村干部責(zé)任文化的體會兩篇

村干部責(zé)任文化的體會兩篇

一　

責(zé)任在生活里的方方面面都有細(xì)致的體現(xiàn)，尤其在工作中，贏得信任，做出成績，需要自身有很強烈的責(zé)任意識。如果一個人總是很散漫，做事浮躁、偷懶；在出現(xiàn)差錯時，總是推諉找借口，那么工作就很難做的好，就很難得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，
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、放下身子和群眾走在一塊，給群眾作出的承諾就要去兌現(xiàn)，不能把責(zé)任二字掛在嘴上而無實際行動，這樣久而久之就會丟掉自己在群眾中的形象，失去群眾的信任。

另一方面，對于所在的村支兩委班子，我們多是一種協(xié)助的身份，但在很久的歷練后也適應(yīng)了農(nóng)村的工作。對于村班子。我們要負(fù)起自己的責(zé)任，更要營造村班子成員間的責(zé)任意識，重視村班子責(zé)任文化建設(shè)，讓村班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二

一要進(jìn)一步強化責(zé)任文化宣傳教育力度。要大力弘揚責(zé)任文化，引導(dǎo)廣大干群牢固樹立“責(zé)任比能力更重要”的理念，充分認(rèn)識到?jīng)]有投入就沒有產(chǎn)出、沒有壓力就沒有動力、沒有管理就沒有效率、沒有創(chuàng)新就沒有活力、沒有冒險就沒有跨越，從而自覺把“自加壓力、勇爭第一”當(dāng)作己任和追求。
二要進(jìn)一步擴(kuò)大責(zé)任文化建設(shè)主體。在繼續(xù)抓好“一把手”責(zé)任文化建設(shè)的同時，將責(zé)任文化建設(shè)主體進(jìn)一步擴(kuò)大到縣鄉(xiāng)中層干部、普通工作人員和廣大群眾，努力實現(xiàn)責(zé)任文化建設(shè)縱向到底、橫向到邊，使責(zé)任文化深入人心、家喻戶 ……（未完，全文共900字，當(dāng)前僅顯示572字，請閱讀下面提示信息。收藏《村干部責(zé)任文化的體會兩篇》）