創(chuàng)建學習型服務型創(chuàng)新型工會組織的探索與研究(工會征文)

目錄/提綱：……
一、實現(xiàn)工會轉(zhuǎn)型，是新時期企業(yè)工會的科學定位
二、有效推進工會轉(zhuǎn)型，必須堅持以服務為核心
三、提升服務水平，增強“三型”工會建設(shè)活力
三要不斷對工會干部進行企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理的“充電”
……
有效推進工會轉(zhuǎn)型，構(gòu)建面向職工群眾的工會工作大服務格局

—關(guān)于創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會組織的探索與研究

中國工會十五大提出：要把工會建設(shè)成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。認真貫徹工會十五大精神，圍繞落實科學發(fā)展觀，有效推進工會轉(zhuǎn)型，構(gòu)建面向職工群眾的工會工作大服務格局，是企業(yè)工會組織和每一位企業(yè)工會工作者必須認真思考和不斷實踐的現(xiàn)實課題。近年來，新光工會在工會工作實踐中確立了：“集中全體職工的智慧辦好工會” 的組織建設(shè)理念；“吸引更多的職工參與”的文化活動理念；“把職工滿意作為工作目標”的創(chuàng)新發(fā)展理念；“工作怎么干，職工提意見；工作好與差，職工來評價。”的服務職工理念。力求順應工會轉(zhuǎn)型的要求，推進了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會建設(shè)。

一、實現(xiàn)工會轉(zhuǎn)型，是新時期企業(yè)工會的科學定位

從90年代中期以來，我國經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的根本變革，國有企業(yè)經(jīng)濟_轉(zhuǎn)軌的進程不斷深化，企業(yè)工會的組織體系和運行機制如何適應時代變革和_轉(zhuǎn)軌這一新課題，實現(xiàn)工會轉(zhuǎn)型，從理論到實踐上回答了這個問題。

——實現(xiàn)工會轉(zhuǎn)型，為新時期工會工會工作指明了方向

……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略795字，正式會員可完整閱讀）……　
進一步加大，做好工會工作的條件更加有利，也給工會自身建設(shè)帶來了新的要求和挑戰(zhàn)。面對改革的深化和勞動關(guān)系發(fā)生變化的新形勢，目前工會自身建設(shè)的狀況，專兼職工會干部的文化程度、業(yè)務理論水平，工會組織機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范管理和制度建設(shè)，乃至工作方法、活動形式、運行機制等，很**度上還不能滿足職工群眾的新期待，與黨中央對工會組織的要求存在著較大的差距，要想從根本上解決這個差距，就必須把思想觀念、組織體系、活動方式切實轉(zhuǎn)到全面為職工服務的大格局上來。

二、有效推進工會轉(zhuǎn)型，必須堅持以服務為核心

在學習型、服務型、創(chuàng)新型工會建設(shè)中，學習是前提，服務是核心，創(chuàng)新是動力。只有全面完整把握“三型”工會的科學內(nèi)涵，弄清和解決為什么要以服務為核心的問題，才能推進工會轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的目標。

——堅持以服務為核心，是工會的根本屬性和基本職能決定的

中國工會是黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會的基本職能是維護職能，工會組織尊重職工意愿，代表職工的利益，維護職工的權(quán)益這是由工會組織的根本屬性和基本職能所決定的。

作為新光這樣一個大型國有企業(yè)，職工就業(yè)安全，生活安定，勞動關(guān)系和工作保障方面的矛盾并不突出，這就給工會的_工作提出了新課題、新要求，那么我們認為維護職工權(quán)益的重點就應該定位在為廣大職工服好務上，服務是_的基礎(chǔ)，服務是_的延伸。2008年公司工會舉辦了“服務—以滿意為目標”的工會論壇，達成了工會必須從實際出發(fā)，把工作重心放在服務職工的共識，確立了堅持為職工辦好事、辦實事的工作原則。實踐證明，在推進工會轉(zhuǎn)型中突出了服務這個核心，對于貫徹落實科學發(fā)展觀要求，構(gòu)建和諧企業(yè)、建立和諧的勞動關(guān)系，更好地滿足了職工群眾日益增長的物質(zhì)和精神需求有著積極的推進作用。“工作怎么干，職工提意見；工作好與差，職工來評價。直白樸實的語言回答了工作應該干些什么和工作的檢驗標準，這樣并不簡單的命題，對于指導我們工會具體工作產(chǎn)生積極的影響和明顯效果。

——堅持以服務為核心，實現(xiàn)服務企業(yè)、服務職工的統(tǒng)一

服務職工理念的貫徹實施，大大提升了工會的服務職工的能力和水平。2009年起，公司工會將工作重點向服務企業(yè)、服務大局深化，并把工會論壇的主題定位在“服務—助推科學發(fā)展”上，集中職工的智慧，辦好企業(yè)的事情。同時，開展了以“改善管理增效，開拓市場增收”為主題的勞動競賽，以推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技進步為主要內(nèi)容的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動，發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督作用，并正在用增強工會組織戰(zhàn)斗力的實際行動，履行富國強軍使命，為實現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)，助推科學發(fā)展中建功立業(yè)。實踐證明，要想實現(xiàn)工會轉(zhuǎn)型，必須在服務職工的基礎(chǔ)上向服務大局深化，實現(xiàn)服務企業(yè)、服務職工的統(tǒng)一。

——堅持以服務為核心，做到銳意創(chuàng)新、與時俱進

隨著企業(yè)改革的深入和勞動關(guān)系的變化，職工群眾對工會組織的要求越來越高。要想真正做到服務以職工滿意為目標，把服務職工意識轉(zhuǎn)化為工會的自覺行動，把服務職工理念融入工會工作中去，就必須堅持銳意創(chuàng)新、與時俱進。近年來，職工群眾對于文化生活方面有著強烈的渴望，并提出了更高的要求。公司工會就把“職工文化生活質(zhì)量上實現(xiàn)新突破”做為重點工作。把基層文化陣地建設(shè)工程列入工會工作三個標志工程之一。經(jīng)過三年的努力，為二十個基層單位建成了各具特點，設(shè)施比較完備，深受職工群眾歡迎的文化活動中心，五個職工書屋。把活動的策劃方案與職工的興奮點相吻合，把引領(lǐng)健康向上文化活動作為努力方向。連續(xù)三年，與黎明工會共同組織策劃主題為“彰顯東部區(qū)域特色，打造職工娛樂品牌”的“東塔杯”職工撲克大賽。改變過去傳統(tǒng)的“送溫暖”、“送清涼”模式，從送物品到與解決職工工作中的實際困難并舉，為基層建職工浴池，職工洗衣房，改建職工食堂和退休工人活動室。這些工作的開展在職工群眾中產(chǎn)生了強烈的反響，使我們更加堅定了“順應民心”活動導向和服務職工的工作理念，促進了“三型”工會建設(shè)。

三、提升服務水平，增強“三型”工會建設(shè)活力

黨中央對建設(shè)“三型”工會的指示，高瞻遠矚，高屋建瓴。指出了工人運動發(fā)展方向， ……（未完，全文共4418字，當前僅顯示2231字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建學習型服務型創(chuàng)新型工會組織的探索與研究(工會征文)》）