對培育當代革命軍人核心價值觀的調查與思考

目錄/提綱：……
一、當前部隊官兵革命軍人核心價值觀的基本現(xiàn)狀
二、影響官兵革命軍人核心價值觀的主要原因
三、建立當代革命軍人核心價值觀培養(yǎng)教育機制的意見建議
（一）要把培育當代革命軍人核心價值觀作為思想政治教育的根本任務
（二）要準確理解和把握當代革命軍人核心價值觀的內容體系
（三）要切實采取有效措施規(guī)范政治教育提高培養(yǎng)教育效益
（四）要積極適應新的形勢任務要求不斷豐富發(fā)展培育的方法手段
（五）要把實踐砥礪作為培育當代革命軍人核心價值觀的重要平臺
……

　　對培育當代革命軍人核心價值觀的調查與思考
　　構建和培育當代革命軍人核心價值觀，是新形勢下軍隊思想政治建設面臨的一項重大而緊迫的課題�？傉蛾P于在全軍廣泛開展
　　對培育當代革命軍人核心價值觀的調查與思考
　　培育當代革命軍人核心價值觀主題教育活動的意見》下發(fā)后，我們采取聽匯報、召開座談會、理論測試、問卷調查、典型剖析、組織群眾性討論等方法，對集團軍 個團級單位的近 名官兵的理想信念、價值取向、行為方式、意志品質狀況進行了綜合調查分析。
　　一、當前部隊官兵革命軍人核心價值觀的基本現(xiàn)狀
　　集團軍各級歷來高度重視部隊官兵革命軍人核心價值觀的培育，注重運用理論學習、政治教育、文化熏陶等基本形式，引導官兵樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，部隊始終保持了政治上的堅定和思想道德上的純潔。特別是黨的十七大報告提出“構建社會主義核心價值體系，增強社會主義_態(tài)的吸引力和凝聚力”后，集團軍各級堅持把構建和培育當代革命軍人核心價值觀作為部隊思想政治建設的根本任務，自覺按照“走在社會前列”的要求，大力強化黨的創(chuàng)新理論武裝，努力改進思想政治教育，深入做好經(jīng)常性思
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利化趨勢。當前部隊官兵與老一輩軍人不同，不再羞于談利益，對與自身有關的各種利益都很關注，更加注重自我價值的實現(xiàn)，當兵的目的性、功利性明顯增強。一些官兵在座談中講到，只講革命追求是一種理想狀態(tài)，實際上每個人都會有自己的“小算盤”。問卷調查官兵的入伍動機，大多表示與考學、入黨、學技術、轉士官、自我鍛煉、換取安置卡等功利目的有關，純粹為報效祖國而入伍的少而又少。去年，3名畢業(yè)分配到兩棲機械化師的地方大學生干部，剛到部隊表現(xiàn)都很好，過了一段時間寧可賠償違約金、取消軍籍也要退伍。他們說，當初獻身國防的想法是真實的，但我們的專業(yè)在地方“含金量”大也是真實的，走是上策。駐深圳特區(qū)的一個團有2名大學生干部，剛到部隊時非常敬業(yè)，但在深圳市找到對象成家后，堅決要求轉業(yè)，理由是人生短暫，趁年輕時要好好享受生活。
