng)估，奠定了工作基礎(chǔ)；深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動(dòng)，實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持三年行動(dòng)”，為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場(chǎng)地租金補(bǔ)貼24萬(wàn)元，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持資金10萬(wàn)元。三是千方百計(jì)開(kāi)發(fā)崗位，地區(qū)失業(yè)率再創(chuàng)新低。部門(mén)聯(lián)動(dòng)舉辦了“警屬暨困難人員就業(yè)招聘會(huì)”、“黨心聯(lián)民心牽手行動(dòng)招聘會(huì)”，共提供崗位5000多個(gè)；開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，使2000多人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)；在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”，為外來(lái)民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、_等服務(wù)；為全區(qū)就業(yè)困難人員逐一制定個(gè)性化幫扶方案，籌集了近2000個(gè)慈善崗位。我區(qū)地區(qū)失業(yè)率降至1.95%。四是強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳，保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。以私營(yíng)企業(yè)、樓宇經(jīng)濟(jì)、餐飲服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面，擴(kuò)大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)覆蓋面；抓好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，確�？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)障礙”、“無(wú)縫隙”對(duì)接；對(duì)7萬(wàn)多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問(wèn)”、“六服務(wù)”；為2萬(wàn)多名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢；啟動(dòng)了“繽紛秋日，翩躚夕陽(yáng)—老人節(jié)‘快樂(lè)活動(dòng)周’”等活動(dòng)，推動(dòng)了老有怡養(yǎng)、老有所樂(lè)。五是切實(shí)加強(qiáng)_執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系全面和諧。建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格，對(duì)用人單位在勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的情況進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管；對(duì)轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地進(jìn)行了逐一疏理，做到了“民工有住宿、工資有專(zhuān)卡、月薪按時(shí)發(fā)”；深入開(kāi)展“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”，有力地凈化了用工市場(chǎng)環(huán)境；實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)把合同簽訂關(guān)、社保繳費(fèi)關(guān)、上門(mén)巡查關(guān)，抓好勞動(dòng)保障書(shū)面年審工作，確保了合同簽訂率達(dá)100%。六是健全完善調(diào)解機(jī)制，辦案水平不斷提升。新建成總面積為304平方米的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，辦案條件在城區(qū)中屬于前列；以區(qū)仲委會(huì)為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補(bǔ)充，形成了開(kāi)放式的社會(huì)化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立、快審、快結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議500多件；組織業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)企業(yè)，指導(dǎo)建立勞資溝通對(duì)話機(jī)制，讓勞動(dòng)雙方及時(shí)表達(dá)意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)。七是切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，勤廉為民深入人心。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行權(quán)力陽(yáng)光工程，切實(shí)執(zhí)行中央和省、市反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)行為。
　　
　　一年來(lái)，全區(qū)共新增就業(yè)崗位28160個(gè) ……（未完，全文共9629字，當(dāng)前僅顯示2630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局2011年思想作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話報(bào)告》）