廠工會(huì)2008年落實(shí)《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制》情況匯報(bào)

　　2008年**工會(huì)在市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)《2008年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施方案》和相關(guān)文件精神，充分發(fā)揮工人階級(jí)主人翁意識(shí)，開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和“建功“十一五”，愛廠愛崗，為振興**當(dāng)好主力軍”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)_機(jī)制，較圓滿地完成了年度《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制》工作任務(wù)。
　　一、積極開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)為載體，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性為目的，結(jié)合食品企業(yè)的特點(diǎn)，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展。
　　1、明確構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)。結(jié)合北興實(shí)際，提出較為具體的可行的目標(biāo)：廠工會(huì)和全廠職工共同努力，工廠做到“健全兩個(gè)合同，堅(jiān)
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動(dòng)，深入進(jìn)行三講三愛誠(chéng)x-教育，充分發(fā)揮職工主人翁意識(shí)，在保證“食品質(zhì)量安全”工作方面發(fā)揮工會(huì)的主導(dǎo)作用。
　　1、結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展《“三講三愛”創(chuàng)建誠(chéng)信崗位、爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信職工》。今年注重結(jié)合工廠特點(diǎn)，圍繞提高企業(yè)信譽(yù)和提高產(chǎn)品質(zhì)量，要求全廠職工講衛(wèi)生、講質(zhì)量、講誠(chéng)信，愛崗位、愛事業(yè)，創(chuàng)建誠(chéng)信崗位、爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信職工。在評(píng)選條件中突出了自己的特點(diǎn)，如：《樹立質(zhì)量是**的生命線意識(shí)、把好食品生產(chǎn)質(zhì)量“三大”關(guān)口、為樹立產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象》等。
　　食品質(zhì)量人名關(guān)天，其基點(diǎn)在于企業(yè)老板和每個(gè)職工的誠(chéng)信，老板的誠(chéng)信思想要通過每個(gè)崗位、每個(gè)職工的每道工序來完成。
　　首先嚴(yán)把原材料進(jìn)廠關(guān)，建立原材料“三證一單”（ 工商、衛(wèi)生、生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗(yàn)單）檔案，沒有“三證一單”的原材料一律不進(jìn)廠。其次是嚴(yán)把加工過程中的質(zhì)量控制點(diǎn)。工廠通過抓質(zhì)量管理隊(duì)伍，對(duì)配料比例、攪拌順序和時(shí)間、成型、烘烤溫度及時(shí)間、冷卻降溫等等與產(chǎn)品質(zhì)量密切相關(guān)的工藝，一一嚴(yán)格控制。并定期不定期地送往權(quán)威檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查，查看各項(xiàng)指標(biāo)是否達(dá)到規(guī)定要求。
　　2、學(xué)典型，趕先進(jìn)，推動(dòng)《“三講三愛”創(chuàng)建誠(chéng)信崗位、爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信職工》深入開展。今年工會(huì)通過各種渠道大力宣傳了市總工會(huì)樹立的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的事跡，并在本廠樹立一批典型。授予大米餃子班、面制食品班、炸鍋班等3個(gè)班組為誠(chéng)信崗位；授予***等兩個(gè)班組為最佳女文明崗。授予***同志為技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵；授予***為**糕點(diǎn)廠首席職工標(biāo)兵；授予***為學(xué)習(xí)性職工標(biāo)兵；授予***為誠(chéng)信職工標(biāo)兵；授予***為最佳女職工標(biāo)兵。在廠內(nèi)掀起比學(xué)趕幫熱潮，大大調(diào)動(dòng)了職工積極性和創(chuàng)造性，通過開展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)活動(dòng)，工廠精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)有了很大發(fā)展，使企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量信得過，今年企業(yè)順利通過了iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證和糕點(diǎn)系列食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入qs認(rèn)證，被**市委、市政府命名為勞動(dòng)模范集體，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也穩(wěn)步上升。
　　三、完善職工代表大會(huì)制度，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。
　　職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。今在完善職工代表大會(huì)制度，多方維護(hù)職工的合法權(quán)益積極做了努力。
　　1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。今年3月8日，經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)召開了職工（會(huì)員）大會(huì)，大會(huì)上聽取并通過了廠長(zhǎng)***工作報(bào)告、工會(huì)主席工作報(bào)告，并部署2008年工廠生產(chǎn)任務(wù)和2008年工會(huì)工作，表彰先進(jìn)班組和先進(jìn)工作者，給***等5名困難職工發(fā)放生活補(bǔ)助。
　　2、多方維護(hù)職工合法權(quán)益。今年強(qiáng)化了錄用人員的勞動(dòng)合同，經(jīng)過多次與工廠協(xié)商，解決了醫(yī)療保險(xiǎn)難點(diǎn)。在工會(huì)的積極努力下，工廠全年沒有拖欠職工工資，并每月按時(shí)發(fā)放，工廠足額交納工人社會(huì)保險(xiǎn) ……（未完，全文共2347字，當(dāng)前僅顯示1492字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廠工會(huì)2008年落實(shí)《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制》情況匯報(bào)》）