學校新教師考核錄用制度

　　一、指導(dǎo)思想：為深化學校人事制度改革，完善學校選人、用人機制，不斷優(yōu)化教師教學的結(jié)構(gòu)，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革文件精神，現(xiàn)就學校做好2008學年應(yīng)屆師范畢業(yè)生錄用工作特制定本辦法。

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對口，并取得相應(yīng)的教師資格。
　　四、報名及考核時間
　　報名時間：2008年9月1—3日
　　考核時間：2008年9月5日—7日
　　五、考核考評領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　為保證此次學校招聘錄用新教師工作順利有序，學校專門成立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的招聘新教師領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立招聘新教師考核考評小組,在堅持“公開、公平、公正”的原則下，負責畢業(yè)生政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識及教育教學業(yè)務(wù)能力的考核考評。
　　六、具體考核形式及計分、錄用辦法：
　　1、考核內(nèi)容
　　第一組：
　　對師范生自薦材料進行審閱，聽取師范生的自我介紹，主要考核畢業(yè)生政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面
　　第二組：
　　負責課堂教學測試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、教育教學能力、綜合素質(zhì)等，考核形式為執(zhí)教指定內(nèi)容的專業(yè)課一節(jié)，并進行五分鐘的說課。
　　2、計分辦法：課堂教學測試（100分）、面試（附加分，課堂教學 ……（未完，全文共824字，當前僅顯示523字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校新教師考核錄用制度》）