區(qū)雙聯(lián)工作年度總結(jié)

目錄/提綱：……
一、機(jī)構(gòu)健全，措施得力
二、制度健全，創(chuàng)造實(shí)效
一是我們認(rèn)真完善了五項(xiàng)雙聯(lián)工作制度
三、圍繞大局，服務(wù)企業(yè)
三是提振信心，幫助非公有制企業(yè)渡過難關(guān)
四、創(chuàng)新幫扶思路，積極排憂解難
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制
三是建立了目標(biāo)責(zé)任制
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區(qū)雙聯(lián)工作年度總結(jié)
　　
　　2010年是全面貫徹落實(shí)科發(fā)展觀、搶抓發(fā)展機(jī)遇、加速推進(jìn)交通_改革的一年.上半年，我局的雙聯(lián)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深化認(rèn)識、突出重點(diǎn)、增強(qiáng)實(shí)效”的工作思路，取得了一定的實(shí)效，現(xiàn)總結(jié)如下：
　　
　　一、機(jī)構(gòu)健全，措施得力
　　今年以來，由于人事變動(dòng)，為了確保雙聯(lián)工作的正常開展，區(qū)委、區(qū)政府重新調(diào)整了以區(qū)委副書記**同志為組長的雙聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)雙聯(lián)工作辦公室，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，先后出臺了《北湖區(qū)2009年“雙聯(lián)”工作方案》和《北湖區(qū)“雙聯(lián)”工作考考核評分細(xì)則》，召開了全區(qū)雙聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)小組及參聯(lián)單位工作會(huì)議，明確了由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，組長單位牽頭，參聯(lián)單位協(xié)助及74個(gè)區(qū)直單位組成的強(qiáng)有力的雙聯(lián)工作隊(duì)伍，每個(gè)雙聯(lián)單位都配置了專職信息員，以便及時(shí)反饋被聯(lián)企業(yè)動(dòng)態(tài)。
　　
　　二、制度
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保增長、促發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法，破解企業(yè)發(fā)展的難題。一是指導(dǎo)企業(yè)緊緊抓住中央出臺擴(kuò)大內(nèi)需的十大措施和省委出臺的一系列項(xiàng)目建設(shè)措施的歷史機(jī)遇，幫助企業(yè)落實(shí)支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，及時(shí)提供信息和服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。如：雙聯(lián)單位北湖區(qū)法院在幫助住宅公司改制方面，通過政策扶持、法律引導(dǎo)，依法處置債務(wù)600多萬元，拍賣變現(xiàn)資產(chǎn)近千萬元，為企業(yè)改制奠定了良好的基礎(chǔ)。二是繼續(xù)將破產(chǎn)改制企業(yè)全部納入“雙聯(lián)”和困難職工幫扶范圍，合理配置了參聯(lián)資源，籌措改制成本，積極做好職工思想政治工作和就業(yè)安置工作，推動(dòng)企業(yè)改制的進(jìn)展，如：郴州市第一運(yùn)輸公司系一家集體企業(yè)，目前在冊職工四百余人、退休職工三百余人，由于市場競爭激烈，經(jīng)營環(huán)境惡化，企業(yè)生存相當(dāng)艱難，大部職工下崗，沒有發(fā)生活費(fèi)，居住在破舊潮濕的公房內(nèi)。根據(jù)市、區(qū)兩級政府要求，該公司準(zhǔn)備進(jìn)行改制，改制方案前后經(jīng)過3年，經(jīng)職代會(huì)通過，并報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)，主要通過在北湖嶺公司地塊內(nèi)劃約16.2畝地用于安置現(xiàn)有無房戶，余38畝地掛牌出讓，所得出讓金用于買斷職工工齡和企業(yè)改制。由于政府對北湖嶺地塊重新編制控規(guī)，新控規(guī)對飛虹西路隧道上方綠化線控制，可供出讓用地僅約為27.5畝，掛牌所得出讓金不足以保證改制等，進(jìn)駐一運(yùn)的“雙聯(lián)”工作組，在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)王智同志的率領(lǐng)下，多次到一運(yùn)公司調(diào)查研究，召開座談會(huì)，并結(jié)合一運(yùn)公司的具體情況，有計(jì)劃、有步驟到有關(guān)單位、部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過大量的工作，今年上半年一運(yùn)公司改制工作取得新的進(jìn)展，職工拆遷合同簽訂工作已基本完成，已編制好總體規(guī)劃，土地已掛牌。三是提振信心，幫助非公有制企業(yè)渡過難關(guān)。全區(qū)各參聯(lián)單位和參聯(lián)干部及工作組都能努力推動(dòng)落實(shí)扶持中小企業(yè)的融資政策、財(cái)稅政策，幫助企業(yè)營造良好的政策環(huán)境和外部發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了非公企業(yè)的健康有序發(fā)展。
　　
　　四、創(chuàng)新幫扶思路，積極排憂解難
　　企業(yè)改制使職工下崗或半下崗，基本生活難以保障，如不切實(shí)解決這一問題，不但影響企業(yè)改制的進(jìn)行，更重要的是影響_。我們堅(jiān)持以人為本、為民解困，以維護(hù)_為已任，充分發(fā)揮參聯(lián)單位的職能優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思維，千方百計(jì)為困難職工排憂解難。
　　
　　1、積極與社區(qū)和民政部門協(xié)調(diào)，將符合低保條件的企業(yè)困難職工納入低保范圍。各參聯(lián)單位能深入困難企業(yè)，了解職工的生活情況，對照低保政策，將月平均收入低于保障線的困難職工（包括家庭成員人）相繼納入了城市居民最低生活保障范圍。今年為619戶困難職工解決了最低社會(huì)保障。
　　
　　2、為困難職工子弟讀書提供方便。目前，學(xué)費(fèi)昂貴，尤其是大中專院校，使得考取大學(xué)的困難職工子弟只能望校興嘆。各參聯(lián)單位能根據(jù)國家有關(guān)政策，積極為他們出具助學(xué)貸款、減免學(xué)費(fèi)、申請助學(xué)金、優(yōu)先安排勤工儉學(xué)等家庭經(jīng)濟(jì)困難的證明材料，今年雙聯(lián)辦根據(jù)上級要求，在我區(qū)開展了雙聯(lián)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，現(xiàn)活動(dòng)正在全面進(jìn)行摸底，爭取使每一個(gè)困難職工的子弟及時(shí)得到助學(xué)，順利跨入高等學(xué)府的門檻，圓他們的大學(xué)夢。
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