目錄/提綱:……
一、全年工作主要措施
2、嚴(yán)格按照上級(jí)要求,做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作
3、與養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核相結(jié)合,做好年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作
4、按時(shí)按質(zhì)做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)我們科室的中心工作
5、強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè),提高科室人員整體素質(zhì)
二、存在問題雖然
二是今年適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)管理,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作引起各鎮(zhèn)政府的重視
三、明年工作打算
三是全力以赴,做好當(dāng)前的個(gè)體繳費(fèi)人員開票結(jié)算工作
……
今年以來,在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人和基金結(jié)算科的全體同志,緊緊圍繞處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化管理,夯實(shí)措施,保證了養(yǎng)老保險(xiǎn)征收結(jié)算工作的平穩(wěn)運(yùn)行,F(xiàn)將有關(guān)情況
匯報(bào)如下:
一、全年工作主要措施
應(yīng)該說,2010年是社保處最不平凡的一年。從外部講,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與市接軌,時(shí)間緊,任務(wù)重,情況復(fù)雜,牽涉了全處大部分人的工作精力,我們科室也不例外,加之今年信訪接待較為頻繁,特別是30年包保工作,社保處屬于重災(zāi)區(qū),17大期間,我們科室5個(gè)人抽出3個(gè)人參加包保;從內(nèi)部講,雖然今年改用了電子臺(tái)賬,但由于擴(kuò)面人數(shù)的猛增,加大了分票和記賬的工作量,原來4萬多人兩個(gè)人分票、兩個(gè)人記賬,現(xiàn)在8萬人1個(gè)人分票、1個(gè)人記賬,工作壓力較大。前臺(tái)開票的工作量也比第2頁共5頁以前翻了一番。為止,我們?nèi)剖业耐,通過提高工作效率、加班加點(diǎn),確保按時(shí)完成
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略592字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比上年度遞增15.83%。2010年實(shí)際稽核人數(shù)56525人,占參保人數(shù)74226人(2009年底口徑)的76%,完成年度目標(biāo)的126.67%。
4、按時(shí)按質(zhì)做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)我們科室的中心工作。我們科室涉及完成中心工作的任務(wù)較重,但凡下達(dá)到我們科室的中心工作基本上都能按時(shí)完成。對(duì)涉及關(guān)于企業(yè)改革、改制方面的有關(guān)事項(xiàng),我們能及時(shí)配合相關(guān)部門做好為企業(yè)服務(wù)工作,全年共參加20多次會(huì)辦或?qū)n}會(huì)議;對(duì)兼代審計(jì)信息科的養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作,稽核面達(dá)到76%,超額完成全年60%的目標(biāo)任務(wù);對(duì)涉及以處對(duì)外的中心工作,如人大建議和政協(xié)提案處理工作、特殊_上訪處置工作、紅蘭路打通改造工作、處優(yōu)化環(huán)境建設(shè)工作等,我們都能及時(shí)參與,按規(guī)定答復(fù)處理,按時(shí)按質(zhì)不折不扣地完成任務(wù)。
5、強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè),提高科室人員整體素質(zhì)。按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn),不斷完善大廳前臺(tái)窗口建設(shè),努力提高工作效率,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。前臺(tái)工作人員均按照規(guī)范的著裝、規(guī)范的語言、規(guī)范的服務(wù)流程,亮牌上崗?剖宜腥藛T基本上都能遵守作息時(shí)間,嚴(yán)守工作秩序,正確履行各項(xiàng)
規(guī)章制度,維護(hù)公共衛(wèi)生。只要是輪流到我們科室衛(wèi)生值日,全體人員全部上陣,沒有一個(gè)懶蟲。
二、存在問題雖然
今年取得了一定的成績,但與目標(biāo)比,與兄弟科室比,還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一個(gè)方面是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面存在畏難情緒,擴(kuò)面力度不足。今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作不同于往年,一是不少未參保人員,開始重視將來自己的老有所養(yǎng)問題,主動(dòng)要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn);二是今年適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)管理,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作引起各鎮(zhèn)政府的重視。所以,造成我們今年主觀方面放松了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的重視。可以說,今年除處安排的到各鎮(zhèn)審核參保人員資料外,本科室人員沒有主動(dòng)到所掛鉤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去過一趟,存在等、讓、靠的思想。究其根源,就是怕吃苦,沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),存有畏難情緒。第二個(gè)方面是工作上缺乏巧安排,不能做到忙而不亂。有人說,今年社保處好像天天在過年,到了社保處就好像到了上海的南京路,這說明今年我們社保處的工作確實(shí)比往年忙了,但工作忙了,不等于對(duì)自己就可以放松工作要求了。我們科室雖然今年基本上完成了處下達(dá)的各項(xiàng)工作,但工作上缺乏主動(dòng)性,沒有創(chuàng)新意識(shí)。特別是4月份以后,由于工作內(nèi)容多了,往往出現(xiàn)抓了這項(xiàng)工作,卻松了那項(xiàng)工作,影響整體工作的質(zhì)量。下半年以來,由于把大部分精力用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)接軌上,忽視了抓科室的工作,總認(rèn)為,自己又沒有分身術(shù),反正都是處里的工作,存在著能管多少就管多少的馬虎思想。
三、明年工作打算
2011年,我們將從以下五個(gè)方面開展工作:
一是加大力度,開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和收取退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)工作,把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和收退休人員管理費(fèi)作為下一步的重點(diǎn)工作來抓。在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面方面,拿出計(jì)劃,列出步驟,明確責(zé)任,逐戶落實(shí)。在收取退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)方面,深入到我們科室分屬的企業(yè)逐戶宣傳,爭取明年有所突破。
二是認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)審查、 ……(未完,全文共2615字,當(dāng)前僅顯示1662字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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