縣關(guān)于人才工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、緊貼需求規(guī)劃人才
二、制定政策吸引人才
三、面向全國(guó)選聘人才
一是成立人才招聘團(tuán)
二是定期舉辦人才招聘會(huì)
三是對(duì)于關(guān)鍵崗位人才實(shí)行公開(kāi)選聘
四、構(gòu)建載體柔性引才
五、積極辦班培育人才
一是開(kāi)辦mba課程班，培育企業(yè)領(lǐng)軍人才
二是開(kāi)辦江蘇現(xiàn)代林業(yè)繼續(xù)教育學(xué)校，培育林業(yè)人才
三是實(shí)施“1+1”計(jì)劃，培育“村官大學(xué)生”
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　　**縣把培育壯大人才資源作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)打造人才集聚的“綠色通道”，真正把人才集聚轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
　　一、緊貼需求規(guī)劃人才。把吸聚優(yōu)秀人才資源納入**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上，科學(xué)制定《**縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。“規(guī)劃”緊緊抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，制訂發(fā)展目標(biāo)，突出政策激勵(lì)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，保證全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。每年年初，由縣人才辦、縣人事局牽頭對(duì)全縣企事業(yè)單位人才需求狀況進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)掌握各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)和部門(mén)的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀以及人才需求情況。借助**人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
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引進(jìn)的新路子。派遣人才享受全額撥款事業(yè)單位人員同等待遇，所需費(fèi)用由縣財(cái)政直接撥付到縣人才交流服務(wù)中心，由縣人才交流服務(wù)中心直接發(fā)放，并按規(guī)定辦理各種保險(xiǎn)手續(xù)。據(jù)悉，該縣近期還將出臺(tái)《**縣促進(jìn)軟件和服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)（試行）》，其中規(guī)定服務(wù)外包企業(yè)引進(jìn)具有本科以上高學(xué)歷人才的將給予一定的津貼補(bǔ)助。
　　三、面向全國(guó)選聘人才。根據(jù)人才需求狀況，變被動(dòng)坐等選才為主動(dòng)上門(mén)求賢，積極引進(jìn)企事業(yè)單位急需和緊缺的人才。一是成立人才招聘團(tuán)。由縣人才辦牽頭，成立人才招聘團(tuán)，統(tǒng)一組織人才需求單位外出赴高等院校招聘人才或者參加人才招聘會(huì)招攬人才。近幾年，該縣先后多次組團(tuán)赴省內(nèi)外幾十所高等院校以及云南、黑龍江、安徽、南京、西安等十幾個(gè)省市參加人才招聘會(huì)或洽談會(huì)，引進(jìn)本科以上人才近500人。同時(shí)，還針對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域和發(fā)展急需的人才，由縣教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)組成專項(xiàng)招聘小組，分赴高校集中地區(qū)及人才聚集地，有重點(diǎn)地招引人才。二是定期舉辦人才招聘會(huì)。定期舉辦大型人才招聘會(huì)、高層次人才洽談會(huì)，吸引各地優(yōu)秀人才來(lái)**應(yīng)聘，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。三是對(duì)于關(guān)鍵崗位人才實(shí)行公開(kāi)選聘。把機(jī)關(guān)事業(yè)單位空缺編制進(jìn)行梳理，拿出關(guān)鍵崗位，面向全國(guó)公開(kāi)選拔，公開(kāi)招聘，辦理入編手續(xù)。該縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、廣電文化局等單位先后拿出網(wǎng)絡(luò)主管、統(tǒng)計(jì)師、外經(jīng)貿(mào)主管、總規(guī)劃師、電視播音員、博物館解說(shuō)員等專業(yè)技術(shù)崗位，以5—10萬(wàn)元年薪酬面向全國(guó)招聘專業(yè)技術(shù)人才。
　　四、構(gòu)建載體柔性引才。在高校建立人才工作站。2005年以來(lái)，該縣先后在南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、江蘇省林科院、南京工業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)等高等院校、科研院所建立13個(gè)人才工作站，定期不定期宣傳該縣人才引進(jìn)政策，發(fā)布人才需求信息、人才招聘簡(jiǎn)章等，為企事業(yè)單位招聘人才服務(wù)。經(jīng)常邀請(qǐng)人才工作站所在高校專家教授來(lái)泗講座、講學(xué)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)；依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建立研發(fā)基地（中心）。建立“南京林業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地”，“南京林業(yè)大學(xué)**工程技術(shù)研究中心”，“江蘇省林業(yè)科學(xué)研究院農(nóng)林復(fù)合經(jīng)營(yíng)研究所”等，為雙方人員、技術(shù)的交流搭建平臺(tái)。成立“宿遷市電器照明工程技術(shù)中心”、“宿遷市節(jié)能電器技術(shù)開(kāi)發(fā)中心”等研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)了杜向陽(yáng)、喻愛(ài)芳等具有博士學(xué)位的高層次人才。
　　五、積極辦班培育人才。一是開(kāi)辦mba課程班，培育企業(yè)領(lǐng)軍人才。與南京大學(xué)商學(xué)院共同合作開(kāi)辦工商管理碩士(mba)課程班。旨在結(jié)合企業(yè)管理實(shí)踐，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)與研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理論和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)能夠獨(dú)立從事某一行業(yè)或某一部門(mén)戰(zhàn)略管理、具有全球化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的工商管理專業(yè)人才。 ……（未完，全文共2184字，當(dāng)前僅顯示1388字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣關(guān)于人才工作情況匯報(bào)》）