試論加強和改進青年民警思想政治工作

目錄/提綱：……
一、加強和改進青年民警思想政治工作，就要客觀面對這一_
二、加強和改進青年民警思想政治工作，就要正視傳統(tǒng)模式局限
（一）教育脫離實際
（二）形式華而不實
（三）載體運用不夠
（四）主體信心不足
三、加強和改進青年民警思想政治工作,就要加快推進方式的轉(zhuǎn)變
（一）突出教育抓核心，實現(xiàn)由“淺”向“深”的轉(zhuǎn)變
（二）圍繞中心抓主業(yè)，實現(xiàn)由“窄”向“寬”的轉(zhuǎn)變
（三）深化載體抓精神，實現(xiàn)由“舊”向“新”的轉(zhuǎn)變
（四）宣傳典型抓帶動，實現(xiàn)由“僵”向“活”的轉(zhuǎn)變
（五）從優(yōu)待警抓穩(wěn)定，實現(xiàn)由“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變
（六）完善機制抓落實，實現(xiàn)由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變
四、加強和改進青年民警思想政治工作，就要把握其客觀規(guī)律性
（一）擺正主體與客體的關(guān)系
（二）正視普遍性與特殊性的關(guān)系
（三）把握繼承和創(chuàng)新的關(guān)系
（四）處理好形式與效果的關(guān)系
……
試論加強和改進青年民警思想政治工作

隨著時代的發(fā)展，青年民警在勞教場所整體工作中的地位、作用愈發(fā)突出。怎樣加強和改進這一_的思想政治工作，不斷提高他們整體素質(zhì)，已成為不可回避的課題。籍此，本文僅就青年民警的思想政治工作作一探討，以供商榷。
一、加強和改進青年民警思想政治工作，就要客觀面對這一_
“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。在勞教管理工作改革不斷深化的今天，“生命線”的作用在場所整體工作中體現(xiàn)的如何?已經(jīng)成為各級勞教機關(guān)和政工干部面臨的重要課題。近年來，部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和國家招考的公務員陸續(xù)進入勞教單位，為勞教人民警察隊伍注入了新鮮血液，青年民警已成為勞教場所的骨干中堅力量。然而，思想政治工作并沒有因工作對象的變化而變化，思想政治工作的主體依舊按照“優(yōu)良傳統(tǒng)”開展工作，客觀上已滯后于思想_態(tài)的發(fā)展與挑戰(zhàn)。
眾所周知，勞教場所青年民警主體基本是由“70后”、“80后”構(gòu)成。這是一個十分活躍的_，無論是在思想觀念，還是在工作、生活等各個方面，均與前輩們有著很大不同，最根本的則是務實性。一是思想上務實。他們接受新思想、新事物很快，看問題比較實際，有著獨到的見解。諸如面對腐敗、“前腐后繼”等敏感、熱點問題上能夠辯證的正視現(xiàn)實。二
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而不擇手段，直至丟掉了集體利益和國家利益。這種極端的個人至上的傾向，已成為亟待解決的現(xiàn)實問題。
在交際觀上，青年民警既注重情感交流也在乎對實際價值的追求。過去，民警相互間交往的對象主要是同鄉(xiāng)、同學、戰(zhàn)友以及親朋等，并以交流感情、閑談聊天去彌補精神與心理上的需要，較少考慮實際的實用價值�，F(xiàn)在，無論是交際的對象、內(nèi)容、范圍，還是交際的方式上，都出現(xiàn)了注重價值的趨向。交際觀的這種變化具有雙重性，盡管積極的一面居主導地位，但消極的一面也不容忽視，主要是商品交換原則產(chǎn)生的負效應，誘導個別青年民警片面追求交際的實用性、互利性。正是這種實用性、互利性的過分夸大，導致了人際間的庸俗，在某種程度上講，庸俗關(guān)系學極易誘發(fā)腐敗和違法違紀。
諸此種種變化存在著普遍的雙重性，有積極因素，也有消極因素，簡單片面地予以否定或夸大哪一方的變化，都不是辯證唯物主義的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾握暡⑼ㄟ^思想政治工作把這種變化引入健康向上的軌道，成為構(gòu)建和諧的積極因素。因此，我們只能客觀、實事求是地面對青年民警思想意識所發(fā)生的變化，通過具有針對性的思想政治工作加以正面引導。
