我市援助就業(yè)5000人活動工作匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是成立了全市就業(yè)困難對象調(diào)查組
二是成立了全市“援助就業(yè)5000人”活動崗位采集組
一是層次高
二是規(guī)模大
三是效果好
一是篩選發(fā)布
二是分類包干
三是動態(tài)援助
二、成效與特色
一是政策優(yōu)勢
二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢
三是服務(wù)優(yōu)勢
三、問題分析
一是勞動密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難
二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對象求職難
三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大
四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難
四、下一步打算
……

　　
　　為貫徹落實市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，進一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難_就業(yè)再就業(yè)， 5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會發(fā)動、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動、市區(qū)統(tǒng)一運作、政府部門搭臺、市場供求對接、重點托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動、資源組織、信息發(fā)布、供求對接、托底安置五個階段，取得了預(yù)期的效果。全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動的大型招聘洽談會供求對接，提就業(yè)崗位22376個，幫助4949名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。目前尚未就業(yè)的有609人。
　　一、主要做法
　　1、高規(guī)格、嚴要求強化組織領(lǐng)導(dǎo)�！霸蜆I(yè)5000人”活動是市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委**書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長**同志任組長，**市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局
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9日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項目推介暨成果展示會，縣長**、縣副書記**、常務(wù)副縣長**出席了會議。二是規(guī)模大。此次活動，市區(qū)主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動者4.6萬人進場求職，其中市區(qū)主會場有6000多人。三是效果好�；顒又�，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。全市共有7229人達成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。
　　4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。三是動態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護一方穩(wěn)定。
　　二、成效與特色
　　這次全市“援助就業(yè)5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業(yè)困難_登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動態(tài)管理三項工作制度，實現(xiàn)了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會保險補貼，凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。
　　特色一，把市場服務(wù)與托底安置相結(jié)合。在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時，注重運用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對市場就業(yè)能力弱的，落實專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對提供上述兩種市場化服務(wù)仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批�；顒悠陂g，通過綜合運用上述三種方式實現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，占總數(shù)的57.8％，37.5％,4.7%。
　　特色二，把動員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三點優(yōu)勢作用：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務(wù)、免費服務(wù)和綠卡服務(wù)。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。
　　特色三，把兩項新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。將市政府新近出臺的解決就業(yè)困難人員就業(yè)的《**市區(qū)公益性崗位認定使用和管理辦法》（*政發(fā)［2008］215號）和《**市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（*政發(fā)［2008］216號）這兩項政策，與原由社區(qū)單一對就業(yè)困難人員進行兜底的做法結(jié)合起來，為托底 ……（未完，全文共4678字，當(dāng)前僅顯示2363字，請閱讀下面提示信息。收藏《我市援助就業(yè)5000人活動工作匯報》）