縣直部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）、社會(huì)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表：（70分）
（二）、社會(huì)統(tǒng)計(jì)分析資料：（10分）
（三）、統(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)工作：（10分）
（四）、社會(huì)統(tǒng)計(jì)其他工作：（10分）
三、評(píng)比周期
四、實(shí)施時(shí)間
……

　　縣直部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作考核辦法
　　為提高社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作水平，完善激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)省、市統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)指標(biāo)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和主要職責(zé)，特制定縣直部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作考核辦法。
　　一、考核對(duì)象
　　縣直涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的各有關(guān)局、中心。
　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)
　　各項(xiàng)工作要符合及時(shí)性
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略272字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

　　所有報(bào)表和指標(biāo)都符合制度規(guī)定，無技術(shù)性、邏輯性差錯(cuò)得40分。有一筆差錯(cuò)扣2分，連帶性差錯(cuò)有一筆扣1分。上報(bào)數(shù)據(jù)三天以內(nèi)主動(dòng)更正差錯(cuò)不扣分。對(duì)拒報(bào)《**省地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核評(píng)價(jià)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》中規(guī)定報(bào)表或報(bào)表數(shù)據(jù)有重大問題而未及時(shí)更正的，將取消評(píng)比資格，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，將按《統(tǒng)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定依法處理。
　　3、全面性：（10分）
　　填報(bào)單位不重不漏，指標(biāo)填寫真實(shí)齊全，得10分。重報(bào)或漏報(bào)一個(gè)單位扣1分，扣完為止�？毡砘驔]有加蓋單位公章的報(bào)表，按漏報(bào)處理。
　　4、報(bào)表說明和數(shù)據(jù)評(píng)估：（10分）
　　有報(bào)表說明包括單位變化情況、主要指標(biāo)變動(dòng)及原因，對(duì)本部門主要數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估的得10分。
　�。ǘ⑸鐣�(huì)統(tǒng)計(jì)分析資料：（10分）
　　每年至少寫統(tǒng)計(jì)分析2篇，統(tǒng)計(jì)信息5篇,得10分；多一篇分析加2分，多一篇信息加1分；少一篇分析扣3分，少一篇信息扣1分。
　�。ㄈ�、統(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)工作：（10分）
　　積極宣傳貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門反映，積極配合統(tǒng)計(jì)部門搞好數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。
　　積極參加統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)。
　　（四）、社會(huì)統(tǒng)計(jì)其他工作：（10分）
　　對(duì)本部門或行業(yè)的社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作有創(chuàng)新的，如一次性調(diào)查、編印社會(huì)統(tǒng)計(jì)資料，承擔(dān)社會(huì)統(tǒng)計(jì)科研課題，聯(lián)合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行調(diào)研等每開 ……（未完，全文共1201字，當(dāng)前僅顯示763字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣直部門社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作考核辦法》）