組織部長學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會

目錄/提綱：……
一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t
二是堅(jiān)持注重實(shí)績原則
三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則
一是要對考察對象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查
二是要對考察對象的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查
三是要對考察對象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查
二是實(shí)行干部考察工作責(zé)任制
三是認(rèn)真執(zhí)行干部任職回避制度
……

中央紀(jì)委、中央組織部6日召開視頻會議，對貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，全力提高選人用人公信度。（5月7日人民網(wǎng)）
　　作為基層組織部門，要認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識用人上不正之風(fēng)的頑固性和危害性，增強(qiáng)整治用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)烈責(zé)任感，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，扎實(shí)做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班
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子成員、中層干部和一般干部，鄉(xiāng)、街道在推薦干部時(shí)，參加推薦會議的范圍要擴(kuò)大到農(nóng)村支部書記、村委主任、街道居委會書記主任等，使推薦結(jié)果具有廣泛的代表性，能夠充分反映人民群眾的意愿。在確定擬提拔人選時(shí)，要堅(jiān)持做到“四個(gè)一致”：凡提交區(qū)委研究的干部，必須是群眾意見，基層黨組織意見，考察組意見和部長辦公會討論意見相一致，不符合“四個(gè)一致”的，不提交區(qū)委討論。
　　要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)不走樣。要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴(yán)格把好選拔條件和任職資格關(guān)。一是要對考察對象的政治表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審查。對在“_”、“八九”政zhi feng波期間和對“@輪功”問題上的政治立場進(jìn)行詳細(xì)審核。二是要對考察對象的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。對于學(xué)歷水平不達(dá)標(biāo)、不具備干部身份或參加工作時(shí)間不具備條件的不列為考察對象。三是要對考察對象的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格審查。每次考察干部都要由紀(jì)檢、政法、計(jì)生、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)合把關(guān)，對有違反計(jì)生政策或財(cái)經(jīng)紀(jì)律等違紀(jì)違法行為，在群眾中造成不良影響的不列為考察對象。同時(shí)，全區(qū)要積極拓寬選人用人視野，對一些工作積極、成績比較突出但暫時(shí)不符合提拔任職條件的干部，積極關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造有利條件，激發(fā)他們的工作熱情，著力為干部隊(duì)伍建設(shè)儲備人才，增添后勁。
　　要堅(jiān)持干部選拔任用程序不變通。為使《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度更加直觀、有操作性，要進(jìn)一步豐富充實(shí)《中共湖濱區(qū)委關(guān)于實(shí)行干部推薦、考察、任免工作規(guī)范化管理的意見》，在選拔任用干部中嚴(yán)格《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，做到“四個(gè)不研究”，即不經(jīng)過民主推薦的干部不研究，雖經(jīng)推薦，但得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不研究，不經(jīng)過組織部門考察或考察不合格的不研究，不經(jīng)過部長辦公會把關(guān)的不研究，有效避免和防止用人上的不正之風(fēng)。在民主推薦環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的規(guī)定劃定參加推薦會議人員范圍，真正體現(xiàn)廣大干部職工的意愿。確定考察對象時(shí)，必須經(jīng)過單位黨組織的集體研究，防止少數(shù)人說了算。在組織考察環(huán)節(jié)，堅(jiān)持按規(guī)定實(shí)行考察預(yù)告制，主動接受干部群眾的監(jiān)督。考察期間，嚴(yán)格按規(guī)定的范圍認(rèn)真征求意見，客觀、全面了解考察對象的情況。在討論決定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守《黨委黨組討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，集體研究討論干部任免工作，以應(yīng)到會人數(shù)過半數(shù)同意形成決定。要對區(qū)委常委會議研究通過的干部任免事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行公示，主動接受干部群眾的監(jiān)督。
　　要堅(jiān)持干部選拔任用紀(jì)律不放松。要嚴(yán)格遵守《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度規(guī)定的干部選拔任用工作紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律保證干部選拔工作的客觀性、公正性。一是教育引導(dǎo)廣大干部樹立科學(xué) ……（未完，全文共2236字，當(dāng)前僅顯示1422字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會》）