地質(zhì)調(diào)查大隊(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)交流材料

目錄/提綱：……
一、活動(dòng)的內(nèi)容和方法
1、制定健全的活動(dòng)計(jì)劃和工作目標(biāo)
2、評(píng)聘導(dǎo)師
3、師徒簽約
4、教學(xué)培養(yǎng)
5、檢查督促
二、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)
（二）出徒獎(jiǎng)勵(lì)
三、存在的問題
……
地質(zhì)調(diào)查大隊(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)交流材料

“導(dǎo)師帶徒”的活動(dòng)是運(yùn)用管理手段，組織具有良好職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，過硬的職業(yè)技能和突出工作業(yè)績的人員、崗位能手和技術(shù)工人，幫助指導(dǎo)業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高的青年職工，提高其業(yè)務(wù)技術(shù)水平及相關(guān)能力的崗位訓(xùn)練過程，為大隊(duì)培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。

一、活動(dòng)的內(nèi)容和方法

隊(duì)屬各單位、項(xiàng)目分隊(duì)、經(jīng)營實(shí)體、團(tuán)青支部應(yīng)針對(duì)本單位具體工作實(shí)際和青年職工素質(zhì)情況因地制宜地開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，本著為本單位生產(chǎn)工作服務(wù)，為青年團(tuán)員成長成才服務(wù)的方針，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作。

1、制定健全的活動(dòng)計(jì)劃和工作目標(biāo)。各團(tuán)青支部積極協(xié)調(diào)本單位與
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略453字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)與綜合教育相結(jié)合，可以通過現(xiàn)場表演，交流會(huì)、技術(shù)比賽、走訪等多種形式不斷改進(jìn)方法，不斷提高徒弟的自身素質(zhì)。導(dǎo)師敢于給徒弟壓擔(dān)子，徒弟要虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)，認(rèn)真完成布置的任務(wù)，勤學(xué)、肯學(xué)，尤其主動(dòng)性要強(qiáng)。

5、檢查督促。團(tuán)組織會(huì)同有關(guān)部門，定期做好檢查督促工作。對(duì)師徒間出現(xiàn)的各類問題和矛盾要及時(shí)調(diào)解，妥善解決，并將出現(xiàn)的情況及時(shí)報(bào)大隊(duì)團(tuán)委或相關(guān)部門。對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行分析，尋找不足。各單位、業(yè)務(wù)部門、團(tuán)委、勞人科、總工辦相關(guān)部門對(duì)結(jié)對(duì)師徒依照合同書給予綜合考評(píng)。

二、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。

主要的依據(jù)是合同內(nèi)容。成績突出者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方法分為兩種：

（一）年度獎(jiǎng)勵(lì)，每年度評(píng)選優(yōu)秀師徒，采取聽匯報(bào)、看資料、等內(nèi)容進(jìn)行考核鑒定，然后由團(tuán)委發(fā)放類似于民主測評(píng)打

分表，每對(duì)師徒一份，互相打分。根據(jù)得分情況，確定優(yōu)秀師徒。

獎(jiǎng)勵(lì)基金由大隊(duì)落實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照大隊(duì)各類優(yōu)秀表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

注：此獎(jiǎng)勵(lì)為師傅和徒弟同獎(jiǎng)。

（二）出徒獎(jiǎng)勵(lì)。

按簽訂合同評(píng)選優(yōu)秀師徒，時(shí)間為2－3年，培養(yǎng)徒弟為項(xiàng)目負(fù)責(zé)、技術(shù)負(fù)責(zé)、地質(zhì)小組長等為成效。按出徒的崗位、時(shí)間等來進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀師徒�？己髓b定前，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)須確定師徒鑒定小組。師徒鑒定小組可由團(tuán)委、組織、勞人、培訓(xùn)、安全、技術(shù)等部門的人員組成。

　 出徒前要進(jìn)行一次綜合性出徒鑒定，包括技能鑒定、理論考核、實(shí)際操作等內(nèi)容。出徒前須經(jīng)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)確定的師徒鑒定小組鑒定考核，分出不合格師徒、合格師徒、優(yōu)秀師徒，將優(yōu)秀師徒推薦到上一級(jí)鑒定小組參評(píng)上一級(jí)優(yōu)秀師徒。理論考核試卷由總工辦出題，分為三類試卷，A卷針對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)、B卷針對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)、C卷針對(duì)于小組長。機(jī)關(guān)科室題目由團(tuán)委與科室負(fù)責(zé)人溝通出題，針對(duì)于科員進(jìn)行理論考試

技術(shù)鑒定根據(jù)不同工種的實(shí)際采取理論考試、實(shí)際操作、答辯等多種形式進(jìn)行，同時(shí)參考師徒合同履行期間的整體表現(xiàn)和工作成績。

注：此辦法適用于完全出徒的對(duì)子。大隊(duì)按出徒標(biāo)準(zhǔn)給予一定的金額(3000-10000元)獎(jiǎng)勵(lì)。）

三、存在的問題

通過開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)開展過程中存在一定的困難，現(xiàn)簡要敘述如下：

主要問題是師傅和徒弟在野外工作中，由于項(xiàng)目等原因，而要調(diào)派人手，導(dǎo)致師徒不在同一項(xiàng)目，這就顯 ……（未完，全文共2000字，當(dāng)前僅顯示1271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地質(zhì)調(diào)查大隊(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)交流材料》）