市直工委機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、市直機(jī)關(guān)黨建工作的基本情況及當(dāng)前存在的主要問題和原因分析
四是機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多為兼職，沒有專人，對創(chuàng)新黨建工作感覺力不從心
二是部分單位在與中心工作結(jié)合方面，沒有進(jìn)行認(rèn)真思考，導(dǎo)致就黨建抓黨建的局面
一是對先進(jìn)典型總結(jié)、宣傳不夠，導(dǎo)致一些好經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果沒有得到廣泛推廣
二是樹立典型不夠，使大家感覺表彰與不表彰沒有太大區(qū)別
三是工委表彰的層次低，導(dǎo)致一些基層黨組織和黨員參與和爭取的積極性不高
一是思想認(rèn)識不到位
二是運(yùn)行機(jī)制沒有建立
三是督促檢查不到位
二、創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的對策建議
一要建立工委領(lǐng)導(dǎo)與黨組(黨委)的溝通機(jī)制
二是健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感
……

　　按照市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的統(tǒng)一部署，針對新時期機(jī)關(guān)黨建工作面臨的新情況、新問題，我們采取“請進(jìn)來、走出去”的方法，利用問卷調(diào)查、召開座談會、深入基層黨組織走訪等多種形式，開展了“創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建、服務(wù)**崛起”主題調(diào)研，得到了一些啟示�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
　　一、市直機(jī)關(guān)黨建工作的基本情況及當(dāng)前存在的主要問題和原因分析
　　市直現(xiàn)有基層黨組織441個，其中：黨委27個，黨總支31個，黨支部383個。有黨員6661名，其中預(yù)備黨員347名，女黨員1233名，離退休黨員1308名。近年來,
　　市直各級基層黨組織和廣大黨務(wù)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和_總書記視察安徽重要講話精神，堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和本單位的中心工作，解放思想、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，創(chuàng)造了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，取得了豐碩的實(shí)踐成果。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)有：一是始終注重
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。二是黨務(wù)干部交流困難，有的同志一干就是十幾年，一直到退休，出現(xiàn)了年輕干部不想干、老的黨務(wù)干部挪不動窩的情況。三是個別單位黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力比較弱，年齡比較大；存在提拔使用頻率低、工作積極性不高的現(xiàn)象。四是機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多為兼職，沒有專人，對創(chuàng)新黨建工作感覺力不從心。
　　(二)在貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制方面：貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制還存在與貫徹落實(shí)中央長效機(jī)制文件內(nèi)容脫離、聯(lián)系單位實(shí)際不夠緊密、考核手段不完善的問題。中央《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施細(xì)則》下發(fā)后，各單位都進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，但在貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制方面還比較薄弱。主要原因：一是2006年中央四個長效機(jī)制文件下發(fā)以后，對黨員教育、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、流動黨員管理和黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制等方面做了規(guī)定，但少數(shù)單位存在貫徹落實(shí)不到位的現(xiàn)象。二是部分單位在與中心工作結(jié)合方面，沒有進(jìn)行認(rèn)真思考，導(dǎo)致就黨建抓黨建的局面。三是黨建工作缺乏考核機(jī)制，政府目標(biāo)考核和單位(部門)主要負(fù)責(zé)人考核述職范圍也沒有黨建內(nèi)容，以致出現(xiàn)約束力不強(qiáng)、作用有限的現(xiàn)象。
　　(三)在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作方面：市直工委每兩年開展一次“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動，這在一定程度上推動了市直基層黨組織建設(shè)、調(diào)動了廣大黨員的積極性。但是由于對先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型總結(jié)、宣傳不夠，加之表彰的層次低，一定程度上影響了黨員參與的積極性。主要原因：一是對先進(jìn)典型總結(jié)、宣傳不夠，導(dǎo)致一些好經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果沒有得到廣泛推廣。二是樹立典型不夠，使大家感覺表彰與不表彰沒有太大區(qū)別。三是工委表彰的層次低，導(dǎo)致一些基層黨組織和黨員參與和爭取的積極性不高。
　　(四)在基層黨組織落實(shí)“三會一課”制度方面：近年來，我們在創(chuàng)新“三會一課”的方式方法做了積極的探索，通過將“三會一課”納入黨支部工作目標(biāo)中，統(tǒng)一印發(fā)《黨支部工作記錄》，制定了《關(guān)于市直機(jī)關(guān)基層黨支部執(zhí)行“三會一課”制度的若干意見(暫行)》等手段，逐步提高了“三會一課”的質(zhì)量。但是市直機(jī)關(guān)部分單位在落實(shí)“三會一課”方面依然還存在方式不夠靈活、內(nèi)容陳舊、任務(wù)不能完成的現(xiàn)象，主要原因：一是由于工作忙、任務(wù)重、時間緊，工學(xué)矛盾難以處理，“三會一課”落實(shí)不到位；二是黨支部書記基本上是單位負(fù)責(zé)人，工作比較忙，在黨建工作與單位工作發(fā)生沖突的時候，就放松要求，不能很好地完成“三會一課”任務(wù)；三是部分基層黨組織知識分子比較多，學(xué)歷比較高，只重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不重視支部學(xué)習(xí)，雖然參加了，但實(shí)際效果有限�！叭龝徽n”制度流于形式，成為負(fù)擔(dān)。
　　(五)在建立健全黨組織互幫互助機(jī)制、開展機(jī)關(guān)黨組織與街道社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動方面：由于城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助、與街道社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建等活動都是黨建工作中的新課題，目前解決這些新情況、新問題的辦法不多，又沒有太多可以參考的好做法，導(dǎo)致工作無法正常、有序地開展。主要原因：一是思想認(rèn)識不到位。由于這些工作剛開始，各單位有多一事不如少一事的模糊認(rèn)識，工作應(yīng)付，沒有從根本上尋求解決的方式和途徑，甚至于大部分單位還沒有開展這些工作。二是運(yùn)行機(jī)制沒有建立。目前，城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助和結(jié)對共建活動還沒有出臺具體的實(shí)施辦法，對怎么開展互幫互助、怎么開展結(jié)對共建活動等，無經(jīng)可鑒。三是督促檢查不到位。雖然我們下發(fā)了有關(guān)文件，但也是在面上提出要求，沒有剛性的標(biāo)準(zhǔn)，具體措施不夠具體、指導(dǎo)性不強(qiáng)，督促檢查不到位。
　　二、創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的對策建議 ……（未完，全文共5330字，當(dāng)前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直工委機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告》）