農(nóng)發(fā)行（農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）創(chuàng)建“青年文明號”工作年度檢查報告

目錄/提綱：……
（一）開展“兩個教育”，提高職工思想素質(zhì)
（二）很抓“兩個學(xué)習”，提升職工政策水平和業(yè)務(wù)技能
二是開展健康有益的文體活動，展現(xiàn)農(nóng)發(fā)行青年人的風采
三是積極參加社會公益活動
……

　　總行、省分行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　2008年，**縣支行團支部在黨支部和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以金融業(yè)“十字行風”為載體，積極開展以“開拓、創(chuàng)新、奉獻、向上”為主題的“青年文明號”創(chuàng)建活動，經(jīng)過不懈地努力，取得了一個個隹績，留下了一串串青春的贊歌。通過創(chuàng)建活動，促進了業(yè)務(wù)快速發(fā)展，2008年累計投放貸款5.3億元，占**縣所有銀行貸款總額的58%，實現(xiàn)帳面利潤1680萬元，經(jīng)營績效位居黃岡市前列。
　　農(nóng)發(fā)行**縣支行成立于1996年12月，現(xiàn)有職工19人，其中班子成員3人，行長**現(xiàn)年42歲，兩名副行長的年齡分別為44歲和36歲；全行職工大專以上學(xué)歷15人，40歲以下11人，平均年齡35.7歲，中共黨員12人，共青團員4人，近幾年來，我們以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，以誠信服務(wù)和創(chuàng)新促振興為先導(dǎo)，靠服務(wù)創(chuàng)新添動力，管理創(chuàng)新聚活力，經(jīng)營創(chuàng)新增效益的發(fā)展思路，使物
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略637字，正式會員可完整閱讀）……　
自身的權(quán)利和利益。為提高廣大員工的法律知識，我行請法律顧問講授有關(guān)法律知識，2008年11月份，我行組織員工參加**縣委宣傳部組織的全縣干部理論學(xué)習考試，與此同時，組織3名青年員工參加**縣委組織部組織的全縣干部學(xué)法用法知識競賽，并取得較好的成績。通過這些教育活動促進了全體干部職工學(xué)法用法積極性，掀起職工學(xué)法用法高潮。
　�。ǘ┖茏ァ皟蓚�學(xué)習”，提升職工政策水平和業(yè)務(wù)技能。
　　1、狠抓政治理論學(xué)習。2008年，我行團支部在廣大青年中深入開展黨十七大、十七屆三中全會精神學(xué)習和“一學(xué)三創(chuàng)”教育活動，動員和組織廣大團員青年進一步開展“共建共學(xué)”青年，團支部積極與黨支部配合，由黨支部安排青年黨員帶領(lǐng)團員青年學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)管理工作有關(guān)制度規(guī)定，使全體團員青年以極大的熱情投入到學(xué)習活動中去，正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，白天工作忙就夜晚學(xué)習，擠出時間學(xué)，保證學(xué)習時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。此外，團支部還成立了青年讀書小組，制定了青年新世紀讀書計劃，以此為載體，開展了理想信念教育。通過學(xué)習教育，團員青年的人生觀、世界觀都有了極大的改變，對工作、對人生有了極大的激情，有力地促進了全行工作的開展。
　　2、狠抓業(yè)務(wù)技能學(xué)習。只有掌握了更高的業(yè)務(wù)技能，才能更好地為開戶企業(yè)服務(wù)，為“三農(nóng)”服務(wù)，提高服務(wù)的水平。全行青年通過理論學(xué)習與實踐操作相結(jié)合的方式，以老帶新、以熟幫生、集中培訓(xùn)、檢查指導(dǎo)等形式，在全行上下形成一股濃厚的學(xué)習氛圍，使大家在學(xué)習中相互促進，相互提高。今年以來，通過在青年職工中開展比學(xué)風、比技術(shù)、比貢獻，看誰珠算、點鈔快又準，看誰電腦錄入、打字快又準，看誰收貸收息率高，看誰封閉管理效果好，通過這些活動鍛煉了一批業(yè)務(wù)骨干，提高了青年員工“六種能力”。
　　(三)堅持“三項創(chuàng)新”，大力推進規(guī)范化精細化管理。
　　1、制度創(chuàng)新。實行規(guī)范化精細化管理，建立健全各項規(guī)章制度，是做好收購資金供應(yīng)與管理工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要基礎(chǔ)。我們以規(guī)范管理為根本，先后制訂了29項業(yè)務(wù)操作與管理制度，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，特別是針對客戶業(yè)務(wù)部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，進行了崗位輪換，重新明確了各個崗位的責任和工作目標，將考核指標細化到人，做到“以人定崗、以崗定責”。與此同時，為把創(chuàng)建工作引向深入，我們把創(chuàng)建工作與職工行為管理有機結(jié)合起來，支部書記與干部職工簽訂了黨風廉政建設(shè)、案件防范和安全保衛(wèi)責任書，完善黨風廉政建設(shè)獎懲制度和責任追究制度；創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組與各部室、各部室與各崗位分別簽訂《創(chuàng)建責任書》，年度內(nèi)未達標的，年終部室負責人不能評先。用規(guī)章制度來約束干部職工行為，規(guī)范創(chuàng)建工作。
　　2、管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，收購資金能否實現(xiàn)封閉管理，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民增收“三農(nóng)”問題，同時也關(guān)系到農(nóng)發(fā)行的生存和發(fā)展。為此，根據(jù)總行、省分行規(guī)范化精細化管理要求，為充分發(fā)揮青年員工的作用，提高規(guī)范化管理建設(shè)工作的質(zhì)量，我行團支部在廣大團員青年中深入開展“規(guī)范從現(xiàn)在做起、規(guī)范從我做起”活動，采取“三個結(jié)合”，即：內(nèi)容與形式結(jié)合，規(guī)范管理與封閉管理相結(jié)合，把握政策與地方特色相結(jié)合，確保了規(guī)范管理工作的質(zhì)量，也促進了業(yè)務(wù)經(jīng)營水平的提高。通過推進規(guī)范化管理，全行青年面貌有了很大改觀，團員青年的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，勞動紀律明顯加強，工作效率明 ……（未完，全文共3544字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)發(fā)行（農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）創(chuàng)建“青年文明號”工作年度檢查報告》）