機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮情況的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、區(qū)直機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀
一是個別黨員理想信念動搖
二是部分黨員黨性意識淡化
三是一些黨員宗旨觀念弱化
四是部分黨員自律意識不強(qiáng)
五是部分黨員大局意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的原因
一是受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境帶來的一些負(fù)面影響
二是黨組織管理黨員的功能弱化
三是受反面典型的不良影響
四是入口不嚴(yán)，出口不暢
五是激勵約束機(jī)制不健全
三、解決問題的辦法和措施
一是注重挖掘機(jī)關(guān)內(nèi)部的先進(jìn)典型，用身邊人教育身邊人
二是加大宣傳力度，采取召開優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會等形式，擴(kuò)大典型的影響
三是強(qiáng)化對典型的跟蹤教育，使其樹得住，立得牢，經(jīng)得起組織和群眾的考驗(yàn)
……

　　為了推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，最近，我們對區(qū)直機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮情況進(jìn)行了一次專題調(diào)研。
　　一、區(qū)直機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀
　　目前，區(qū)直機(jī)關(guān)共有黨員人（含公安分局）。此次調(diào)查的個區(qū)直部門有黨員人，占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人、普通黨員人、離退休黨員人。
　　從調(diào)研情況看，目前我區(qū)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍的主流是好的。接受調(diào)查的個機(jī)關(guān)部門，有個在去年區(qū)直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制檢查時(shí)被評為一類部門，其他個部門均被評為二類部門。近年來區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作取得了一定的效果。主要表現(xiàn)為：基層總支（支部）班子切實(shí)履行了自身職責(zé)；黨員隊(duì)伍模范作用發(fā)揮較好；黨員整體素質(zhì)普遍提高；黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，并在很大程度上促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但也存在一些不容忽視的問題。一是個別黨員理想信念
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付一下就行了”。還有的個別同志不講黨性講“交情”，不講原則講“關(guān)系”，以個人感情代替組織原則。三是一些黨員宗旨觀念弱化。有的黨員個人利益至上，向組織討價(jià)還價(jià)，還有的挖空心思撈取個人利益。少數(shù)干部官僚作風(fēng)嚴(yán)重，公仆意識淡漠，缺乏深入務(wù)實(shí)的作風(fēng)，習(xí)慣于發(fā)號施令。四是部分黨員自律意識不強(qiáng)。有的黨員先進(jìn)性不明顯，把自己混同于普通群眾，熱衷于傳播社會上的“政治流言和灰色議論”；有的黨員干部作風(fēng)散漫、飄浮，自身約束不嚴(yán)，缺乏責(zé)任心和使命感，每天忙于交際、應(yīng)酬，投放到工作上精力十分有限。五是部分黨員大局意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作上首先考慮的是本部門的利益，對沒有好處的事情推諉塞責(zé)、漠然視之；個別部門存在亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象。有的部門的干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于照抄照轉(zhuǎn)，有的領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦，沒有自己的意見和建議。六是部分黨員學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)目的不明確，大多數(shù)黨員處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)的目的是為了完成任務(wù)、應(yīng)付檢查、走過場。
　　二、產(chǎn)生問題的原因
　　一是受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境帶來的一些負(fù)面影響。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們思維、生活方式的不斷更新，一些黨員干部在工作、生活上產(chǎn)生了心理失衡和攀比心里，感到自己過去對黨奉獻(xiàn)了許多，卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)。久而久之，在工作和生活中他們把發(fā)揮先鋒模范作用和黨性原則放在了一邊，淡化了宗旨觀念，而過多地看重的是經(jīng)濟(jì)利益，個別黨員甚至置黨規(guī)黨紀(jì)于不顧，挖空心思撈取個人好處。
　　二是黨組織管理黨員的功能弱化。從目前機(jī)關(guān)現(xiàn)狀看，機(jī)關(guān)黨組織對黨員的教育管理和監(jiān)督呈弱化趨勢。對基層總支（支部）工作指導(dǎo)不到位，多數(shù)總支（支部）存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，對黨員管理不到位。有的部門一把手不愿擔(dān)任黨支部書記，把責(zé)任推給副職，“一崗雙責(zé)”只落在紙上、嘴上；致使機(jī)關(guān)黨的基層組織作用發(fā)揮差，對黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高造成了一定的障礙。
　　三是受反面典型的不良影響。近年來，高層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了一些腐敗分子，有些黨員干部不能辯證地看待問題，認(rèn)為黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化了，黨員隊(duì)伍不純潔了，黨的先進(jìn)性不十分突出了。因而產(chǎn)生理想信念動搖，宗旨觀念淡化，對自身的要求標(biāo)準(zhǔn)過低的問題。另外，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上的官僚習(xí)氣，也對機(jī)關(guān)作風(fēng)產(chǎn)生了一定的不良影響。
　　四是入口不嚴(yán)，出口不暢。近年來在組織發(fā)展上，存在著一些不嚴(yán)肅的問題，雖然不是帶有普遍性的問題，但也對黨組織的先進(jìn)性產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。有的支部對積極分子考核不嚴(yán)，甚至欺騙組織，不經(jīng)過必要的培養(yǎng)，臨時(shí)確定發(fā)展對象，搞突擊發(fā)展。有的支部不召開黨員大會就按期為預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；還有的支部發(fā)展不夠黨員標(biāo)準(zhǔn)的人入黨。
　　五是激勵約束機(jī)制不健全。從機(jī)關(guān)評議和處理黨員情況看，缺乏嚴(yán)肅性，通常能過去的，幾乎都沒有從嚴(yán)處理，給部分抱有僥幸心理的人提供了環(huán)境。對表現(xiàn)突出的黨員也沒有采取有效的激勵措施，弱化了黨員的進(jìn)取心理。
　　三、解決問題的辦法和措施
　　⒈加強(qiáng)經(jīng)常性的教 ……（未完，全文共3147字，當(dāng)前僅顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮情況的調(diào)查與思考》）