目錄/提綱:……
一、信訪積案排查和化解情況
(一)是把進一步嚴格依法行政、嚴格辦事程序作為杜絕和減少信訪的治本之策
三是要維護法律的權威性和公平公正,杜絕徇私枉法
(五)存在的問題
4、一些信訪人訴求無理或訴求過高,影響了案件的解決
二、國土資源行政調(diào)解工作情況
(一)領導重視,堅持原則,明確工作目標
(二)組建機構(gòu),搭建平臺,形成“大調(diào)解”工作規(guī);ㄔO
(三)強化宣傳教育,精心開展工作
(四)存在的問題
2、基礎業(yè)務有待進一步提高,培訓指導基層所規(guī)范化地開展好行政調(diào)解
(五)下步工作打算
1、加大行政調(diào)解工作宣傳力度
2、把行政調(diào)解工作納入目標考核
3、建立行政調(diào)解與其他調(diào)解組織的銜接機制
4、強化行政調(diào)解保障措施
三是采取多種形式,加大培訓力度,提高行政調(diào)解人員的調(diào)解技能和工作水平
……
縣國土資源局關于信訪積案化解和行政調(diào)解工作情況總結(jié)
**市國土資源局:
根據(jù)省廳、市局《關于報送信訪積案化解和行政調(diào)解工作情況的通知》的要求,現(xiàn)將我局信訪積案化解和行政調(diào)解工作開展情況
總結(jié)如下:
一、信訪積案排查和化解情況
我局黨組對開展排查重大信訪問題和清理信訪積案工作十分重視,局長、分管局長多次排查工作作批示,對有關信訪件,局長都逐一親自審核、審閱,及時將信訪情況轉(zhuǎn)交各股室,迅速開展排查和處理工作,今年上半年,我局共接待群眾來信來訪32件,其中12345熱線8件,切實做到及時回復,通過排查列入信訪積案的4件,逐一落實了領導包案,落實了責任單位和責任人,解決信訪積案,化解矛盾糾紛,排查處理工作進展順利,為社會和諧,維護_,保一方平安,作出了應有的貢獻。
在領導的高度重視下,包案領導和責任單位迅速開展排查和處理,并按時將排情況向有關領導
匯報。
全局領導懷著以對黨負責和對群眾負責的態(tài)度,認真排查,為維護群眾利益及_,把排
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略678字,正式會員可完整閱讀)……
行,但客觀上對信訪部門等行政機關的正常工作造成了一定影響,這一問題需下一步認真研究解決。
今后的信訪工作我們將進一步落實責任,切實落實基層所辦好初信初訪。辦好初信初訪是解決群眾上訪反映問題最基本的要求,我們將依照法律法規(guī)及相關政策,對群眾上訪反映的問題 作出客觀有效的處理,并給群眾一個明確的答復,讓上訪群眾滿意。
進一步加強基層基礎工作,增強解決問題的能力,基層國土所是解決群眾信訪問題,減少群眾越級上訪、集體上訪、重復上訪的關鍵,我們將發(fā)揮基層所的戰(zhàn)斗堡壘作用,提高信訪工作管理的執(zhí)行力,把矛盾化解在基層,處理在萌芽狀態(tài)。
進一步整合社會各方面的力量,創(chuàng)新信訪工作機制,土地信訪僅靠國土部門唱獨角戲是不能從根本上解決問題的,我們要充分依靠各職能部門,完善協(xié)調(diào)機制,按照“屬地管理”和“誰主管,誰負責”的原則,加強部門之間的配合,及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的信訪問題,及時化解涉地信訪案件,做到思想上再重視、責任再落實、措施再加大,為政府排憂解難。
二、國土資源行政調(diào)解工作情況
(一)領導重視,堅持原則,明確工作目標
1、我局高度重視以宜縣國土資發(fā)〔2010〕8號及時調(diào)整了**縣國土資源局國土資源糾紛調(diào)解領導小組,以黨組書記、局長王曉輝為組長,副組長由副局長向衍、張繼軍、王榮組成,成員由局機關各股室負責人擔任,具體日常事務由局信訪和群眾工作室負責調(diào)解工作。
2、堅持國土資源糾紛調(diào)解工作統(tǒng)一領導,協(xié)調(diào)一致原則,充分發(fā)揮黨政主導作用,協(xié)調(diào)整合各方調(diào)解力量,統(tǒng)籌解決“大調(diào)解”工作中的重大問題,堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則,綜合運用各種手段有效化解矛盾糾紛,基本實現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、疑難糾紛不出縣”,有效防止出現(xiàn)重大_性事件和集體到市赴省_事件發(fā)生的目標,促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)組建機構(gòu),搭建平臺,形成“大調(diào)解”工作規(guī);ㄔO
成立了“**縣國土資源局國土資源糾紛調(diào)解分中心”落實了辦公室工作人員2名負責日常工作,制作了調(diào)解員席、主持人席、委托代理人席、記錄員席、當事人席、親友席等座牌,制席上墻,制作了“糾紛調(diào)解工作流程”、“糾紛調(diào)解工作原則”、“糾紛調(diào)解人員行為規(guī)范”、“糾紛調(diào)解溫馨提示”等形成了基本完善的有吊牌,有印章,有固定工作場所,切實做到了組織落實,制度席落實,工作落實,經(jīng)費落實的“大調(diào)解”工作規(guī)范化建設。
(三)強化宣傳教育,精心開展工作
1、深入開展國土資源法律法規(guī)宣傳教育,提高人民群眾遵紀守法的自覺性和依法_的意識,著力引導人民群眾自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇。
2、堅持報告制度,要求下屬片區(qū)管理所每月20日前報送調(diào)解工作報表,重、特大矛盾和突發(fā)事件要做到特事特辦,及時報送調(diào)解信息和排查分析情況。
3、堅持每月中層干部會上報告信訪維穩(wěn)和調(diào)解工作情況,做到有效防范和化解社會矛盾糾紛、維護_。
4、切實強化依法行政,著力矛盾糾紛基層調(diào)解的成功率、規(guī)范化、做到調(diào)處到位,為人民群眾排憂解難。
(四)存在的問題
1、工作開展不平衡,個別基層所沒有把此項工作納入工作日程,認真開展行政調(diào)解工作。
2、基礎業(yè)務有待進一步提高,培訓指導基層所規(guī)范化地開展好行政調(diào)解。
(五)下步工作打算
繼續(xù)深入貫徹中央、省、市文件精神,統(tǒng)一思想、明確責任、細化措施,切實開展行政調(diào)解工作,及進排查化解各類行政爭議,努力把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),促進社會和諧穩(wěn)定。
1、加大行政調(diào)解工作宣傳力度。要利用群眾喜聞樂見的形式進行行政調(diào) ……(未完,全文共2995字,當前僅顯示1904字,請閱讀下面提示信息。
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