黨委副書記、紀委書記的黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)上有差距
（二）在黨性鍛煉和工作作風(fēng)上有差距
（三）在自身要求上有差距
二、原因分析
（一）理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢
（二）工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進一步改進
（三）黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高
三、努力方向
（一）堅定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)
（二）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾
（三）改進工作作風(fēng)，樹立良好形象
（四）堅持勤奮學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)
（五）增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平
……
黨性分析材料
　　尊敬的有限機關(guān)黨支部：
　　我是年月光榮加入中國共產(chǎn)黨，去年月進公司工作，現(xiàn)任公司黨委副書記、紀委書記。這次以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我任公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任。
　　先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，自己緊緊圍繞三個代表這一理論核心，認真學(xué)習(xí)了中央、省委和公司黨委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見，學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)》等一系列文件，認真學(xué)習(xí)黨章，研讀原著。同時，聯(lián)系工作和思想實際，邊學(xué)習(xí)邊回顧，邊學(xué)習(xí)邊思考，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準，認真查找了自己在思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施�，F(xiàn)匯報如下：
　　一、主要問題
　　自到公司工作以來，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己做了一些工作，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
緊密地聯(lián)系起來，對實際問題雖進行了一些理論思考，限于自己職權(quán)范圍所限，只是呼吁，沒有認認真真地深入研究，有時過分看重_機制有待健全、打擊難度大等客觀條件，少有迎難而上的決心和毅力。
　�。ǘ┰邳h性鍛煉和工作作風(fēng)上有差距
　�、痹谪瀼攸h的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。
　　安排部署工作事先征求基層同志意見少，執(zhí)行過程中聽取基層反映，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗做得也不夠。對分管工作只注意征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，不注重廣泛征求分管部門和同志們的意見。平時忙于工作事務(wù)，忙于接待任務(wù)，與班子成員互相交流不夠，雖然也能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執(zhí)已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創(chuàng)新精神不足。
　　⒉對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。
　　一方面，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人得罪人，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風(fēng)氣。另一方面，在時間緊、任務(wù)重的情況下，遇到問題特別是部門互相推諉扯友、延誤任務(wù)落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與分管部門的同志談工作多，談心交流少；抓業(yè)務(wù)多，抓思想教育少；提要求多，關(guān)心幫助少。
　�、忱p于事務(wù)多，調(diào)查研究少。
　　在工作中我一貫堅持務(wù)實的原則，也想深入基層、深入群眾、深入一線，了解基層情況，掌握第一手材料。但纏于事務(wù)多，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子、尤其是調(diào)查研究不夠，沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作指導(dǎo)意義的調(diào)研成果。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如有些問題，自己認為不屬于自己分管范圍，因而較少研究，沒有對其所產(chǎn)生的影響進行預(yù)見性的分析，從而能提前采取有利工作措施，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。
　�、淳C合協(xié)調(diào)多，督促落實少。
　　對分管工作布置多、協(xié)調(diào)多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。對一些工作特別是紀檢監(jiān)察工作能高標準、嚴要求、能提出一些有分析、有建議的見解和實施意見，具有一定指導(dǎo)性。對分管部門的工作有時只求過得去、不求過得硬。做得不夠深、不夠精、不夠細。比如在自己分管的紀檢監(jiān)察工作上，有的同志曾向建議我呼吁公司成立企業(yè)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，自己認真采納過，由于種種原因，現(xiàn)在還沒能實現(xiàn)，在這方面有依靠部門工作的思想，這些已引起自己的高度重視，下一步將采取有力措施改進。
　　（三）在自身要求上有差距
　　雖然自己在廉潔從政方面能把住大方向、對一些不正之風(fēng)能夠抵制，不怕為此得罪了一些領(lǐng)導(dǎo)，也從未退縮讓步過。但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象；在與部門交往、接待上級領(lǐng)導(dǎo)時，存在陪客應(yīng)酬，個別時候有超標準接待現(xiàn)象。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定上自覺性還不強，自我要求還不高。
　　二、原因分析
　　對以上在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。
　�。ㄒ唬├碚摴Φ走�不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。
　　世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。自己通過各種途徑的學(xué)習(xí)，雖然掌握了一些理論知識，但在把握三個代表重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的系列文獻的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不 ……（未完，全文共5884字，當(dāng)前僅顯示2066字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委副書記、紀委書記的黨性分析材料》）