　　三是軍人特有的榮譽感和自豪感明顯減退。問卷調查和組織座談中，多數(shù)官兵感到，軍人已淪為一種普通的職業(yè)，經(jīng)濟收入和社會地位都相對偏低，軍人所作的犧牲奉獻在社會上普遍缺乏認同和理解，作為軍人沒有過去那種強烈的光榮感和自豪感。一些旅團領導反映，現(xiàn)在部隊建設經(jīng)費有限，官兵福利待遇偏低，而各種建設標準和基本消費開銷卻不斷攀升，經(jīng)常需要到地方化緣，再加上隨軍家屬安置、子女入托入學都有求于地方，軍人的社會地位因此受到影響。目前，集團軍部隊還有不少隨軍家屬還得不到有效安置，子女入托入學條件較差，一時難以得到改善，粵東和粵北山區(qū)等經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的部隊，矛盾更為突出一些，對此很多官兵頗感無奈。特別是近年來，干部轉業(yè)政策相對滯后于軍隊改革發(fā)展，轉業(yè)干部在安置過程中，降一級甚至好幾級的比較普遍，使已轉業(yè)干部和現(xiàn)役干部都有一種強烈的挫敗感。有的轉業(yè)干部抱怨說，自己把最好的青春年華獻給了部隊，轉業(yè)回到地方啥都不是，回來找組織，組織也沒辦法。
　　四是精武強能和犧牲奉獻的意識有所淡化。當前部隊官兵大多有夢想、有抱負，希望在部隊有所成就，對《士兵突擊》里執(zhí)著追求夢想的“許三多”形象非常喜歡，但也有不少官兵感到“學不來、做不到”，認為精武強能付出的代價太大，流血犧牲在現(xiàn)代社會過于殘酷。特別是當前家庭環(huán)境小型化趨勢，使傳統(tǒng)的“兄弟姐妹”、“幾世同堂”家庭模式，逐漸被“2＋1”、“4＋2＋1”等新模式所取代。據(jù)統(tǒng)計，青年官兵中獨生子女比例已占30%以上，而且單親家庭占18%。在這種新型家庭結構中成長起來的官兵，普遍反映出吃苦精神不夠，缺乏遇挫彌堅的意志品質，有的稍有困難和挫折就灰心喪氣，缺乏實干精神和恒心毅力。問卷調查地方大學生干部，有35%的同志表示無法適應基層緊張艱苦生活，有的甚至因怕苦怕累而私自離隊。這種現(xiàn)象在士兵中還要突出一些，集團軍部隊近兩年因過不了苦累關而私自離隊的就有10多起。
　　五是是非、榮辱、美丑界限趨向模糊�！�80后”青年官兵普遍反映，當前部隊推崇的是非、榮辱、美丑觀念和政治課講的大道理都很好，可是放在現(xiàn)實生活中一對照，又覺得標準太高，行不通做不到。有的同志甚至直言不諱地說，“這個理那個理，能讓自己活得舒心自在才是真道理”。問卷調查基層官兵，不少同志表示對能掙會花、瀟灑人生等觀念較為認同，對各種明星、大款生活方式比較羨慕，對試婚、閃婚、伴富、曲線就業(yè)等行為表示理解，對“超級女聲”、街舞、網(wǎng)游等津津樂道，對“軍人不準上互聯(lián)網(wǎng)、不準進發(fā)廊舞廳”等規(guī)定感到不可理解。不少營連干部反映，有的戰(zhàn)士對訓練上不去、內務疊不好、比武拖后腿等過去感到非常恥辱的事不太在乎，對領導和戰(zhàn)友的批評感到無所謂，甚至還恥笑批評者的觀念老土、太過迂腐。
　　二、影響官兵革命軍人核心價值觀的主要原因
　　當前部隊官兵革命軍人核心價值觀的現(xiàn)實表現(xiàn)，有著深刻的社會背景和鮮明的時代烙印，特別是一些亟待解決的問題，形成的原因非常復雜。從集團軍部隊來看，主要有四個方面：
　　一是尖銳復雜的_態(tài)領域斗爭和“酒綠燈紅”的社會環(huán)境沖擊。隨著世情的深刻變動、國情的深刻變革、黨情的深刻變化，_態(tài)領域斗爭日益復雜尖銳，“酒綠燈紅”侵蝕影響更加直接，部隊官兵的思想觀念、價值取向、行為方式都受到前所未有的影響沖擊 ……（未完，全文共8058字，當前僅顯示2200字，請閱讀下面提示信息。收藏《對培育當代革命軍人核心價值觀的調查與思考》）