集團(tuán)公司黨委書記先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、勤于學(xué)習(xí)、不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)工作能力
二、堅(jiān)持誠(chéng)信文明服務(wù)，把社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展
三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高
四、堅(jiān)持以人為本，打造富有特色的企業(yè)文化
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　　葉堅(jiān)同志堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，他政治堅(jiān)定，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢(shì)，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，自覺(jué)錘煉，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期各項(xiàng)工作的能力，帶領(lǐng)公司全體干部職工創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為廣州市出租汽車行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。近年來(lái)，白云集團(tuán)先后獲得“全國(guó)精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)”、“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)交通行業(yè)文明示范窗口“等榮譽(yù)稱號(hào)。
　　一、勤于學(xué)習(xí)、不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)工作能力
　　葉堅(jiān)同志認(rèn)為，作為一名企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，適應(yīng)新時(shí)期各項(xiàng)工作的新要求，要把自己的本職工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)、更新觀念、增強(qiáng)新意識(shí)、建立新機(jī)制、把握新動(dòng)向，在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，他不斷學(xué)習(xí)，用政策理論武裝自己，用_理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)
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明行業(yè)，打造現(xiàn)代化大交通，在廣州市交委的領(lǐng)導(dǎo)下，白云集團(tuán)不斷加快出租車的更新?lián)Q代，加大力度整治車容車貌，兩年來(lái)更新并投產(chǎn)的出租汽車共1808輛，用較短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了營(yíng)運(yùn)車輛大規(guī)模的更新?lián)Q代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng)。2005年6月，白云集團(tuán)率先完成了所有在用出租車的lpg安裝工作，獲市交委頒發(fā)“廣州市出租車企業(yè)環(huán)保第一家”的牌匾。
　　白云集團(tuán)還成功組建并大力推廣“綠色分公司”管理模式，積極推廣使用出租汽車綜合管理服務(wù)系統(tǒng)，司機(jī)刷卡登錄率和羊城通ic卡使用率在同行業(yè)中名列榜首。并率先規(guī)范司機(jī)著裝，以嶄新的儀容儀表服務(wù)社會(huì)，出現(xiàn)了市民專挑白云“靚車”的現(xiàn)象。白云集團(tuán)還率先與出租車司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同，截至今年6月底，已經(jīng)基本完成與全部在職出租車司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同的工作。
　　一份耕耘一分收獲。2007年和2008年，在以“企業(yè)綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量”為核心要件的市區(qū)出租車新運(yùn)力投放招投標(biāo)工作中，白云集團(tuán)獲得評(píng)標(biāo)委員會(huì)的最高評(píng)審得分，分別取得400輛和450輛新運(yùn)力的無(wú)償使用權(quán)。
　　三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高
　　葉堅(jiān)同志注重員工的思想道德建設(shè)，認(rèn)為出租汽車行業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)，從業(yè)人員的素質(zhì)是樹立優(yōu)質(zhì)品牌的關(guān)鍵因素。他堅(jiān)持以人為本，對(duì)出租車司機(jī)的職業(yè)道德建設(shè)常抓不懈，員工的綜合素質(zhì)得到增強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提升。2008年以來(lái)，白云集團(tuán)服務(wù)遵紀(jì)合格率達(dá)99.7%，好人好事（含拾金不昧、見(jiàn)義勇為、救死扶傷、助人為樂(lè)）共1463宗，拾獲現(xiàn)金和物品價(jià)值共約817萬(wàn)元。
　　1．注重崗前和在崗司機(jī)培訓(xùn)。針對(duì)新進(jìn)入白云集團(tuán)參加營(yíng)運(yùn)的司機(jī)不熟悉服務(wù)規(guī)范、公司制度的情況，實(shí)行兩級(jí)崗前培訓(xùn)機(jī)制。并充分利用回場(chǎng)檢“三言兩語(yǔ)”、安全學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)對(duì)在崗司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，組織全體駕駛員全面深入地學(xué)習(xí)《廣東省道路交通安全條例》和營(yíng)運(yùn)服務(wù)規(guī)范、《迎亞運(yùn)常用英語(yǔ)100句》，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上組織司機(jī)進(jìn)行考核、評(píng)比。
　　2．為全面提升服務(wù)安全、服務(wù)管理水平，認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全服務(wù)稽查制度，確保服務(wù)到位。為有效降低客運(yùn)違章率、服務(wù)投訴率，集團(tuán)公司堅(jiān)持了部室、事業(yè)部、分公司三級(jí)安全服務(wù)檢查，每月都組織發(fā)生有責(zé)交通事故、交通違法、客運(yùn)違章、服務(wù)投訴的司機(jī)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
　　3．加大處罰力度。各營(yíng)運(yùn)單位嚴(yán)格貫徹集團(tuán)公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按《管理細(xì)則》的規(guī)定對(duì)發(fā)生有責(zé)交通事故、交通違法、客運(yùn)違章或服務(wù)投訴的司機(jī)進(jìn)行停場(chǎng)教育。辭退嚴(yán)重違章行為的司機(jī)，通過(guò)采取一系列的措施，使違章司機(jī)受到深刻教育，有效地提高了廣大駕駛員綜合服務(wù)素質(zhì)。
　　四、堅(jiān)持以人為本，打造富有特色的企業(yè)文化
　　葉堅(jiān)同志致力塑造良好的企業(yè)文化，同時(shí)更精心培育有白云特色的英模文化。白云集團(tuán)建立了深入持久開展“白云之星”和“白云放心車標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，不斷表彰先進(jìn)，樹立典型，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，有力促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)躍上新的水平。以弘揚(yáng)社會(huì)正氣、維護(hù)社會(huì)治安人人有責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，白云集團(tuán)還建立了廣州市首家“見(jiàn)義勇為、救死扶傷好員工獎(jiǎng)勵(lì)基金”，3年來(lái)，共獎(jiǎng)勵(lì)了見(jiàn)義勇為、救死扶傷好員工57人次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金57800元。一大批愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信守法、樂(lè)于奉獻(xiàn)、見(jiàn)義勇為、熱心助人的先進(jìn)人物不斷涌現(xiàn)，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。
　　葉堅(jiān)同志堅(jiān)持以人為本，打造富有特色的企業(yè)文化。在葉堅(jiān)同志的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，白云集團(tuán)建立起文藝協(xié)會(huì)、體育協(xié)會(huì)、書畫攝影協(xié)會(huì)， ……（未完，全文共2907字，當(dāng)前僅顯示1848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委書記先進(jìn)事跡材料》）