目錄/提綱:……
一、高度重視、積極參與
二、嚴(yán)格管理,狠抓落實(shí)
三、順應(yīng)市場(chǎng)、積極開(kāi)拓
四、改變作風(fēng),提高效率
五、齊心協(xié)力、認(rèn)真工作
六、找出問(wèn)題,積極整改
一是理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),思想觀念仍需更新
二是工作的計(jì)劃性有待進(jìn)一步提高
三是今年的跟蹤評(píng)估做的較滯后
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**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃部
2007年度“創(chuàng)佳評(píng)差”工作總結(jié)
一年來(lái),根據(jù)省國(guó)稅局關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)的工作安排,在學(xué)!皠(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,培訓(xùn)計(jì)劃部堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)科室工作,認(rèn)真履行和學(xué)校簽訂的“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)任務(wù)書(shū),深入開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng),把“創(chuàng)佳評(píng)差“工作貫穿于整個(gè)工作始終。以建設(shè)“求實(shí)創(chuàng)新,敬業(yè)篤學(xué),追求卓越”的施教機(jī)構(gòu)為宗旨;以“科學(xué)施教,嚴(yán)格管理,服務(wù)至上”為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)計(jì)劃、樹(shù)形象為重點(diǎn),轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,充分發(fā)揮計(jì)劃、服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)等幾項(xiàng)職能作用,努力圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作,按照學(xué)校2007年“創(chuàng)佳評(píng)差”實(shí)施方案,積極
動(dòng)員,人人參與,以人為本,精心組織,開(kāi)展了扎實(shí)有效的工作。有力地推進(jìn)了我?(jī)效管理暨“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。現(xiàn)將
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略674字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
,并與各崗位人員簽訂了責(zé)任書(shū),將責(zé)任細(xì)化、落實(shí)到人,強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。為順利完成科室的各項(xiàng)工作從制度、程序、環(huán)節(jié)上提供了依據(jù),從工作程序上作了保證。同時(shí)我們還建立了“創(chuàng)評(píng)”工作制度,把“創(chuàng)評(píng)”工作納入制度化管理,做到“四有”即有部署,有檢查,有指標(biāo),有考核,每月我們都要召開(kāi)會(huì)議專題研究“創(chuàng)評(píng)”工作,使“創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)真正收到實(shí)效。
三、順應(yīng)市場(chǎng)、積極開(kāi)拓
我們按《培訓(xùn)計(jì)劃部職責(zé)范圍》,對(duì)省局下達(dá)的全年國(guó)稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的大計(jì)劃,積極和省國(guó)稅局主管部門及相關(guān)處室聯(lián)系、協(xié)調(diào),按月進(jìn)行分解、統(tǒng)計(jì),并依據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)資源,對(duì)每月的培訓(xùn)做到科學(xué)合理地安排。在保證完成總局、省局培訓(xùn)任務(wù)的前提下,克服學(xué)校因改建公寓導(dǎo)致住房減少的困難,采用在因特網(wǎng)上發(fā)布《陜西省
稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)需求表》的方法,積極外聯(lián)省內(nèi)外國(guó)、地稅培訓(xùn)需求,把現(xiàn)有的資源充分利用,積極開(kāi)拓計(jì)劃外市場(chǎng),取得了相當(dāng)可觀的效果。今年截止11月底,共完成培訓(xùn)任務(wù)**期,參訓(xùn)人員****人次,培訓(xùn)*****人/天。其中計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn) **期,參訓(xùn)人員****人,共計(jì)*****人/天;計(jì)劃外培訓(xùn)**期,參訓(xùn)人員****人,共計(jì)*****人/天(附:2007年1—11月底干部培訓(xùn)情況匯總表)。
為了做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作,科學(xué)、合理地配置培訓(xùn)中心的培訓(xùn)資源,均衡地、滿負(fù)荷地開(kāi)展培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)主體得到滿意的服務(wù),在充分
調(diào)研的基礎(chǔ)上,征求各部門意見(jiàn)和建議,制定了《**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)需求表》、《**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》、《培訓(xùn)計(jì)劃工作流程》,使工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后,為學(xué)校增加收入提供了執(zhí)行依據(jù)。今年,我校在賓館、餐廳改造,床鋪緊張的情況下,廣開(kāi)思路,采用派出教師、聯(lián)合辦學(xué)的方法積極開(kāi)展培訓(xùn)工作,受到了基層單位的歡迎,取得了較好的成績(jī)。
四、改變作風(fēng),提高效率
為了進(jìn)一步改進(jìn)
工作作風(fēng),提高工作效率和工作質(zhì)量,有序推進(jìn)創(chuàng)評(píng)活動(dòng),科室開(kāi)展了以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)工作能力,增強(qiáng)大局觀念,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容自律活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)使大家認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必要性和緊迫性,增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和促進(jìn)工作發(fā)展的意識(shí)。從作風(fēng)、紀(jì)律等方面認(rèn)真查找問(wèn)題,剖析根源,制定
整改措施,落實(shí)全年整改任務(wù),同時(shí),每位科室人員針對(duì)自身存在的問(wèn)題修改完善了個(gè)人的
工作計(jì)劃,做到了認(rèn)真整改、不走過(guò)場(chǎng)、力求實(shí)效,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。一年來(lái),我們?cè)诠ぷ髦,從未和其他部門發(fā)生過(guò)推諉、扯皮現(xiàn)象,始終保持著主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)的工作態(tài)度,受到相關(guān)科室的好評(píng)。同志們的精神面貌發(fā)生了顯著變化,也營(yíng)造出了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭(zhēng)一流的良好工作氛圍。出現(xiàn)了關(guān)心集體、埋頭苦干、工作負(fù)責(zé),紀(jì)律作風(fēng)過(guò)硬的新氣象。
五、齊心協(xié)力、認(rèn)真工作
科室人員能嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理制度,定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)議,
總結(jié)工作,共同研究下一步的工作計(jì)劃,在科務(wù)會(huì)議上找工作中的不足,相互開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí),對(duì)大項(xiàng)工作,充分發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智,提建議或意見(jiàn) ,盡最大可能作到細(xì)致。在日常工作中,既分工又協(xié)作,相互配合,不推諉、不扯皮,一切以學(xué)校大局為重。科室每位成員不僅承擔(dān)行政工作,還承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù)。但大家兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。特別像***、***兩位老師,在父母生病住院的情況下,依然堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé)地完成自己的工作;***同志在承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)的情況下,圓滿的完成了科室分配的工作任務(wù)。***同志雖然九月份才到計(jì)劃部上班,但是很快就能進(jìn) ……(未完,全文共2977字,當(dāng)前僅顯示1892字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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