黨員同志要保持積極健康心態(tài)

　　_總書記曾經(jīng)強調(diào)指出：“心態(tài)決定狀態(tài)”。因此，加強黨的建設(shè)首先要加強心態(tài)建設(shè)。要從心開始，切實解決心態(tài)修養(yǎng)問題，這樣才能使黨性教育入腦入心、引起共鳴。所謂“心態(tài)”，就是一個人的心理狀態(tài)，是一個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)�？梢哉f在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運，狀態(tài)決定人生。對黨員干部而言，心態(tài)不僅深刻影響著個體的外在形象，而且透過一言一行、一舉一動，深刻影響著周圍的同志，影響著組織內(nèi)部的氛圍，影響著社會政治生態(tài)。對于個體來講，心態(tài)好，幸福感就強，精神生活質(zhì)量就高；對于團體來說，如果大家都能保持良好心態(tài)，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力就強，單位氛圍就比較和諧。怎樣才能保持積極健康的心態(tài)呢？我想，首先應(yīng)該區(qū)分不同的角色定位，若以自我為參照物，在組織中你是一名黨員，在家庭中你是一名成員，在社會中你是一名公民，在角色變換之間，只有適時調(diào)節(jié)心態(tài)、安撫心理、輕裝上陣，才能快樂地工作、健康地生活、無悔地奉獻，才能更好地品味生命的意義、生活的精彩、人生的價值。
　　1、正確看待自己。
　　_同志曾經(jīng)說過：“人貴有自知之明”。因為，知人很難，知事也難，知理更難，知己最難。只有清醒地認(rèn)識自己，才能正確地把握自己，才能保持
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履薄冰的心態(tài)，更加努力地工作，回報組織的信任、同志的支持；二是沒有提拔的同志，要防止心態(tài)失落、萎靡不振、滿腹牢騷，尤其超過提拔年限或接近“到站”的同志，即使提拔無望，也要珍惜寶貴時間，為年輕同志作好表率，為黨的事業(yè)多做貢獻；三是有望提拔的同志，要防止急功近利和焦躁不安的心態(tài)。有的同志干事挺積極，但內(nèi)心時常為名位躁動不安，定不下心，安不住神，急于表現(xiàn)，愛干“面子活”，狀態(tài)時好時壞，情緒忽高忽低，內(nèi)心備受煎熬和折磨。四是在言行上把握住。就是要言之以理、言之以情、言之以實、言之以當(dāng)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，下屬特別在意你的言論，你更要格外注意。要努力透過平和誠懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春風(fēng)化雨般的積極引導(dǎo)。否則，一句不負(fù)責(zé)任的話，一句不符合身份的話，就有可能傷害了同志，疏遠(yuǎn)了感情，影響了班子和諧，也有損自己的形象。在行為上要自覺做到謹(jǐn)小慎微，始終一身正氣，坦坦蕩蕩，千萬不要自作聰明，不拘小節(jié)，等到被別人看透自己，再來消除影響，到時可能為時已晚。
　　2、正確看待組織。
　　衡量黨員干部心態(tài)是否健康，很關(guān)鍵的一點就是個人與組織關(guān)系的辯證統(tǒng)一。作為黨員干部要以忠誠的心態(tài)、維護的心態(tài)對待組織；要以堅強的黨性、高尚的境界、共同的理想信念緊密團結(jié)在黨組織周圍。一要堅決擁護組織決策。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認(rèn)真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認(rèn)識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭論足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干部群眾的思想，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。二要自覺維護組織形象。堅持用歷史的、辯證的眼光看問題，分清主流和支流，不能因為黨在某一時期的錯誤路線，或者因為某一決策失誤，就全盤否定黨的先進性；也不能因為黨內(nèi)出現(xiàn)了極少數(shù)腐敗分子，而將黨員干部視作“一團黑”，進而全盤否定黨組織的純潔性。組織形象就是號召力、發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護的責(zé)任和義務(wù)，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，也自毀干部個人的形象。三要正確對待組織人事任用。近年來，我獄干部人事制度改革持續(xù)推進，干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化水平有了顯著提高。作為黨員干部，對組織人事工作一定要多從大局上思考，一定要多一些理解、多一些信任、多一些正面解讀和宣傳，一定要擺脫個人雜念和認(rèn)識局限的影響，加強組織紀(jì)律性，做到不亂加猜測、濫發(fā)議論。否則，不僅干擾自己心態(tài)，影響自己上進，更易歪曲正確的用人導(dǎo)向，誤導(dǎo)一些干部，傷害同志感情，損害組織和干部隊伍形象，這也是不良政治生態(tài)的一個重要表現(xiàn)，大家務(wù)必要保持高度警覺。四要嚴(yán)格組織紀(jì)律。正確對待組織還突出地表現(xiàn)在嚴(yán)格遵守紀(jì)律上。領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中扮演著紀(jì)律的遵守者和紀(jì)律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴(yán)守紀(jì)律的模范。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、b_m紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，是對組織成員無聲的命令，是對組織紀(jì)律最有力的執(zhí)行，也是對組織權(quán)威最有力的維護。相反，個別黨員干部自律不嚴(yán)，往往成為紀(jì)律渙散、組織松懈的根源。
　　3、正確看待同志。
　　雷鋒同志說過：對待同志，要像春天般的溫暖。同志之間貴在真誠友善，在堅持原則的前提下，建立和諧的同志關(guān)系，有利于事業(yè)發(fā)展，也有利于干部個人的心情舒暢和健康成長。我們可以想一想，不管什么原因，我們因為同在一個單位工作，成為了同事，也是像在一起讀書，成為了同學(xué)，一起當(dāng)兵，成為戰(zhàn)友一樣，這是緣分，而且這種緣分其實很短，有的可能只有幾年，長的也不過二、三十年，就像一首歌中唱到的一樣：“笑臉與笑臉相逢，真心與真心相印，執(zhí)著與執(zhí)著相會，信念與信念相親，彼此找到了知音，同行是你我的緣分……”一個單位就是一個家庭，要追求尊重、追求關(guān)愛、追求和諧，共同營造良好環(huán)境，共同尋找幸福感。正確看待同志，一要真誠。就是要真正關(guān)心、真心維護。當(dāng)面批評未必真添亂，當(dāng)面說好未必真支持，背后說好才是真幫忙。管理是嚴(yán)肅的愛，有時領(lǐng)導(dǎo)批評你幾句，實際上是希望你做的更好。有人總結(jié)了“人生不能缺少的九類朋友”：一是激勵你讓你看到自己的優(yōu)點;提醒你讓你看到自己不足的朋友。二是維護你,并能在別人面前稱贊你的朋友。三是和你的興趣相近 ……（未完，全文共6777字，當(dāng)前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員同志要保持積極健康心態(tài)》）