關(guān)于開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、方法步驟
（一）學(xué)習(xí)教育階段（2009年3月10日—3月15日）
（二）查找問(wèn)題階段（3月16日－31日）
四是在服務(wù)態(tài)度方面，是否有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等衙門(mén)習(xí)氣
（三）整改落實(shí)階段（2009年4月—11月）
（四）總結(jié)考評(píng)階段（2009年12月）
五、要求
……

　　為進(jìn)一步提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)計(jì)生工作跨越式發(fā)展，根據(jù)“關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展‘行政效能提升年’和‘干部作風(fēng)改進(jìn)年’活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)”，結(jié)合我局實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問(wèn)責(zé)力度，切實(shí)解決行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證。
　　二、工作目標(biāo)
　　通過(guò)開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，力求使我局干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范，保證區(qū)委、區(qū)政府安排部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正
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、創(chuàng)新意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的決策與部署上，以只爭(zhēng)朝夕、奮力拼搏的精神投入到五華的大建設(shè)、大發(fā)展之中。
　　3、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)（3月13日－15日）
　　在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上，每位干部職工要學(xué)有所思，要聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞如何提升我局工作行政效能、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撰寫(xiě)一篇有針對(duì)性、有見(jiàn)解、有措施的學(xué)習(xí)體會(huì)。
　�。ǘ┎檎覇�(wèn)題階段（3月16日－31日）
　　1．廣泛征集意見(jiàn)
　　發(fā)揮社會(huì)各界廣泛參與的監(jiān)督作用，我們將采取設(shè)置意見(jiàn)箱、走訪服務(wù)對(duì)象、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入查找行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。積極參與 “萬(wàn)名群眾評(píng)機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動(dòng)。
　　2、結(jié)合工作分析查找問(wèn)題
　　3．召開(kāi)專題民主生活會(huì)
　　局領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題召開(kāi)專題民主生活會(huì)，重點(diǎn)圍繞以下方面進(jìn)行深入剖析：一是區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的政策、決定的事項(xiàng)是否無(wú)條件地執(zhí)行和辦理，是否存在政令不暢、“中梗阻”以及不能完成任務(wù)等問(wèn)題；二是有時(shí)限要求的事項(xiàng)是否按時(shí)限高質(zhì)量辦結(jié)，是否存在效率低下、辦事拖拉、只求過(guò)得去不求過(guò)得硬等問(wèn)題；三是在為投資客商和群眾服務(wù)時(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、踐行“五辦”作風(fēng)，是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題；四是在服務(wù)態(tài)度方面，是否有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等衙門(mén)習(xí)氣。
　�。ㄈ┱穆鋵�(shí)階段（2009年4月—11月）
　　在查清找準(zhǔn)并深入剖析行政效能和干部作風(fēng)方面存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，研究制定結(jié)合我局實(shí)際的切實(shí)可行的整改方案。整改措施要具體，各項(xiàng)整改任務(wù)要細(xì)化分解，明確整改科室、整改責(zé)任人和整改時(shí)限。重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面落實(shí)整改措施和方案：
　　1、深化制度創(chuàng)新工作
　　在繼續(xù)深入開(kāi)展職能工作制度創(chuàng)新的同時(shí)，把提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)作為重點(diǎn)，制定實(shí)施“干部能力提升計(jì)劃”、重要工作目標(biāo)任務(wù)跟蹤考核機(jī)制、重要工作協(xié)助單位連帶責(zé)任追究辦法等規(guī)章制度。通過(guò)參加制度創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，大力提升創(chuàng)新能力，著力打造效能型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。
　　2、著力提升行政效能
　　推行重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)、政務(wù)信息查詢等制度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任、首問(wèn)首辦、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、行政審批超時(shí)默許、滯辦反饋告知、績(jī)效考核、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步推行陽(yáng)光政務(wù)，有效促進(jìn)行政效能的提升。
　　3、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)
　　建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的教育、預(yù)警、監(jiān)督、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)為民服務(wù)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)。繼續(xù)深入實(shí)施“五辦”作風(fēng)、“一線工作法”、“工作成果倒逼法”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作重點(diǎn)放在深入實(shí)際、深入一線調(diào)研督查、集中精力研究解決實(shí)際問(wèn)題和推動(dòng)工作落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月下基層調(diào)研指導(dǎo)工作不少于6天及每年5月、8月“無(wú)會(huì)月”和每月下旬“無(wú)會(huì)旬”等規(guī)定。進(jìn)一步健全抓工作落實(shí)機(jī)制，完善任務(wù)分解、工作報(bào)告、督促檢查、績(jī)效考核、責(zé)任追究、獎(jiǎng)優(yōu)樹(shù)模等制度，形成任務(wù)具體、責(zé)任明確、考評(píng)有據(jù)、獎(jiǎng)懲分明的有效機(jī)制，促使廣大黨員、干部牢固樹(shù)立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)，始終保持緊張快干、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的精神狀態(tài)，確保決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)。
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