民政管理干部學(xué)院計(jì)劃

　　2009年是深入貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署的重要一年，也是新學(xué)院組建后的開(kāi)局年和實(shí)施年，各項(xiàng)事業(yè)繼實(shí)現(xiàn)2009年大突破后迎來(lái)全面快速的發(fā)展。2009年我院工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞職業(yè)學(xué)院建設(shè)這個(gè)中心，以人才培養(yǎng)為主要任務(wù)，以專(zhuān)業(yè)建設(shè)為抓手，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念，積極轉(zhuǎn)變培養(yǎng)模式，大力發(fā)展特色鮮明的專(zhuān)業(yè)體系，全力打造高質(zhì)量的精品課程體系，認(rèn)真培育高水平的師資隊(duì)伍體系健全高職學(xué)生工作管理體系；加強(qiáng)制度建設(shè)、文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，教書(shū)育人，重塑事業(yè)格局，建設(shè)一所特色鮮明、質(zhì)量?jī)?yōu)異、人民滿(mǎn)意的高職學(xué)院。一、工作目標(biāo)1、努力做好北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院的組建和運(yùn)行工作，依照高職院校的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)新學(xué)院建設(shè)的實(shí)施方案，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)，建成學(xué)院的基本架構(gòu)。奠定事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，增強(qiáng)新學(xué)院的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和吸引力。在校生規(guī)模達(dá)到3000人，其中自主招生800人，辦學(xué)收入達(dá)到1200萬(wàn)元以上。2、按照黨的十
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好教學(xué)制度建設(shè)的基礎(chǔ)。出臺(tái)《教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系》、《精品課程建設(shè)工程實(shí)施方案》、《教學(xué)事故的認(rèn)定和處理辦法》、《教材管理辦法》等教學(xué)管理規(guī)章制度。（教務(wù)處）4、落實(shí)人事制度改革實(shí)施方案。結(jié)合全國(guó)事業(yè)單位改革的形勢(shì)和要求，完善收入分配制度，推進(jìn)人事制度改革；實(shí)施崗位設(shè)置方案，落實(shí)“三定”方案，實(shí)現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)干部的選拔和交流，注重青年教職工的教育和培養(yǎng)，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，增強(qiáng)師資隊(duì)伍力量。繼續(xù)做好離退休干部工作。（人事處）5、推進(jìn)信息化建設(shè)和服務(wù)。整合校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)施電子政務(wù)工程，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，積極推進(jìn)校園“一卡通”建設(shè)。完善新學(xué)院管理信息平臺(tái)，提高考試招生、學(xué)籍管理、人事管理及設(shè)備管理的信息化水平。（辦公室、信息中心）6、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成實(shí)踐性教學(xué)的建設(shè)工程。依照高職院校的教育規(guī)律，結(jié)合學(xué)院現(xiàn)有的硬件規(guī)模，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取立項(xiàng)，新建、改建、擴(kuò)建教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和實(shí)驗(yàn)室，建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地。加強(qiáng)基建流程管理，強(qiáng)化質(zhì)量觀念，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理。年底之前，學(xué)院西操場(chǎng)建成并投入使用，新建教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓完成基本框架工程的施工建設(shè)。（總務(wù)處、信息中心、教務(wù)處）7、集中力量加強(qiáng)教學(xué)組織建設(shè)。強(qiáng)化教研室在教學(xué)管理中的作用，初步搭建好院、系（部）、教研室組織框架，明確各崗位職責(zé)，配備管理人員，以組織建設(shè)保證分級(jí)教學(xué)管理的實(shí)現(xiàn)。構(gòu)建實(shí)踐性教學(xué)的組織框架，多渠道引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)師資，為提高各專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的質(zhì)量奠定人力資源基礎(chǔ)。（教務(wù)處、人事處）8、大力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，打造精品課程體系。按照“大專(zhuān)業(yè)、小方向”的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方針，完善專(zhuān)業(yè)布局，突出專(zhuān)業(yè)特色；根據(jù)職業(yè)學(xué)院和培訓(xùn)教育的需求，打造精品課程，推出品牌項(xiàng)目，提高教學(xué)和培訓(xùn)
　
　　的質(zhì)量。要重點(diǎn)建設(shè)3-5個(gè)特色專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)爭(zhēng)取打造1門(mén)精品課程，最終形成布局合理、優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的專(zhuān)業(yè)體系。（教務(wù)處、各系部）9、著力提高師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平。根據(jù)職業(yè)教育的特點(diǎn)和要求，引導(dǎo)教師提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念；積極開(kāi)展師資培訓(xùn)，幫助教師更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平；努力培養(yǎng)和引進(jìn)“雙師型”人才，逐步形成職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍；完善教學(xué)模式，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格教學(xué)督導(dǎo)，提高教學(xué)質(zhì)量。（教務(wù)處、人事處）10、積極推進(jìn)自主招生和合作辦學(xué)。緊扣新學(xué)院發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，充分調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)院內(nèi)外關(guān)系，完成招生計(jì)劃，保證入學(xué)率。規(guī)范工作流程，加強(qiáng)校際溝通，保證課程質(zhì)量，加強(qiáng)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)合作辦學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。（教務(wù)處、學(xué)生處、各系部）11、認(rèn)真做好學(xué)生管理工作。加強(qiáng)學(xué)生思想教育和素質(zhì)教育，樹(shù)立良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)；根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求和用人單位需求開(kāi)展學(xué)生就業(yè)教育，培養(yǎng)正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀；進(jìn)一步完善學(xué)生管理制度體系和組織體系，逐步形成高職教育的學(xué)生管理模式。（學(xué)生處、團(tuán)委、各系部）12、在保證培訓(xùn)規(guī)模的基礎(chǔ)上，追求內(nèi)涵式發(fā)展，注重質(zhì)量和效益。理順培訓(xùn)_，更新培訓(xùn)理念，改進(jìn)培訓(xùn)方法，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，充分發(fā)揮培訓(xùn)中心的基地作用；打造精品課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，通過(guò)開(kāi)展有計(jì)劃、分層次的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，為民政干部隊(duì)伍建設(shè)提供人力和智力支持。（社會(huì)工作人才培訓(xùn)辦公室、民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)部、職業(yè)能力培訓(xùn)部、學(xué)術(shù)交流中心）13、以社會(huì)工作考試為重點(diǎn)，全力推進(jìn)社會(huì)工作培訓(xùn)躍上新臺(tái)階。做好全國(guó)首次社會(huì)工作者職業(yè)考試培訓(xùn)工 ……（未完，全文共3813字，當(dāng)前僅顯示1926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民政管理干部學(xué)院計(jì)劃》）