二、加強和改進青年民警思想政治工作，就要正視傳統(tǒng)模式局限
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作的地位、作用必將更加突出。然而，由于種種原因所致，場所的思想政治工作尤其是青年民警的思想政治工作并沒適應時代發(fā)展的步伐，其地位、作用與面臨的挑戰(zhàn)以反比的形式存在于實際之中，主要集中反映在四個方面：
（一）教育脫離實際。思想政治教育沒有與社會和青年民警的實際緊密聯(lián)系起來，沒有或不敢接觸青年民警關(guān)注的熱點、難點、重點問題，致使思想政治工作缺乏說服力。
（二）形式華而不實。在青年民警思想政治工作上，其形式更多是的依舊停留在開大會、發(fā)文件、提口號上，搞花架子，做表面文章，追求轟動效應或一級為一級的檢查做樣子。這種追求“花樣”的形式主義，違背了思想政治工作客觀規(guī)律，也成為青年民警對思想政治工作產(chǎn)生厭倦、抵觸情緒的重要原因。
（三）載體運用不夠。在深化勞教管理工作改革，服務經(jīng)濟建設(shè)的今天 ，載體活動仍然是提高隊伍整體素質(zhì)，促進工作創(chuàng)新發(fā)展的有效形式。載體活動只有圍繞場所中心工作展開才具有生命力，才能收到看得見、摸得著的成效。事實上，近年來的載體活動不斷花樣翻新，“版本”之多讓基層單位應接不暇。“條”有“條”的載體，“塊”又有“塊”的載體。雖然眾多“版本”載體的“策劃者”主觀愿望無可指責，但是客觀效果卻不盡人意。面對眾多“版本”的載體活動導致人們只能是走形式，用表面的效應去應對不同的檢查。任何事物都需要有一個“度”，突破了“度”的制限，只能事與愿違。過多、過雜的載體活動難免不使青年民警不產(chǎn)生厭倦甚至是抵觸情緒,“生命線”的作用也就可想而知了。
（四）主體信心不足。市場經(jīng)濟引發(fā)的社會變革，使社會主義核心價值受到?jīng)_擊，尤其是當“苦口婆心”的思想工作成果毀于極個別的“懸秤賣官”、“前腐后繼”等違法違紀的現(xiàn)實時，不但使青年民警受到影響，而且也使從事思想政治工作的個別人員對思想政治工作失去信心，導致態(tài)度不積極，情緒不高漲，工作缺乏主動性。
諸此種種,我們的思想政治工作為什么程度不同地存在這樣或那樣的問題，其根源主要有四點:
其一，領(lǐng)導重視不到位。青年民警思想政治工作在一些單位并沒有形成領(lǐng)導重視、政工隊伍健全、措施得力的工作機制。有的更沒有將其納入黨委工作日程，處在可有可無、可做可不做，出了問題才想起做的狀態(tài)；有的領(lǐng)導干部埋頭業(yè)務工作，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，不注重研究政治動向，對青年民警思想動態(tài)缺乏研究分析，習慣以簡單的行政手段處理復雜的思想問題；有的自覺或不自覺地弱化政治工作力量，致使思想政治工作在人力、物力、財力上匱乏；專職政工人員政治生活待遇偏低，工作條件欠佳，自身素質(zhì)低等，也構(gòu)成了領(lǐng)導不力。
其二，內(nèi)容創(chuàng)新不到位。改革開放以來，盡管黨中央一再強調(diào)政治工作地位、作用，然而在實踐中并沒有形成符合實際、層次分明、重點突出的教育內(nèi)容體系。在教育內(nèi)容、方式直至如何適應青年民警這一層面要求上，往往是一個模式、“一刀切”，即使是有所區(qū)分，也是按傳統(tǒng)的辦法去簡單劃分，沒有從變化發(fā)展的社會結(jié)構(gòu)和利益_出發(fā)合理地確定教育內(nèi)容、教育方法。
其三，評估標準不到位。對思想政治工作特別是青年民警思想政治工作成效的評估標準至今未形成，導致出現(xiàn)了兩種傾向：一是把思想政治工作提高到不應 ……（未完，全文共6789字，當前僅顯示2384字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論加強和改進青年民警思想政治工作》）