縣國稅局機關(guān)考勤管理制度

縣國稅局機關(guān)考勤管理制度

第一條 為了嚴肅稅風稅紀，提高工作效率，確保各項稅收工作的正常開展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，特制定本考勤管理制度。
第二條 本制度適用于**縣國稅局機關(guān)稅務(wù)工作人員（以下簡稱工作人員）。
第三條 考勤工作由縣局紀檢組長總負責，監(jiān)察室、機關(guān)黨辦、人教股、信息中心負責具體實施。
第四條 個人考
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人員簽到后，未向本股室負責人打招呼，或雖打招呼但未獲準而擅自離崗的，為曠工。此情形由各股室負責人掌握，并在第一時間向縣局人教股、監(jiān)察室反映。
第七條 工作人員因病、因事需要請假的，或者請公休假的，應(yīng)填制《請假報告表》，并按照請假時間的長短履行以下報批手續(xù)：請假一天的，由股室負責人批準；請假二天的，由分管局長批準；請假超過二天的，由縣局局長批準；單位負責人因事外出需請假的，不論時間長短，必須由縣局局長批準。
第八條 縣局機關(guān)設(shè)立每人每月90元的考勤基金，用于病、
事假以外的其他考勤扣款，扣完為止；病、事假按第十一條第二款扣發(fā)崗責基金。
第九條 不準代簽。本股室人員上班時有事外出，應(yīng)向股室負責人報告，同時做好登記，否則視為早退。無故曠工、遲到、早退，股室負責人隱瞞不報或弄虛作假的，股室負責人負有連帶責任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟懲戒。
第十條 考勤情況由監(jiān)察室人員每月進行統(tǒng)計匯總、考評，據(jù)以核發(fā)計酬。
第十一條 考勤出現(xiàn)遲到、請假、曠工情形的，按下列標準扣發(fā)考核資金。
㈠當月上下班遲到或早退一次扣考勤基金10元，兩次扣考勤基金30元，三次扣考勤基金60元，四次扣考勤基金90元,每月累計五次以上者，扣發(fā)其當月全部計酬并給予通報批評；正常工作時間外出不履行報告制度或請(銷)假手續(xù)的視為曠工，曠工半天扣當月考勤基金40元，一天扣發(fā)當月考勤基金90元；一年內(nèi)連續(xù)曠工1 ……（未完，全文共1207字，當前僅顯示768字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局機關(guān)考勤管理制度》）