人事局提升行政效能改進干部作風(fēng)承諾書

目錄/提綱：……
一、牢記宗旨，努力打造服務(wù)人事
二、改進作風(fēng)，努力打造高效人事
三、改革進取，努力打造創(chuàng)新人事
四、強化約束，努力打造制度人事
五、政務(wù)公開，努力打造陽光人事
……

　　為進一步提高人事人才工作服務(wù)水平，提升行政效能、改進干部作風(fēng)，我代表**市人事局作如下承諾：
　　一、牢記宗旨，努力打造服務(wù)人事。
　　認真踐行立黨為公、執(zhí)政為民理念，做到接待群眾熱情禮貌，解答問題耐心清楚，服務(wù)單位主動積極，服務(wù)人才細致周到。凡進入便民窗口辦理的事項一律實行一站式辦理、一條龍服務(wù)，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，不讓群眾在任何環(huán)節(jié)受冷落，努力打造
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理權(quán)限，凡涉縣人事管理事項除法律規(guī)定必須由市一級辦理的2項（即公務(wù)員錄用審批、公務(wù)員登記審批）外，其余16項（公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)審定；機關(guān)、事業(yè)單位各類工作人員政策性調(diào)資升檔工資審批；行政機關(guān)、財政全部補助事業(yè)單位財政直接支付工資項目的審批；事業(yè)單位考試考核補充人員審批；人才引進及有關(guān)待遇的審批；引進高層次人才享受政府購房補貼和工作經(jīng)費資助審核；機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批；政府各工作部門、直屬事業(yè)單位、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及列入公務(wù)員管理事業(yè)單位的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職、辭退的審批；地方聘請外國專家及出國〈境〉培訓(xùn)項目審核、辦理地方派員出國〈境〉培訓(xùn)審核、隨合同出國〈境〉培訓(xùn)項目備案管理；全額和差額財政撥款的事業(yè)單位工資基金審批；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)“結(jié)構(gòu)比”審核；非國有單位引進人才審批；政府各工作部門、直屬事業(yè)單位、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及列入公務(wù)員管理事業(yè)單位主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審核備案；政府各工作部門、直屬事業(yè)單位、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及列入公務(wù)員管理事業(yè)單位的正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任免審核備案；工作人員、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配審批；評審?fù)ㄟ^中級職稱人員資格）全部下放到縣級，為擴權(quán)強縣創(chuàng)造良好環(huán)境，努力打造創(chuàng)新人事。
　　四、強化約束，努力打造制度人事。
　　完善鞏固各項制度，促進人事行政效能不斷提升。在人事人才工作中，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、行政問責制，強力推進重大決策聽證制、重要事項公示制、重點工作通報制、政務(wù)信息查詢制，努力打造制度人事。
　　五、政務(wù)公 ……（未完，全文共1341字，當前僅顯示852字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局提升行政效能改進干部作風(fēng)承諾書》）