縣工商局黨風廉政建設經(jīng)驗做法

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設工作有安排，重落實
二、黨風廉政學習有重點，重效果
一是抓廉政準則的學習落實
二是抓了職工認識教育
二要認真學習，統(tǒng)一思想三要聯(lián)合實際，認真思考四要廣泛討論，取得成效
三、制度建設有計劃，重規(guī)范
一是注重制度和制度之間的系統(tǒng)性和關聯(lián)性，盡量完善制度體系
二是制度制定具可操作性，粗細適度
三是制度制定體現(xiàn)了“以人為本”的思想，責罰做到了“剛?cè)嵯酀?br>四是制定制度能從本單位實際出發(fā)，富有針對性
四、廉政文化建設有重點，重新意
五、工商所述職述廉有范本，重全面
六、跟蹤督查有通報，重問責
一是完善責任捆綁、考評獎懲機制
二是狠抓跟蹤督查
七、財務管理方式有探索，重公開
……

　　黨風廉政建設是我黨“贏民心、清政治”的一項重要工作。近幾年，**縣工商局把黨風廉政建設工作作為推動職能工作的重要抓手，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的工商行政管理執(zhí)法隊伍奠定了堅實的基礎。幾年來一直在全縣黨風廉政建設目標責任制考評中獲得較好評價，并將該縣____年黨風廉政建設工作現(xiàn)場會定在**縣工商局召開。其主要作法如下：
　　一、黨風廉政建設工作有安排，重落實。黨風廉政建設是一把手工程，因此在年初布置全局業(yè)務工作時，該項工作就一并部署，并作為部門責任制，要求全局每個單位負責人要將黨風廉政建設工作納入日常工作管理，要管好自己的人，做到“嘴不亂張、手不亂伸、腿不亂行”，不得利用手中的權利搞“吃、拿、卡、要”等有損黨風有違黨紀政紀的行為。年中，組織黨總支、監(jiān)察股等有關人員對各單位
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神面貌煥然一新，一些同志曾經(jīng)一度的迷茫和松懈的思想傾向得到了糾正，職能工作思路得到了明晰。
　　三、制度建設有計劃，重規(guī)范。借助制度建設推進年的東風，按照“立、改、廢”的制度創(chuàng)設要求，該局有計劃、分步驟認真抓了制度建設工作。在具體實施中，一是注重制度和制度之間的系統(tǒng)性和關聯(lián)性，盡量完善制度體系。比如：物品管理制度，涉及低值易耗辦公用品和車輛、機電設備、辦公用房等固定資產(chǎn)的管理。在制定制度時，不但重點突出了固定資產(chǎn)的管理，也沒有忽視低值易耗辦公用品制度的制定，以免可能造成管理不應有的缺失和漏洞。二是制度制定具可操作性，粗細適度。即粗的地方符合原則性要求即可，細的地方則符合操作性管理要求，細化具體。三是制度制定體現(xiàn)了“以人為本”的思想，責罰做到了“剛?cè)嵯酀�。對違犯原則性，涉及全局性的違紀行為必須嚴懲不貸，堅決責罰到位；對一般違紀行為可先行教育或誡勉談話，及時改正者可免除責罰或從輕責罰。四是制定制度能從本單位實際出發(fā)，富有針對性。其一把著力點放在總結(jié)提升成功經(jīng)驗上，把長期以來行之有效的好做法上升為制度；其二把著力點放在強化對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管上，緊緊圍繞解決突出問題有針對性地研究建立健全制度和機制；其三“嫁接”或吸納外地、外單位有益經(jīng)驗，以“他山之石攻玉”。截止目前，該局已清理制度_項，修訂完善制度__項，并已裝訂成書。此舉為用制度管人、管事、管物提供了制度保證。
　　四、廉政文化建設有重點，重新意。主要是以豐富多彩的
　　“六上六廉”（即：會上學廉、墻上飾廉、桌上明廉、報上談廉、冊上輯廉、根上強廉）活動為載體，將全縣工商系統(tǒng)效能建設、制度建設、廉政建設有機融入到工商廉政文化建設活動中，引領廣大干部職工積極參與。實踐證明，此項活動，不但使人產(chǎn)生“自律”，而且能使人提高覺悟，接收“他律”和主動“律他”。
　　五、工商所述職述廉有范本，重全面。在去年試點的基礎上，今年該局在全縣_個基層工商所（片）全面展開了述職述廉活動。各單位廣邀轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、企業(yè)、個私業(yè)主和監(jiān)管處罰對象__-__人對自身工作進行評議，主動接受“體檢”。被邀人員在認真聽取工商所執(zhí)法人員述職述廉報告的基礎上，結(jié)合他們平時工作實際，對工商所服務發(fā)展、政務公開、執(zhí)法公正、廉潔從政等方面工作均給予很高評價，滿意率均達__%以上。同時也本著實事求是的精神，提出一些建設性意見�；顒拥拈_展，雖然讓大家投入了一定的精力和財力，但效果卻十分明顯，概括起來是“四個一批”，即融洽了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導關系；結(jié)識了一批各界朋友；糾正了一批傷害企業(yè)、個體戶感情問題；出臺了一批便民利民新措施。
　　六、跟蹤督查有通報，重問責。近年來，該局加強了工作督查問效的力度，嚴防工作敷衍塞責，推諉扯皮。一是完善責任捆綁、考評獎懲機制。把干部的工作實績真正同獎懲、提拔掛鉤，鼓勵和督促干部都腳踏實地履行自己的本職工作；二是狠抓跟蹤督查。每月初，縣局召開股、所長會，確定本月重點工作或牽頭單位，形成工作重點，上報下發(fā)，接受上級機關和群眾監(jiān) ……（未完，全文共2552字，當前僅顯示1622字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局黨風廉政建設經(jīng)驗做法》）